Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wij zoeken

Organisatie:
Het ministerie van OCW, Stichting Platforms vmbo, Platform Talent voor Technologie, zetten zich samen in voor Sterk Techniekonderwijs. De doelstelling is werken aan een duurzaam, dekkend en kwalitatief sterk techniek onderwijs in de regio. In het kader van deze techniekintensivering (STO-regeling) heeft elke regio een plan opgesteld aansluitend op de regionale arbeidsmarkt. De STO stuurgroepen van de regio’s Noord en Midden Limburg en Zuid Limburg zijn gezamenlijk op zoek naar een

Programmamanager Sterk Techniekonderwijs (1 fte) voor de STO programma’s Noord en Midden Limburg en Zuid Limburg. De invulling van de functie is eventueel ook mogelijk door twee kandidaten (0,5 fte voor het programma Noord en Midden Limburg en 0,5 fte voor het programma Zuid Limburg).

Positie en Rol:
Voor de realisatie van het STO projecten NML en ZL zijn projectorganisaties ingericht. Onder aansturing van de programmamanager worden de programma’s gerealiseerd. Om de samenhang tussen de speerpunten en de voortgang van een programma te bewaken, waar nodig bij te sturen en de focus scherp te houden, opereert men per regio op drie niveaus: stuurgroep STO, programmamanagement, kern- en werkgroepen. Het programmamanagement STO wordt per regio gevormd door de programmamanager STO, coördinatoren van subregio’s en een financieel adviseur. Het programmamanagement in de regio staat onder leiding van de programmamanager en deze heeft in het programma een intensieve sturende rol. Dat betekent o.a. dat afzonderlijke leden van het programmamanagement bij hun werkzaamheden er continu op toezien dat de afzonderlijke subregio’s en partners samenwerken, expertise delen en afspraken naleven. De programmamanager legt verantwoording af aan de stuurgroepen STO.

Taken en verantwoordelijkheden:

• het aansturen van de projectorganisatie die moet zorgdragen voor het op te leveren projectresultaat;
• heeft samen met de leden van het programmamanagement mandaat binnen de regio voor wat betreft de aansturing en realisatie;
• het dragen van de verantwoording voor de totstandkoming van het projectresultaat;
• het faseren en structureren van de inhoudelijke activiteiten;
• het laten opstellen van beslisdocumenten, wijzigingsvoorstellen en het zorgen voor besluitvorming;
• het bewaken en rapporteren over de voortgang van het project en aangegeven projectrisico’s;
• het bewaken van beheers aspecten tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie en contractbeheer;
• het beoordelen en accepteren van deelresultaten vanuit de kerngroepen;
• het signaleren van knelpunten en het doen van voorstellen voor oplossingen hiervoor;
• draagt financiële verantwoordelijkheid voor het project en legt verantwoording hierover af aan de penvoerder en stuurgroep;
• Contacten met overkoepelende STO organisatie en Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen
• Coachen van de regio coördinatoren.
• Begeleiden van beide programma’s naar de volgende fase 2025-2029.

Wat bieden de stuurgroepen STO
Je komt voor de programma's in dienst bij Stichting LVO, zijnde de penvoerder van beide STO regio’s. De CAO-VO en de aanvullende arbeidsvoorwaarden Stichting LVO zijn voor jou van toepassing. De functie is ingedeeld in salarisschaal 12 van de CAO-VO. Passend aan persoonlijke kennis, kunde en ervaring zal de inschaling plaats vinden. Verder is er een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en een uitstekende pensioenregeling.

Wij vragen

Functie specifieke eigenschappen:
In deze functie wordt een beroep gedaan op jouw politieke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden, projectmanagement, verbindend vermogen, financieel inzicht en proactieve stijl. Hou er verder rekening mee dat de betrokken partijen verdeeld zijn over heel Limburg en reisbereidheid en flexibiliteit gevraagd zijn.

Opleiding en ervaring:
De ideale kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op academisch-niveau en enkele jaren relevante werkervaring bij voorkeur met projectmanagement. Belangrijk is dat je affiniteit hebt met onderwijs. Je weet hoe processen werken in het onderwijs. Tevens ben je in verbinding met de regio’s en weet je wat er speelt. Je onderhoud je netwerken en daar waar je nog geen netwerk hebt, bouw je dit gemakkelijk op.

Wij bieden

Een aantrekkelijk primair en secudair arbeidsvoorwaardenpakket:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13de maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een keuzebudget, naar eigen inzicht in te zetten, voor extra verlof, kinderopvang of een extra uitkering
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet of fitnessabonnement te kopen
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Meer weten over het CAO VO? Op de website van de VO-raad staat de meest actuele informatie over deze CAO voor het voortgezet onderwijs. Je kunt daar de CAO downloaden.

Stichting LVO

LVO (Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs) is een grote organisatie, bestaande uit 24 scholen met meer dan 30 locaties.
Dit stelt ons in staat om te investeren in onderwijskwaliteit, -innovatie en -ontwikkeling én in het werven van startende leraren. Met circa 2.600 medewerkers hebben we bovendien veel kennis in huis. We stimuleren de kennisdeling tussen al onze medewerkers. Onderwijs ontwikkelen is immers nooit af.

Meer informatie over Stichting LVO

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over de positie of de procedure kun je contact opnemen met Eugène Bernard, voorzitter stuurgroepen STO NML en STO ZL, 06-13768778 of met Ria Huijs, adviseur mensen en organisatie, 06-34372819. Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie t.a.v. de heer drs. E.G.M. Bernard MPM graag tegemoet via de onderstaande button 'solliciteren'.