Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Medewerker kwaliteit & beleid, 24-36 uur, Sittard

Wat ga je doen?

Het is onze missie mensen met een verstandelijke beperking te begeleiden en ondersteunen in alle facetten van het leven vanuit hun eigen wensen en behoeftes. Als kwaliteitsmedewerker werk je dan misschien niet zelf in de directe zorg, toch is jouw werk van groot belang en betekenis!

Samen met onze zorgteams, het managementteam en collega’s van de ondersteunende afdelingen werk jij aan het continue evalueren en verbeteren van de kwaliteit van zorg. Daarbij ga je geen uitdaging uit de weg zoals bijvoorbeeld clientveiligheid (denk aan hygiëne infectie preventie, medicatieveiligheid), leren van incidenten en klachten, het ondersteuningsplan. Op al deze vlakken ga jij voor verbetering van met name beleid, werkwijzen en bewustzijn. Door het uitvoeren van audits, deelname aan expertiseteams en/of commissies en het actief volgen van evoluties in wet- en regelgeving draag jij je steentje bij.

Je verwerft kennis dus enerzijds dankzij je werk binnen de organisatie, maar anderzijds haal je de nieuwste inzichten over je vakgebied ook van buiten naar binnen. Bovendien weet je deze om te zetten in concrete en voorstellen en adviezen in heldere en duidelijke taal waar we als organisatie mee aan de slag kunnen. Je krijgt energie van en bent goed in projectmatig werken en wil op dit vlak zeker jouw kennis delen. Als kwaliteitsmedewerker stel je niet alleen verbeterprocessen voor, je beschrijft ze met een vlotte pen en adviseert vervolgens gemotiveerd het managementteam rond kwaliteit & beleid.

Wij vragen

Voor deze uitdagende functie zijn goede kennis van kwaliteitszorg en organisatieprocessen in de zorgsector een pre. Je bent analytisch, houdt van structuur, je werkt proactief en je hebt een professioneel oog voor processen en projectmatig werken. Je haalt voldoening uit het een zo eenvoudig en duidelijke taal beleidsstukken, plannen van aanpak en verbetervoorstellen weer te geven. Ook spar je graag samen met je collega’s en draagt graag je kennis over en denkt actief mee bij aanpak van initiatieven.

Je hebt een afgeronde HBO+ of WO-opleiding. Een aantoonbare werkervaring op het gebied van kwaliteit van zorg is vanzelfsprekend welkom. Tevens staan wij open voor een gemotiveerde collega die net wat minder ervaring heeft, maar wel een sterke affiniteit met het werk inhoudelijk en een passie voor de sector.

Bij Pergamijn werken we met en voor mensen, dus jij werkt op een professionele manier samen met en voor anderen vanuit een positieve instelling en oprechte interesse. Je weet mensen en onderwerpen te verbinden en te inspireren. Je maakt hierbij graag gebruik van aanwezige kennis en kunde. Dit doe je vanuit een sterke persoonlijkheid, met goede communicatieve vaardigheden. Wanneer nodig neem jij de regie om stappen vooruit te zetten in samenwerking en partnerschap met anderen.

Wat bieden we?

Pergamijn investeert volop in de ontwikkeling en opleiding van haar medewerkers en biedt je de mogelijkheid om je carrière op jouw manier vorm te geven. Er is oprechte interesse in zowel de cliënten als in jou.

Verder bieden wij:

• Een salaris in overeenstemming met de CAO gehandicaptenzorg; schaal 60 (per 1-12-2023: min. €3.694,- en max. €5.370,- bruto o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je opleiding en/of ervaring;
• 144 verlofuren per jaar uitgaande van een fulltime dienstverband en 57 uren Balansverlof;
• Een eindejaarsuitkering van 8.83% in 2023 en 8,33% in volgende jaren, vakantietoeslag van 8%;
• Een op maat gemaakt inwerktraject om een goede start te maken;
• Een interessante werkkostenregeling waarmee je als medewerker voordeel kan hebben bij de aanschaf van een fiets, smartphone of tablet, voordeel met bedrijfsfitness of korting op de contributie van je sportvereniging en meer;
• Bij indiensttreding lever je een verplichte geldige VOG (verklaring omtrent gedrag). De kosten van de VOG vergoeden wij;
• Sittard is goed te bereiken vanuit Beek, Heerlen, Maastricht, Roermond en vanuit België (o.a. Maaseik en Kinrooi).

Reageren kan tot uiterlijk 9 november a.s. Mogelijke collega’s die voor de 1e gespreksronde worden uitgenodigd kunnen rekening houden met 14 november (middag) en 16 november (ochtend).

Heb je een goed gesprek gehad en het was wederzijds een mogelijke match, dan volgt een 2e gespreksronde op 22 november (ochtend).

Heb je vragen dan kun je contact opnemen met Ineke Salemans (adviseur HR) 06 -81361373 of Eva Wijnands (bestuurssecretaris) 06-14886688.