Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Houd jij het hoofd koel onder alle plantechnische omstandigheden en uitdagingen en kom je keer op keer met een goede oplossing voor welke situatie dan ook? En wil je gaan ondersteunen in een duurzame planning? Dan zoeken wij jou als aanvulling voor het team Centraal Planbureau.

Operationeel planner

24-36 uur
Als operationeel planner ondersteun en faciliteer je de zorgteams binnen Pergamijn bij de totstandkoming van een efficiënt, effectief en volledig bijgewerkt capaciteitsplan. En bij het opstellen van een basisrooster zodat 24 uur per dag kwalitatieve en verantwoorde zorg wordt geleverd. Je maakt openstaande diensten inzichtelijk en informeert het team en de teammanager hierover tijdig.

Jouw baan:
Samen met je collega’s ondersteun je bij de realisatie van een optimale roosterplanning. Je stelt een basisplan, basisrooster en werkrooster op voor meerdere zorgteams (organisatorische eenheden). Je maakt de planning op basis van de gestelde plandoelen, signaleert tijdig knelpunten in de capaciteit van de teams op de korte en langere termijn en onderhoudt in dit kader intensieve contacten met teams en teammanagers zorg. Je werkt volgens planprotocollen (planinstructies) en doet zo nodig verbetervoorstellen.

Je beheert de flexuren zodat er binnen de toegewezen plan-eenheid sprake is van een efficiënte en effectieve inzet van flexibel personeel. Je analyseert en brengt de benodigde capaciteit aan flexmedewerkers (flex en PNIL) binnen de plan-eenheid in kaart. En je zorgt ervoor dat het aantal benodigde flexuren tijdig is gecontracteerd en ingepland

Je vervult een vraagbaak- en adviesfunctie voor teammanagers zorg binnen de plan-eenheid omtrent het ontwerp en de afstemming van de roosterplanning (forecast langere termijn), je adviseert over de capaciteit en gewenste deskundigheidmix en verzamelt zo nodig gegevens voor managementinformatie

Over jou:

• Jij weet als geen ander het capaciteitsplan te vertalen naar een goed en optimaal conceptplan en rooster, rekening houdend met vakanties, verlofwensen, opleidingen en verzuim. Dit allemaal vanuit de normformatie.
• Je houdt hierbij rekening met de belangendriehoek: de cliënt, medewerker en organisatie. Je anticipeert op de huidige en toekomstige zorgvraag en voert verbeteringen en vernieuwingen door om te komen tot een verdere professionalisering van het capaciteitsmanagement.
• Ook ben je je bewust van het inzetten van PNIL – personeel niet in loondienst – en maak continu de afweging, of en welke inzet gewenst is.
• Knelpunten zijn er om opgelost te worden. Je bent proactief in het tijdig signaleren van knelpunten. En efficiënt in de probleem oplossing. Je bent een creatieve spin in het web en komt met vernieuwende ideeën.
• Je beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid, waarbij prioriteitenstelling naar eigen inzicht plaatsvindt;
• Je beschikt over coachende en adviserende vaardigheden, waarbij jij jezelf, je collega’s en de teams uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen. Waar nodig toon je geduld, volharding en doorzettingsvermogen.

Jouw achtergrond:

• Relevant MBO4 diploma
• Een goed gevulde rugzak met planervaringen op operationeel niveau. En in staat zijn deze kennis om te zetten naar tactisch en strategisch advies
• Kennis van relevante wet en regelgeving
• Ervaring met het tot stand brengen van capaciteitsplannen, conceptplannen en roosters heb jij ruime ervaring;
• Bekendheid met het roosterpakket SDB, CAO en ATW en ATB of weet je dit snel eigen te maken;

Wij bieden:
Onze insteek is een langdurige samenwerking waarin jij in je kracht staat.

Pergamijn investeert volop in de ontwikkeling en opleiding van haar medewerkers. We bieden je de mogelijkheid om je carrière op jouw manier vorm te geven.

Verder bieden wij:

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg; FWG 40; afhankelijk van je opleidingsniveau; (min. €2.617,- max. € 3535,- o.b.v. 36 uur);
• 144 verlofuren per jaar (bij fulltime dienstverband) en de regeling Balansverlof.
• Een eindejaarsuitkering van 8.33% en vakantietoeslag van 8%;
• Een op maat gemaakt inwerktraject om een goede start te maken binnen stichting Pergamijn;
• Bij indiensttreding lever je een verplichte geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) aan. De kosten van de VOG vergoeden wij;
• Je werkt vanuit het terrein Pepinusbrug in Echt. Dit is goed te bereiken vanuit Sittard, Geleen, Beek, Heerlen en Maastricht.

Meer weten?
Voor nadere informatie over de functie-inhoud operationeel planner kun je contact opnemen met Elsbeth de Jonge, Teammanager Centraal Planbureau, elsbeth.dejonge@pergamijn.org

Jij gaat ervoor!
Wil jij ons team komen versterken en voldoe je aan de gestelde eisen, solliciteer dan met je motivatie en cv via de website: www.werkenbijpergamijn.nl

De procedure beslaat een gespreksronde op dinsdag 30 januari tussen 14:00 en 16:00uur op locatie in Echt.

Reïntegratie-kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Houd jij het hoofd koel onder alle plantechnische omstandigheden en uitdagingen en kom je keer op keer met een goede oplossing voor welke situatie dan ook? En wil je gaan ondersteunen in een duurzame planning? Dan zoeken wij jou als aanvulling voor het team Centraal Planbureau.

Operationeel planner

24-36 uur
Als operationeel planner ondersteun en faciliteer je de zorgteams binnen Pergamijn bij de totstandkoming van een efficiënt, effectief en volledig bijgewerkt capaciteitsplan. En bij het opstellen van een basisrooster zodat 24 uur per dag kwalitatieve en verantwoorde zorg wordt geleverd. Je maakt openstaande diensten inzichtelijk en informeert het team en de teammanager hierover tijdig.

Jouw baan:
Samen met je collega’s ondersteun je bij de realisatie van een optimale roosterplanning. Je stelt een basisplan, basisrooster en werkrooster op voor meerdere zorgteams (organisatorische eenheden). Je maakt de planning op basis van de gestelde plandoelen, signaleert tijdig knelpunten in de capaciteit van de teams op de korte en langere termijn en onderhoudt in dit kader intensieve contacten met teams en teammanagers zorg. Je werkt volgens planprotocollen (planinstructies) en doet zo nodig verbetervoorstellen.

Je beheert de flexuren zodat er binnen de toegewezen plan-eenheid sprake is van een efficiënte en effectieve inzet van flexibel personeel. Je analyseert en brengt de benodigde capaciteit aan flexmedewerkers (flex en PNIL) binnen de plan-eenheid in kaart. En je zorgt ervoor dat het aantal benodigde flexuren tijdig is gecontracteerd en ingepland

Je vervult een vraagbaak- en adviesfunctie voor teammanagers zorg binnen de plan-eenheid omtrent het ontwerp en de afstemming van de roosterplanning (forecast langere termijn), je adviseert over de capaciteit en gewenste deskundigheidmix en verzamelt zo nodig gegevens voor managementinformatie

Over jou:

• Jij weet als geen ander het capaciteitsplan te vertalen naar een goed en optimaal conceptplan en rooster, rekening houdend met vakanties, verlofwensen, opleidingen en verzuim. Dit allemaal vanuit de normformatie.
• Je houdt hierbij rekening met de belangendriehoek: de cliënt, medewerker en organisatie. Je anticipeert op de huidige en toekomstige zorgvraag en voert verbeteringen en vernieuwingen door om te komen tot een verdere professionalisering van het capaciteitsmanagement.
• Ook ben je je bewust van het inzetten van PNIL – personeel niet in loondienst – en maak continu de afweging, of en welke inzet gewenst is.
• Knelpunten zijn er om opgelost te worden. Je bent proactief in het tijdig signaleren van knelpunten. En efficiënt in de probleem oplossing. Je bent een creatieve spin in het web en komt met vernieuwende ideeën.
• Je beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid, waarbij prioriteitenstelling naar eigen inzicht plaatsvindt;
• Je beschikt over coachende en adviserende vaardigheden, waarbij jij jezelf, je collega’s en de teams uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen. Waar nodig toon je geduld, volharding en doorzettingsvermogen.

Jouw achtergrond:

• Relevant MBO4 diploma
• Een goed gevulde rugzak met planervaringen op operationeel niveau. En in staat zijn deze kennis om te zetten naar tactisch en strategisch advies
• Kennis van relevante wet en regelgeving
• Ervaring met het tot stand brengen van capaciteitsplannen, conceptplannen en roosters heb jij ruime ervaring;
• Bekendheid met het roosterpakket SDB, CAO en ATW en ATB of weet je dit snel eigen te maken;

Wij bieden:
Onze insteek is een langdurige samenwerking waarin jij in je kracht staat.

Pergamijn investeert volop in de ontwikkeling en opleiding van haar medewerkers. We bieden je de mogelijkheid om je carrière op jouw manier vorm te geven.

Verder bieden wij:

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg; FWG 40; afhankelijk van je opleidingsniveau; (min. €2.617,- max. € 3535,- o.b.v. 36 uur);
• 144 verlofuren per jaar (bij fulltime dienstverband) en de regeling Balansverlof.
• Een eindejaarsuitkering van 8.33% en vakantietoeslag van 8%;
• Een op maat gemaakt inwerktraject om een goede start te maken binnen stichting Pergamijn;
• Bij indiensttreding lever je een verplichte geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) aan. De kosten van de VOG vergoeden wij;
• Je werkt vanuit het terrein Pepinusbrug in Echt. Dit is goed te bereiken vanuit Sittard, Geleen, Beek, Heerlen en Maastricht.

Meer weten?
Voor nadere informatie over de functie-inhoud operationeel planner kun je contact opnemen met Elsbeth de Jonge, Teammanager Centraal Planbureau, elsbeth.dejonge@pergamijn.org

Jij gaat ervoor!
Wil jij ons team komen versterken en voldoe je aan de gestelde eisen, solliciteer dan met je motivatie en cv via de website: www.werkenbijpergamijn.nl

De procedure beslaat een gespreksronde op dinsdag 30 januari tussen 14:00 en 16:00uur op locatie in Echt.

Reïntegratie-kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.