Pergamijn ondersteunt en begeleidt mensen met een verstandelijke beperking: thuis of op een van haar locaties in Midden- en Zuid-Limburg. Het aanbod voor wonen, werken, dag invulling en ontspanning is gevarieerd en altijd toegespitst op de individuele cliënt. Zíjn keuzen, kansen en mogelijkheden vormen daarvoor de basis. Van daaruit geven de cliënt, mensen uit zijn omgeving én medewerkers van Pergamijn samen het leven kleur. De kernwaarden van Pergamijn zijn: samenwerken op basis van wederzijds respect en vertrouwen; laten zien wat je doet en doen wat je afspreekt; groeien door kennisontwikkeling; en mensen het beste uit zichzelf laten halen.
Jouw werkomgeving
Als recruiter bij Pergamijn zorg je ervoor dat onze cliënt de medewerker krijgt, die hij of zij verdient. En dat de nieuwe medewerker op basis van zijn/ haar kwaliteiten de meest passende en uitdagende werkplek krijgt aangeboden binnen onze organisatie. Kortom jij bent de spin in het web wanneer het gaat om het matchen van de kwaliteiten van de kandidaat enerzijds met de uitdagingen binnen het team anderzijds.
Je maakt de vertaalslag van de positionering van Pergamijn naar employer branding. Tevens weet je trends en signalen vanuit de arbeidsmarkt om te zetten naar consequenties voor de organisatie en noodzakelijke of gewenste acties.
Je weet als geen ander ‘vindplaatsen’ voor toekomstige medewerkers te duiden. En hoe en via welke kanalen Pergamijn in contact komt met nieuwe medewerkers.
Je plaatst vacatures, voert selectiegesprekken en bent hét aanspreekpunt voor kandidaten. Vanaf het eerste contact tot aan de arbeidsovereenkomst.
Je werkt nauw samen met lijnverantwoordelijken, ambassadeurs, HR adviseurs en de communicatie adviseur.
Tevens kijk je samen met jouw collega, mobiliteitsadviseur, naar de interne bezettingsproblematiek.
In overleg met HR advies ben je verantwoordelijk voor een banenbeurs agenda.
Samen met onze ambassadeurs - waarbij je actief bij de werving bent betrokken - bezoek je banenbeurzen en zorg je voor verfrissende en uitnodigende arbeidsmarktcommunicatie.
Tevens sluit je aan bij relevante werkgroepen binnen het HR vakgebied.
Omdat het een nieuwe functie binnen Pergamijn is, is er veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief. Sterker nog, het is een must!
Wij bieden