Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij die adviseur die een passie heeft voor het thema gezondheid, openstaat voor een nieuwe uitdaging en graag de overstap wil maken naar de grootste werkgever van Limburg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ter versterking van ons enthousiaste team zijn wij op zoek naar een ervaren, daadkrachtige en proactieve (beleids)adviseur P&O met aandachtsgebied gezondheid.

Als adviseur Gezondheid kom je te werken binnen Team P&O Advies van Zuyderland Care en werk je nauw samen met de adviseurs P&O, de veiligheidsfunctionarissen en beleidsfunctionarissen van zowel Care als van P&O Concern.

Binnen Zuyderland Care werken ruim 4.000 medewerkers, verdeeld over de bedrijfsonderdelen Zorgcentra, Huishoudelijke Hulp en Thuiszorg.

Wat ga je doen?

Zuyderland wenst als goed werkgever en op basis van wet- en regelgeving te zorgen voor een gezonde werkomgeving, waarin duurzame inzetbaarheid van medewerkers wordt gefaciliteerd. Medewerkers worden gestimuleerd zelf verantwoordelijk te nemen voor de eigen gezondheid en het bevorderen van hun eigen duurzame inzetbaarheid. Vanuit deze filosofie werk je aan de volgende drie pijlers:

• je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van het concern-brede gezondheidsbeleid en vertaalt deze naar alle Zuyderland Care onderdelen. Eenduidig waar mogelijk en maatwerk waar nodig. Daarbij let je op een goede integratie van het cultuurprogramma “de Zorg van je Leven” en staan je ideeën altijd in het teken van het bevorderen van eigen regie van medewerkers;
• vanuit de RI&E en Arbojaarplannen maak jij de vertaalslag naar de noodzakelijke acties ten behoeve van Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers. Je bent daarbij het aanspreekpunt voor de aandachtsfunctionarissen KAM/Arbo en de Ergocoaches in de Zuyderland Care onderdelen. Je zorgt voor implementatie en borging van de tools die binnen Zuyderland al op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid ontwikkeld zijn, zoals het programma “jij werkt hart/d” en “duurzaam@work”;
• je draagt, in samenspraak met P&O beleidsfunctionarissen van Concern, bij aan het optimaliseren van de arbodienstverlening binnen Zuyderland Care. Je analyseert de verzuimcijfers en stelt rapportages op en doet op basis hiervan voorstellen voor de doorontwikkeling van de verzuimbegeleiding binnen alle Care onderdelen en de implementatie hiervan. Je doet in dat kader voorstellen voor scholing en ontwikkeling voor leidinggevenden en medewerkers.

Wie ben jij?

• Jij hebt een academisch werk- en denkniveau en bijvoorbeeld een opleiding op het gebied van personeels-/gezondheidswetenschappen of arbeids- en organisatiepsychologie.
• Je hebt enige jaren ervaring met beleidsmatige werkzaamheden, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit en ervaring met het thema gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Je kunt buiten de bestaande kaders denken en weet mensen te inspireren en mee te nemen in je ideeën.
• Je bent in staat om binnen een team zelfstandig te werken en combineert een uitstekend analytisch vermogen met daad- en overtuigingskracht.
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen waardoor je in staat bent om verbinding tussen mensen en teams te leggen.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor de duur van één jaar, met bij gebleken geschiktheid de mogelijkheid op een verlenging.
• Het dienstverband voor gemiddeld 32 – 36 uur per week.
• Het salaris ligt op basis van cao Ziekenhuizen in FWG 60 (minimaal €3.322,- bruto per maand en maximaal €4.798,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao Ziekenhuizen), inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%).
• Wij bieden doorgroeimogelijkheden binnen diverse bedrijfsonderdelen van Zuyderland, de grootste werkgever van Zuid-Limburg.

Interesse?

Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Dat kan via de knop ‘solliciteer’. Voor meer informatie kun je contact opnemen met mevrouw R. Jansen-Brummans, Manager P&O Care, via telefoonnummer 06-20420775. Mw Janssen-Brummans zal pas na 3 januari vragen kunnen beantwoorden in verband met vakantie.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.