Stichting Pergamijn zoekt een
Pergamijn ondersteunt en begeleidt mensen met een verstandelijke beperking: thuis of op een van haar locaties in Midden- en Zuid-Limburg. Het aanbod voor wonen, werken, dag invulling en ontspanning is gevarieerd en altijd toegespitst op de individuele cliënt. Zíjn keuzes, kansen en mogelijkheden vormen daarvoor de basis. Van daaruit geven de cliënt, mensen uit zijn omgeving én medewerkers van Pergamijn samen het leven kleur. De kernwaarden van Pergamijn zijn: samenwerken op basis van wederzijds respect en vertrouwen; laten zien wat je doet en doen wat je afspreekt; groeien door kennisontwikkeling; en mensen het beste uit zichzelf laten halen.
Als adviseur Leren & Ontwikkelen binnen Pergamijn ben jij dé expert op het gebied van ontwikkeling van medewerkers. Je adviseert het lijnmanagement in het realiseren van een stimulerend leerklimaat voor onze professionals. Hierbij staan performanceverbetering en groei van mens en team centraal. Traditioneel leren en werkplekleren wordt op een slimme wijze met elkaar verbonden door middel van een meerjarenprogramma dat aansluit op de strategie van de organisatie. Door jouw input worden leertrajecten geoptimaliseerd, het rendement van deze trajecten vergroot en ontstaat er consistentie en samenhang in de leer- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie. Je ondersteunt bij het opstellen van opleidingsplannen en vertaalt de leerbehoefte binnen de organisatie naar leer- en ontwikkelactiviteiten. Een van je taken is ook om contact te onderhouden met opleidingsinstituten voor wat betreft de inkoop en kwaliteit van opleidingen.
De adviseur Leren & ontwikkelen draagt bij aan de inrichting van het Leer Management Systeem (LMS). Je optimaliseert interne processen en weet beschikbare subsidies te benutten. Verder heb je een adviserende en coördinerende rol ten aanzien van BBL en BOL leerlingen. Je werkt nauw samen met opleidingsinstellingen om aantrekkelijke leerroutes en -trajecten voor toekomstige professionals samen te stellen. Je maakt deel uit het van het HR team en werkt nauw samen met overige Pergamijn HR professionals. Eigen ideeën, initiatief zijn net als een gezonde dosis humor een must!
Pergamijn zoekt een gedreven adviseur met passie voor de zorg. Je hebt een opleiding op HBO- of academisch niveau afgerond (bijvoorbeeld richting Opleidingskunde) en minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen je vakgebied en weet deze te vertalen naar kansen voor de organisatie. Je bent in staat situaties vanuit een helicopterview te benaderen en onafhankelijk en authentiek te zijn in je adviesrol. Als professionele gesprekspartner communiceer je helder en krachtig en beschikt je over een vlotte pen. Je bent een stevige persoonlijkheid, hebt een open en nieuwsgierige houding, weet balans te vinden tussen professionele betrokkenheid en afstand. Je kent je eigen grenzen en weet deze ook onder druk te bewaken. Je bent in staat tot kritische reflectie naar jezelf en collega’s en kijkt met een frisse en optimistische blik naar problemen en uitdagingen.
Je krijgt eerst een jaarcontract, als het wederzijds goed bevalt dan wordt dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
Werktijden zijn flexibel in te delen tussen 08.00 uur en 17.30 uur.
Arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO Gehandicaptenzorg. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en werkervaring min. € 2.345,= en max € 3.948,= bruto op basis van een fulltime dienstverband
Pergamijn biedt verder een flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden, een collectieve ziektekostenverzekering, een WGA-Hiaatverzekering en deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Kijk voor meer informatie over de organisatie op www.pergamijn.org.
Voor nadere informatie over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Anouk Herben, adviseur recuitment en arbeidsmarktcommunicatie tel. +31 6 42616171 of Lonneke Bosch, Teamleider / Strategisch HR adviseur, tel. +31 6 43877638 .