Als Recruiter weet jij als geen ander hoe jij het beste geschikte kandidaten kunt aantrekken en selecteren, voor ontstane vacatures binnen onze organisatie. Jij benadert actief kandidaten en benut alle mogelijkheden in de arbeidsmarkt om de juiste mensen te vinden die passen bij Vivantes.
Ben jij gedreven en vind jij het leuk om met een fikse dosis creativiteit en inventiviteit onze vacatures in te vullen? Dan willen wij jou!
Jij volgt de actuele ontwikkelingen in Recruitment en levert een significante bijdrage aan de ontwikkeling van ons wervings- en selectiebeleid.
Je werkt vanuit verbinding, bent sterk onderlegd met kennis van recruitment, het schrijven van vacatureteksten, actieve headhunting en gespreksvoering.
Je komt binnen het team Mens en Organisatie te werken met de collega`s van HR-advies, opleiden, planning en flex, HR-administratie en de salarisadministratie. Samen met hen weet jij het wervings- en selectieproces goed aan te laten sluiten op de behoefte van de organisatie. Daarnaast spar jij uiteraard geregeld met o.a. de locatiemanagers om zo vroegtijdig vacatures te kunnen signalen en op te pakken.
Hierin is geen dag hetzelfde en is het constant schakelen. Dagelijks draai je aan de verschillende knoppen.
Je bent een specialist op arbeidsmarktgebied en fungeert als eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en geïnteresseerden in onze organisatie. Je begeleidt het gehele traject binnen de werving & selectieprocedure.Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) onze leidinggevenden m.b.t. werving- en selectietrajecten, hanteert een projectmatige arbeidsmarktbenadering en bent betrokken bij de (her)plaatsing van (interne) medewerkers.Je maakt gebruik van je communicatieve vaardigheden om o.a. wervende vacatureteksten te schrijven. Jij weet als geen ander de juiste doelgroep aan te trekken met een maximale vindbaarheid via o.a. websites en social media. Hierbij heb je frequent overleg met de afdeling Communicatie en andere partijen.Je hebt een actieve rol in het vanuit een visie mede ontwikkelen van het operationeel/tactisch beleid op het gebied van werving en selectie en je werkt mee in diverse (leer en werk) projecten.Je gebruikt je eigen netwerk en die van je collega's zodat de juiste kandidaten met de juiste competenties en kwaliteiten bij onze organisatie terecht komen.Je vertegenwoordigt de organisatie op diverse banenmarkten en recuitment events.Je levert mede een bijdrage aan de gesprekkencyclus in de organisatie waarmee je zorg draagt voor het behoud van personeel dat geworven is. Je zorgt tenslotte voor een correcte administratieve opvolging en/of afhandeling.
Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding (bijvoorbeeld de opleiding Business Studies, P&O of vergelijkbaar).Specifieke kennis en ervaring van wet- en regelgeving t.a.v. werving en selectie.Een netwerk en ervaring in de zorg en/of welzijn is een pré.Je hebt inzicht in de arbeidsmarkt, en welke kansen en uitdagingen dit biedt, en je weet hier goed op in te spelen.Jij gaat zelfstandig te werk, je voert werkzaamheden t.a.v. de werving uit naar eigen inzicht, en stemt dit af met je omgeving.Je bent innovatief bij het inzetten van nieuwe mogelijkheden en het inschakelen van nieuwe kanalen en netwerken op de arbeidsmarkt.Jij beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, zoals overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden. Je weet potentiële kandidaten te motiveren en weet om te gaan met divergerende meningen, weerstand en tegenstellingen. Jij gaat systematisch en gestructureerd te werk
Een contract van onbepaalde tijd, met een proeftijd van twee maanden.Als Recruiter ontvang jij een marktconform salaris in de cao VVT in FWG 50 (maximaal €4.061,27 op basis van 36 uur)Het aantal contracturen tussen de 28 en 36 uur en er zijn mogelijkheden om hier flexibel mee om te gaan.Je krijgt verschillende extraatjes: zoals het meerkeuzesysteem FiscFree waar je verschillende producten of diensten met belastingvoordeel kan aanschaffen en we bieden een eindejaarsuitkering en vakantiegeld over je brutoloon.De mogelijkheid bestaat deel te nemen aan training en opleidingen die aansluiten op jouw behoeftes.Een goede pensioenopbouw voor later.Een laptop en telefoon.
Heb je al vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met Raymond Braeken, Manager Mens en Organisatie. Bel of app via 06 – 41 02 70 03 of mail naar r.braeken@vivantes.nl
Kijk ook eens op onze website onder het kopje werken & leren
Je kunt solliciteren t/m vrijdag 5 mei. Uiterlijk maandag 8 mei zal je worden geïnformeerd omtrent een eventueel vervolg van de procedure.
Sollicitatiegesprekken staan ingepland op woensdag 10 mei in de ochtend. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Vivantes is er voor de (kwetsbare) ouderen in de Westelijke Mijnstreek. Onze voorzieningen en faciliteiten bieden een veilige en prettige woonomgeving die geschikt is om zoveel mogelijk onder eigen regie te kunnen blijven leven, ook indien ouderen geconfronteerd worden met geestelijke en/of lichamelijke beperkingen. Daarbij wonen zij ofwel binnen één van onze verpleeghuizen, ofwel in één van de zorgwoningen naast onze verpleeghuizen.
Onze zorg is altijd persoonsgericht. Onze aandacht is gericht op zorg en ondersteuning, aanvullend op wat de cliënt of bewoner zelf nog kan; alleen of samen met hun naasten. Als dat niet meer kan, nemen we het over. Maar we zijn er altijd op gericht het leven zo aangenaam mogelijk te maken. En om mensen op een waardige en respectvolle manier afscheid te laten nemen van het leven. Dat doen we samen. Alle disciplines en betrokkenen zetten zich hiervoor in en werken hierin samen.
Wij geven onze cliënten en bewoners ruimte om zichzelf te zijn, om hun eigen dag- en leefritme te volgen. Maar we zijn dichtbij als ze ons nodig hebben. We hebben aandacht voor de mens en handelen vanuit respect voor hun (levens)verhaal.