Werken in de regio Sittard-Geleen

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Medewerker Vrije tijd in Sittard

Werkgever:Stichting Pergamijn
Plaats:Sittard

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Daelzicht zoekt een

Medewerker Vrije tijd in Sittard (10-12 uur)

En…Bingo!! Ben jij een avondmens en ben jij een kei in het organiseren van leuke activiteiten voor mensen met een beperking? Heb jij een warm hart voor het werken met mensen en kun jij inspelen op de mogelijkheden en de behoeftes van de individuele cliënt?

Voor de afdeling Vrije Tijd in regio Sittard zijn wij op zoek naar een creatieve en enthousiaste

Medewerker begeleiding (avonduren)

10 tot 12 uur per week, eventueel te combineren met diensten op een andere locatie.

Zo ziet jouw baan eruit

Iedere maandag, dinsdag en woensdag avond vinden er clubavonden plaats in het buurthuis van Limbrichterveld in Sittard (dinsdag en woensdag) en het Plenkhoes Geleen (maandagavond) voor een 20 tal cliënten van Daelzicht en Pergamijn. Op deze avonden wordt er tussen 19:00 en 21:00 uur voor cliënten een leuke avondinvulling georganiseerd. Dit gebeurt in samenwerking met een aantal vrijwilligers. Als medewerker organiseer en begeleid je deze cliënten en ben je verantwoordelijk voor een goed verloop van deze avonden. 1 keer per maand wordt er een gezamenlijke activiteit georganiseerd voor alle 3 de clubavonden samen, hierbij kun je denken aan een kienavond of seizoensactiviteit . In de vakantieperiodes kan het zijn dat de club gesloten is en werk je je uren op een andere locatie van Daelzicht.

Dit bieden wij

• Een salaris conform inschaling FWG 35 tussen € 1.800,- en € 2.675,- bruto per maand op basis van 36 uur.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

• Opleidingen en coaching om optimaal met de doelgroep te kunnen werken.

• De mogelijkheid om deze baan indien gewenst te combineren met een urencontract op omliggende locaties van Daelzicht.

Herken jij jezelf hierin?

Als medewerker zoeken we iemand die zelfstandig kan werken, creatief is en zoekt naar mogelijkheden. Hierbij is het tonen van initiatief en doorzettingsvermogen een vereiste om de avondclubs vorm te kunnen geven. De avondclubs worden bezocht door mensen met een licht tot matige verstandelijke beperking waarbij er cliënten zijn die heel zelfstandig zijn maar er ook cliënten zijn die hulp en ondersteuning nodig hebben bij de toiletgang. Daarnaast is er ook een medische achtergrond nodig voor deelnemers die diabetes en epilepsie hebben. Verder vragen wij:

• Een diploma op minimaal niveau Mbo-3, in de richting van zorg en welzijn, sph of pedagogiek.

• Ervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met verschillende doelgroepen.

• Beschikbaarheid op maandag-, dinsdag- en woensdagavond.

Dit is Daelzicht

Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Belangstelling en solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Reageren kan door je CV en motivatie per e-mail te sturen naar

sollicitatie@daelzicht.nl

, onder vermelding van vacaturenummer V 06.07, uiterlijk 3 juli 2019. Voor meer informatie kun je terecht bij Joep Rutten, leidinggevende zorg, via telefoonnummer 

+31 6 11773609

 . Meer weten over de procedure? Bel of mail Yvonne van Bezel via 

+31 6 15265372

 ,

yvonne.vanbezel-vanvugt@daelzicht.nl

Gesprekken worden gepland op 9 en 10 juli in de middag.

Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Als de functie wordt vervuld door een medewerker die al een vast dienstverband heeft bij Daelzicht, blijft dat dienstverband gehandhaafd.

Geschikte of geschikt te maken doelgroep kandidaten hebben conform ons Werving- en Selectiebeleid voorrang in het plaatsingsproces.