Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Stichting?WonenPlus?levert professionals in ondersteuning op het gebied van wonen, werken/dagbesteding en leven.?Stichting?Wonen Plus?is actief in de provincie Limburg en timmert flink aan de weg. Zij ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking. Maar ook mensen met een lichamelijke of psychiatrische beperking, of een combinatie hiervan, kunnen een beroep doen op de dienstverlening van en door Stichting?WonenPlus.

We zoeken:

• Een collega die vanuit?verbinding zijn werkzaamheden wenst te verrichten, verbinding tussen de harde kant (cijfers) en de zachte kant (zorg). Verbinding binnen het?bedrijfsbureau tussen alle verschillende rollen en functies.
• Een collega die een?gespreks/sparringspartner?is voor Bestuurder en?andere MT leden en zelf ook deel?uitmaakt van het MT.
• Een collega die de financiële kant van het?onderwerp goed?kan?toelichten en beargumenteren.
• Met een natuurlijke focus op business control analyseer je cijfers en zorg je voor aansluiting op het meerjarenbeleid.?Je bent hierbij in staat een continue vertaalslag te maken naar de zorg.?
• Die?WonenPlus?op een juiste wijze vertegenwoordigt in contacten en afspraken met zorginkopers en andere externe partners.??En die de afdeling faciliteert en ondersteunt, en hier verbinding en continuïteit in blijft zoeken.?

We komen graag met je in contact:

• Wanneer je beschikt over een HBO+ of academisch werk-?en denkniveau.
• Je?door opleiding en ervaring je bedrijfskundig ontwikkeld hebt.
• Je de ervaring, bagage en het overzicht hebt om?leiding te geven aan de economische en administratieve dienst en andere ondersteunende disciplines, waarbij je gebruik maakt en ruimte geeft aan?inhoudelijke experts en adviseurs.?
• Je het vermogen hebt om processen te verbeteren wat je aantoont met aansprekende resultaten.?
• Je gewend bent om als onderdeel van het MT je rol vanuit de bedrijfsvoering te nemen.??
• Je een energieke, frisse en positieve uitstraling hebt die inspirerend en motiverend werkt.
• Je flexibel en in verbinding bent.?

Wat bieden wij:?

• Een leuke organisatie waarin met veel enthousiasme wordt gewerkt aan de toekomst;
• Een contract met het wenselijk aantal uren tussen 28 en 36 (full time) uren per week?;
• Een?marktconform aanbod, salarisschaal 65 CAO GHZ ligt tussen € 4525 en € 5648 bruto per maand;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een?WIA hiaatverzekering;
• Flexibele werktijden.

Contact

Meer informatie kun je opvragen bij?Elise Boonen, elise.boonen@wonenplus.nu of via 06-13610956?

Procedure

Wanneer je geïnteresseerd bent dan zien we graag je reactie vóór?15 januari 2022. We vragen een CV en een motivatiebrief waarin je duidelijk maakt waarom je deze functie graag wilt vervullen. Een assessment kan deel?uitmaken?van de procedure. De eerste gesprekken zullen plaats?vinden?in de week van 24 januari 2022.