Elke schooldag verzorgen ruim 2.600 professionals voor ongeveer 24.000 jonge mensen onderwijs op een van de 24 scholen van stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg. Op de scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van deskundige docenten. Betrokken mensen die stáán voor onderwijskwaliteit en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige onderwijstijd heeft op school. LVO bevindt zich in een ontwikkelfase met de ambitie om te zorgen voor: “het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen”. Om deze ambitie te realiseren hebben we onze visie vastgelegd in “Horizon 2025” en is een aangepast managementstatuut in werking getreden. De consequenties hiervan voor de organisatiecultuur en - structuur, de wijze van ondersteuning en de onderlinge werkwijze zijn inmiddels uitgewerkt en hebben impact op de ondersteunende diensten. Het college van bestuur en de scholen worden door ondersteunende disciplines gefaciliteerd op het gebied van financiën, mensen & organisatie (m&o), juridische zaken, onderwijs, ict, vastgoed, facilitaire zaken, inkoop en strategische communicatie. Ook zijn zij verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van besluitvorming door het college van bestuur in samenspraak met de rectoren/scholen. Kernpunten voor de ondersteunende diensten zijn het werken als één team, het slim inrichten van de bedrijfsvoering en het verder verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening. Voor Stichting LVO zijn wij op zoek naar een:
People manager die zorgt voor verbinding en verankering
De manager financiën is als hiërarchisch en functioneel leidinggevende verantwoordelijk voor een professionele en resultaatgerichte werkwijze binnen de discipline financiën. De mensen werken deels op schoollocaties en deels overkoepelend vanuit de locatie Sittard. Hij/zij geeft direct leiding aan 11 medewerkers: beleidsadviseurs, financieel adviseurs en de teamleider financiën. De teamleider stuurt de totale financiële administratie (circa 20 medewerkers) aan. De rol van de discipline financiën is enerzijds zorgdragen voor een samenhangende financiële bedrijfsvoering en beleid inclusief een professionele kwaliteitsontwikkelcyclus (ontwikkeling, implementatie, borging en evaluatie), anderzijds het faciliteren, ondersteunen en adviseren van budgetverantwoordelijken en leidinggevenden met als doel het uitvoeren van het beleid optimaal naar voren te laten komen. Een gedegen strategische financiële aanpak is nodig om nu en in de komende jaren in te kunnen spelen op de ontwikkelingen in de sector en de markt alsmede de financiële bedrijfsvoering en de ondersteuning dusdanig te bewegen dat de continuïteit en kwaliteit van goed onderwijs geborgd is en blijft. Actuele thema’s daarbij zijn: ingezette veranderingen verder stimuleren en borgen, samenwerken als een team, ontwikkelen van medewerkers op het gebied van de kerncompetenties professioneel handelen, ontwikkelingsgericht en samenwerkingsgericht, nationaal programma onderwijs en toepassing van verschillende subsidies, informatiemanagement en optimaliseren kwaliteitsontwikkelcyclus (p&c cyclus), beleidsrijk begroten, risicomanagement beheersen en toepassen. De manager financiën legt rechtstreeks verantwoording af aan de directeur van de ondersteunende diensten, onderhoudt functioneel contact met de portefeuillehouder financiën in het college van bestuur en heeft nauwe contacten met rectoren en locatiedirecteuren. Hij/zij is, samen met de manager ict en m&o, lid van het MT en levert een belangrijke rol in de ontwikkeling van alle medewerkers en optimalisatie van processen binnen de discipline financiën. Het werkveld is complex door het aantal stakeholders waar je als manager mee te maken hebt, de regionale spreiding, de ontwikkeling van de medewerkers, financiële uitdagingen voor de scholen en het goed omgaan met de verschillende behoeften per school.
Je bent een doel georiënteerde en vakinhoudelijk sterke manager/business partner die op strategisch niveau meerwaarde biedt aan de directeur ondersteunende diensten, rectoren en locatiedirecteuren, het college van bestuur en indien nodig raad van toezicht. Je krijgt energie van het werken in een complexe organisatie en ziet mogelijkheden om ook in uitdagende situaties effectief en in verbinding te blijven staan met alle geledingen binnen de organisatie. Je hebt ambitie, visie en oog voor zowel proces als resultaat. Je bent integer, mens- en organisatiegericht, innovatief en communicatief sterk en hebt aantoonbare ervaring op vergelijkbaar niveau. Je volgt relevante externe ontwikkelingen en vertaalt deze voor de organisatie. Je bent iemand die persoonlijk leiderschap stimuleert.
De gewenste kandidaat beschikt over een voor de functie passende opleiding op WO-niveau en over aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe omgeving waar politieke en bestuurlijke krachtenvelden en de maatschappelijke omgeving een rol spelen. Je bent bewezen succesvol in het begeleiden van een organisatie in transitie. Een ontwikkelassessment kan tot de mogelijkheden behoren.
Een verantwoordelijke en uitdagende MT-functie in een maatschappelijk relevante organisatie. De functie is ingeschaald in salarisschaal 14 van de CAO-VO. Verder is er een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en een uitstekende pensioenregeling. De standplaats van de functie is Sittard.
Limbourg & Partners verzorgt voor Stichting LVO de Werving & Selectie. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Jacco Kempen (Managing Director), 06-2063 4950 of Marnix Postma (Managing Consultant), 06-3322 5618 Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag voor vrijdag 15 april tegemoet. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.