Jij bent verantwoordelijk voor het controleren, registreren en uitdelen van medicatie in onze thuiszorg sector. Hierbij let je op de wet- en regelgeving die past bij jouw kwalificatieniveau. Bij de invulling van de ADL-activiteiten uit het zorgplan of werkinstructie houd je rekening met de wensen en behoeften van de cliënten. Hierbij stuur jij op de zelfredzaamheid van de cliënten. Denk aan ondersteuning bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen en aankleden. Dit doe je grotendeels zelfstandig in de vorm van routes lopen.
Omdat de thuiszorg je roeping is en graag zelfstandig zorg biedt aan onze cliënten.Je staat er niet alleen voor: je kunt altijd terugvallen op je team. Daarnaast werk je nauw samen met de (wijk)verpleegkundigen, waardoor je jouw kennis nóg meer kan verbreden. Het is dus een baan waarin je zelfstandig aan de slag gaat, maar waarbij je ook voldoende aanspraak met je team hebt.Je wordt goed ingewerkt, waarbij er gefocust wordt op het begrijpen van en werken met de doelgroep.De voorkeur gaat uit naar een aanstelling tussen de 16-36 uur per week. Maar alles is bespreekbaar.Je krijgt een dienstverband voor onbepaalde tijd.Maandelijks ontvang je een aantrekkelijk brutosalaris volgens cao Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), inschaling in FWG 25 (min. € 2.360,77 en max. € 3.003,86 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw niveau en ervaring.Aangevuld met vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%) volgens cao VVT.Je kunt genieten van 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.Je kunt gebruik maken van het meerkeuzesysteem FicsFree, waar je diverse producten of diensten met belastingvoordeel kunt aanschaffen.Er is voldoende ruimte en mogelijkheid om deel te nemen aan trainingen en opleidingen waar jij interesse in hebt.
Eén van de volgende afgeronde mbo-opleidingen: niveau 2 tot helpende, helpende plus of helpende zorg en welzijn, met het aanvullende certificaat CE1 of keuzedeel helpende plus/verzorgende C/zorgkundige.Ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis.De Nederlandse taal beheers jij goed in woord en geschrift.Je staat stevig in je schoenen en kan zaken binnen én buiten het team op een tactvolle manier bespreekbaar maken.Ook kun jij je goed inleven in de ander, waardoor je – door zowel de bewoners als door je collega’s – beschouwd wordt als iemand die betrokken en benaderbaar is.
Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie wordt verzorgd door recruiter Kajetan Zurek (k.zurek@vivantes.nl), vervolgens heb je een eerste gesprek met de locatiemanager van een van onze Vivantes-locaties en een (toekomstige) collega van Vivantes. Een tweede gesprek volgt wanneer beide partijen positief zijn. Er is altijd de mogelijkheid om een dagdeel mee te lopen, graag zelfs!
Vivantes is momenteel bezig met de herinrichting van het functiehuis. Dit kan, als gevolg hiervan, wijzigingen aanbrengen aan de uitvoering van deze functie.