Als Concern Controller ontwikkel jij strategisch, tactisch, financieel en administratief beleid binnen de organisatie en adviseer jij de Raad van Bestuur met betrekking tot financieel economische resultaten, risico’s en informatiemanagement.
Jij wordt leidinggevende van de volgende zelfverantwoordelijke teams: de Financiële administratie, de Controllers, de salarisadministratie, de HR-administratie en Automatisering & ICT.
Deze verschillende ondersteunde diensten moeten optimaal samenwerken met de professionals op locatie in dienst van goede en veilige persoonsgerichte zorg voor de bewoners en cliënten van Vivantes.
Als Concern Controller heb je dan ook oog voor de effecten van het handelen binnen de ondersteunende diensten op deze zorg. Je bewaakt de processen en systemen waar vanuit de ondersteuning werkt waarbij het optimaal functioneren van het primair proces leidend is.
Je beschikt over leiderschap en coacht resultaatgericht. Je schept de juiste randvoorwaarden voor medewerkers en bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers van het team.
Je analyseert de exploitatie en de jaarcijfers, en rapporteert hierover naar de Raad van Bestuur. Je adviseert het management ten aanzien van het financieel beleid. Je bent bekend met de zorgsector en je kent de financieringsstromen. Vanuit deze kennis stel jij de planning en control cyclus en de begroting op, na overleg met het management.
Je voert onderhandelingen met financiers en monitort continu de financieringsbehoefte en liquiditeitspositie van de organisatie.
Als Concern Controller ondersteun je de organisatie bij het realiseren van een gezonde bedrijfsvoering door middel van het voorbereiden en ontwikkelen van beleid dat past bij persoonsgerichte zorg.
Ben jij betrokken en professioneel? En heb jij durf en veerkracht om mee te bouwen aan persoonsgerichte zorg? Dan willen wij jou!
Een contract van onbepaalde tijd, met een proeftijd van twee maanden.Een marktconform salaris in de functie van Concern Controller, conform de cao-VVT.Je krijgt verschillende extraatjes: zoals het meerkeuzesysteem FiscFree waar je verschillende producten of diensten met belastingvoordeel kan aanschaffen en we bieden een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% over je brutoloon.Een veelzijdige baan met een transparante en informele werksfeer.Het aantal contracturen is 36 uur en er zijn mogelijkheden om hier flexibel mee om te gaan.Er zijn diverse ontwikkel- en ontplooiingsmogelijkheden, denk aan diverse trainingen en cursussen.
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau op het gebied van accountancy en controlling. Hierin heb jij meerjarige ervaring eveneens de werkervaring in automatiseringspakketten.Jij hebt kennis van de organisatie, besturing, wet- en regelgeving en financiering in de gezondheidszorg voor de strategische en tactische beleidsvorming.Ervaring in en kennis van de zorgsector is een pre.Jij beschikt over goede sociale vaardigheden zoals tact, corrigeren, het kunnen omgaan met weerstand en belangentegenstellingen bij het voeren van beleid adviserende gesprekken, het bewaken van de financieel economische afspraken en het voeren van onderhandelingen. Ook schriftelijke vaardigheden zijn vereist bij het opstellen van managementrapportages en beleidsnotities.Jij gaat systematisch en gestructureerd te werk. Jij functioneert optimaal onder werk- of tijdsdruk. Daarnaast beschik jij over een grote mate van volharding.
Jij geeft leiding aan medewerkers van de afdelingen, en stuurt op individuele- en teamresultaten.Jij analyseert kwartaal-, jaar- en exploitatiecijfers en rapporteert hierover aan de Raad van Bestuur.Je ondersteunt budgetbeheerders bij de interpretatie van de managementinformatie en bij de doorrekening van de gevolgde bedrijfsvoering.Je onderzoekt samenwerkingsmogelijkheden met andere zorgaanbieders op financieel gebied.Jij bent het eerste aanspreekpunt vanuit de Raad van Bestuur en het managementteam omtrent financiële zaken zoals de jaarrekening en de accountantsverklaring.Het opstellen van de financiële kaderbrief, de begroting en het controleplan zijn taken die aan jou zijn toebedeeld.Jij onderhandelt namens de organisatie met zorgverzekeraars en gemeenten over voorkomende zaken en legt conceptcontracten voor aan de Raad van Bestuur.Beleid voorbereiden, ontwikkelen en realiseren, zodanig dat heldere en concrete doelstellingen geformuleerd en behaald worden.
Bij vragen kun je vrijblijvend contact opnemen met Britt de Zwart, recruiter. Dit kan via 046 411 3500 of b.dezwart@vivantes.nl
Kijk ook eens op onze website onder het kopje werken & leren
Je kunt solliciteren t/m zondag 10 januari 2021. Uiterlijk 13 januari zal je worden geïnformeerd omtrent een eventueel vervolg van de procedure.
Sollicitatiegesprekken staan ingepland op donderdag 21 januari in de middag.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure, hier is tijd voor gereserveerd op vrijdag 22 januari.
Vivantes is er voor de (kwetsbare) ouderen in de Westelijke Mijnstreek. Onze voorzieningen en faciliteiten bieden een veilige en prettige woonomgeving die geschikt is om zoveel mogelijk onder eigen regie te kunnen blijven leven, ook indien ouderen geconfronteerd worden met geestelijke en/of lichamelijke beperkingen. Daarbij wonen zij ofwel binnen één van onze verpleeghuizen, ofwel in één van de zorgwoningen naast onze verpleeghuizen.
Onze zorg is altijd persoonsgericht. Onze aandacht is gericht op zorg en ondersteuning, aanvullend op wat de cliënt of bewoner zelf nog kan; alleen of samen met hun naasten. Als dat niet meer kan, nemen we het over. Maar we zijn er altijd op gericht het leven zo aangenaam mogelijk te maken. En om mensen op een waardige en respectvolle manier afscheid te laten nemen van het leven. Dat doen we samen. Alle disciplines en betrokkenen zetten zich hiervoor in en werken hierin samen.
Wij geven onze cliënten en bewoners ruimte om zichzelf te zijn, om hun eigen dag- en leefritme te volgen. Maar we zijn dichtbij als ze ons nodig hebben. We hebben aandacht voor de mens en handelen vanuit respect voor hun (levens)verhaal.