Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Jij weet als geen ander hoe belangrijk het beschermen van persoonsgegevens is. Als onderwijsinstelling met meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers, beschikt Universiteit Maastricht over grote hoeveelheden gevoelige en persoonlijke data. Het veilig verwerken en opslaan daarvan is een uitdaging. Binnen het team Juridische Zaken zijn wij op zoek naar een senior privacy jurist met ruime juridische ervaring, die de organisatie gedegen en pragmatisch adviseert over vraagstukken die zien op de zorgvuldige verwerking van persoonsgegevens.

Functieomschrijving

Binnen het team Juridische Zaken werk je samen met een andere privacy jurist. Samen maken jullie onderdeel uit van het cluster Onderwijs- en Bestuursrecht. Daarnaast ben je lid van het UM-brede Team Privacy. In dat kader werk je met onder meer de corporate privacy officer aan de totstandkoming van privacyverklaringen, verwerkersovereenkomsten, en adviseer je over een breed scala aan vraagstukken die zien op de zorgvuldige verwerking van persoonsgegevens. Als privacy jurist help je tevens met het opstellen en beoordelen van benodigde privacy rechtelijke overeenkomsten in het kader van onderzoeksprojecten. Je signaleert risico’s en geeft concrete adviezen over maatregelen om die risico’s te beheersen. Jouw cliënten zijn het College van Bestuur, de faculteiten en diensten van de Universiteit Maastricht. Daarnaast zorg je voor kennisdeling en vergroting van het bewustzijn rondom de kaders op het gebied van persoonsgegevensverwerking en onderhoud je contacten met andere experts op het gebied van persoonsgegevensverwerking binnen en buiten de Universiteit Maastricht.

Functie-eisen

Jouw juridisch advies wordt enorm gewaardeerd en frequent gevraagd binnen de organisatie. Het is dan ook essentieel dat je goed prioriteiten kunt stellen en onder druk kunt functioneren. Je hebt geen probleem met het nemen van beslissingen en resultaatgericht werken. Als belangrijke gesprekspartner voor bestuurders en leidinggevenden ben je integer, discreet en heb je een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je verliest je niet in enkel de juridische aspecten van een dossier maar durft ook je gezonde verstand te gebruiken. In beladen conflictsituaties kun je een neutrale en objectieve houding aannemen. Je werkt zelfstandig, proactief en doelgericht, met een open, collegiale en constructieve stijl van samenwerken. Complexe vraagstukken weet jij te vertalen naar praktische oplossingen. Jouw kwaliteit is het zoeken naar balans tussen voldoen aan wet- en regelgeving en dagelijkse operatie / innovatieve verbeteringen van het onderwijs.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde universitaire masteropleiding Nederlands recht en minimaal vijf jaar werkervaring als juridisch adviseur, met ervaring op het gebied van de verwerking van persoonsgegevens. Een aanvullende certificering (CIPP/E of ECPC-B DPO) is een pré.
• Je hebt affiniteit, kennis en praktijkervaring inzake de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
• Onderzoeksvaardigheden en strategisch en analytisch denkvermogen, zodat je complexe juridische vraagstukken, waarvoor geen pasklaar antwoord in de wet staat, kunt oplossen.
• Je denkt van nature in mogelijkheden. Niet in problemen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels (C1 niveau), waaronder legal English.
• Een duidelijke, bondige schrijfstijl.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Je kunt bovendien goed in teamverband werken.
• Vertrouwen in jouw eigen kennis en de drive om dit uit te dragen binnen een complexe organisatie.
• Een integere, behulpzame, bemiddelende aanpak.
• Een goede portie humor en zelfreflectie.

Wat biedt de UM?

Als Privacy jurist bij Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11/12 conform UFO-profiel Jurist 2/1 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 4.332,00 en € 6.737,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8-1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.?
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.?
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.?

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Maastricht University Office (MUO)

Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Cenay Akin via cenay.akin@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Privacy jurist? Solliciteer dan nu, uiterlijk 21 april 2024, op deze functie.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.