1 Structurele functie voor 32 – 36 uur 1 Tijdelijke functie voor 28 – 36 uur tot eind 2022
Wij zijn MIK & PIW Groep. Een maatschappelijke organisatie, waar meer dan 1000 collega's vanuit 6 verschillende stichtingen elke dag met hart en ziel werken binnen de kinderopvang en sociaal werk. Met als doel: het vergroten van de kanskracht van de samenleving van vandaag en morgen. Ook hebben wij blijvend aandacht voor elkaars persoonlijke en inhoudelijke groei. Onze stichtingen Partners in Welzijn, Ecsplore, Centrum voor Jeugd en Gezin Westelijke Mijnstreek en Knooppunt Informele zorg zijn actief in het sociale domein. We doen dit samen met onze kinderopvangorganisaties MIK Kinderopvang en Spelenderwijs, waar de focus ligt op het bevorderen van een kansrijke start voor alle kinderen. Het bouwen, versterken en verbinden is onze kracht. Dit doen we door het verbinden van kinderopvang en sociaal werk en door nauw samen te werken met verschillende (keten)partners. Met als kern de mensen uit de wijken en dorpen zelf, maar ook professionals uit onderwijs, Jeugdgezondheidszorg, gemeenten, zorg, woningcorporaties en kennisinstituten. Sámen realiseren wij sterkere wijken.
Als HR business partner ben jij het aanspreekpunt op het gebied van HR en een essentiële adviespartner van het management en leidinggevenden. Je bent sparringpartner voor alle HR- vraagstukken zowel binnen jouw werkgebied als organisatie breed. Je geeft gevraagd én ongevraagd, op een inhoudelijke coachende manier advies passend bij de strategische doelen van MIK & PIW Groep. Dit doe je op een mensgerichte manier. Je coacht en adviseert managers en leidinggevenden op het gebied van leiderschap en ontwikkeling van medewerkers en faciliteert hen bij de uitvoering en toepassing van regelgeving- en HR-beleid. Daarnaast begeleidt je organisatie brede projecten waarbij je in mogelijkheden denkt en een bewakende, analyserende, signalerende en rapporterende rol bekleedt. In deze functie rapporteer je aan de HR manager en wordt je onderdeel van een divers en vooruitstrevend HR team dat met passie werkt aan HR thema’s die de toekomst van MIK & PIW Groep mede bepalen. Als HR Business Partner zal je werkzaam zijn voor de entiteit Kinderopvang bestaande uit de organisaties MIK & Spelenderwijs.
Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in HR. Je bent een energieke en bevlogen HR Business Partner. Kennis en ervaring van strategische werving en selectie- en onboarding processen zijn een pre voor de structurele functie. Daarbij zijn inzicht in de organisatie, analytische vaardigheden en nieuwsgierigheid belangrijk. Je beschikt over organisatiesensitiviteit en sterke communicatievaardigheden. Je bent toegankelijk voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je bent initiatiefrijk, doelgericht en je staat pal voor je eigen verantwoordelijkheden, vanuit een autonome, zelfverzekerde en betrouwbare overtuiging.
Voor de structurele functie bieden wij een dienstverband voor in eerste instantie een jaar, met de intentie van en uitzicht op een vast dienstverband. De tijdelijke functie betreft een dienstverband tot eind 2022. Onze HR afdeling bestaat uit 15 personen, waaronder 6 collega HR business partners. Wij werken nauw samen, leren graag van elkaar en weten elkaar altijd te vinden voor een goed spar- of relativeringsmoment. Onze focus ligt o.a. op de verdere ontwikkeling van strategische HR thema’s, werven van talent, talentontwikkeling en het stimuleren en faciliteren van duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Je werkplek is afwisselend binnen ons werkgebied met als basis ons kantoor in Beek, waar je wordt omringd door collega’s van ondersteunende diensten. Daarnaast zijn er mogelijkheden om vanuit thuis te werken. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Kinderopvang. De functie is ingedeeld in schaal 10. We hebben daarnaast ook een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering, een tegemoetkoming in reiskosten, voordelen bij (zorg)verzekeringen, korting op sportabonnementen en de mogelijkheid om deel te nemen aan scholingsactiviteiten. Ook ontvang jij een laptop en werktelefoon waardoor je flexibel en hybride kan werken.
Wil jij graag meer informatie verkrijgen of heb je vragen? Neem dan contact op met Michelle van Oosterhout (HR Business Partner) T 06- 51676222 of Nicole Smeets (Manager HR) T 06- 30458555
Stuur je CV en motivatiebrief vóór 14 mei as. naar personeelszaken@mik-piwgroep.nl De 1ste gespreksronde houden we op 12 mei as. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.