Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werk met Maatschappelijke meerwaarde!

Organisatie:

MIK & PIW Groep is een maatschappelijke organisatie waar ruim 950 medewerkers vanuit Kinderopvang en Sociaal Werk elke dag met hart en ziel werken aan het vergroten van de kanskracht voor de samenleving van morgen. Naast de kinderopvangorganisaties Spelenderwijs en MIK Kinderopvang bestaat MIK & PIW Groep ook uit de Sociaal werk onderdelen Partners in Welzijn (PIW), Ecsplore, Knooppunt Informele Zorg en Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG).

Het bouwen, versterken en verbinden van netwerken is onze kracht. Door het verbinden van kinderopvang en sociaal werk en door nauw samen te werken met verschillende (keten)partners rondom de mensen uit de wijken en dorpen zoals professionals uit onderwijs, jeugdgezondheidszorg, gemeenten, zorg, woningcorporaties en kennisinstituten, wordt de kanskracht van mensen vergroot. Sámen realiseren wij sterkere wijken.

Als organisatie streven wij naar aandacht voor onze medewerkers zodat zij hun waardevolle expertise op hun eigen manier kunnen inzetten en blijven ontwikkelen. We zijn er op gericht dat medewerkers hun passie kunnen delen, vitaal blijven en energie blijven halen uit hun dagelijkse werk.

MIK Kinderopvang en Spelenderwijs staan voor een kansrijke ontwikkeling en het geluk van álle kinderen, met als doel een bijdrage te leveren aan een goede en gezonde ontwikkeling van het kind in een veilige omgeving. MIK Kinderopvang en Spelenderwijs zijn vooruitstrevend in de brede kinderopvang- en IKC- ontwikkeling en zijn daarmee een waardevolle, verbindende en betrouwbare partner voor alle ouders, onderwijsinstellingen en andere ketenpartners.’

Voor MIK Kinderopvang zijn wij ter verdere doorontwikkeling van de organisatie op zoek naar:

2x Locatiemanager Kinderopvang

daadkrachtige, energieke, verbindende, flexibele & inspirerende leider

Ontwikkeling:

MIK Kinderopvang is volop in ontwikkeling, wat vraagt om een wendbare organisatie met continue aandacht voor verandering en ontwikkeling. Als Locatiemanager Kinderopvang vervul je een belangrijke rol in het waarmaken van de ambities door zorg te dragen voor de ontwikkeling van je teams en daarmee van de kinderen. Je faciliteert de teams in jouw cluster bij het aanbieden van professionele en betrouwbare kinderopvang. De opvang verzorg je samen met meerdere teams op verschillende locaties en opvangvormen. Waar nodig werk je ook een aantal uren mee in de groep. Zo weet je wat er speelt op de werkvloer en dat kun je gebruiken bij de coaching van je medewerkers. Natuurlijk draag je ook bij aan een goede sfeer, lachen is gezond en plezier hebben in je werk is voornaam!

Voor ouders ben je het aanspreekpunt. Je weet wat zij nodig hebben, welke opvang zij voor hun kind wensen en je anticipeert hierop door een passend dienstenaanbod neer te zetten. Naast een interne focus richt jouw blik zich ook naar buiten. Zo laat je geregeld je gezicht zien bij en ben je gericht op samenwerking met gemeenten, scholen, sportverenigingen en andere mogelijk interessante partners, waarbij je constant op zoek bent naar de toegevoegde waarde voor kinderen en hun ouders.

Vanuit de visie en missie werk je met cluster- en teamdoelen en zorg je voor kwaliteit en maatwerk voor kinderen ouders en partners. Je werkt samen met collega’s van het dienstencentrum die ondersteuning bieden ten aanzien van verschillende vakinhoudelijke disciplines.

Jouw profiel

Het meest voornaam is wellicht nog wel dat je de Maatschappelijke meerwaarde van jouzelf en je collega’s inziet. Dat betekent iets! De overtuiging hebben goed te kunnen doen en het verschil te kunnen maken. Iedere dag draag je bij aan een goede en gezonde ontwikkeling van het kind in een veilige omgeving. Om samen te slagen denken wij dat je je herkent in de volgende criteria:

• Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau;
• Je hebt aantoonbaar een grote affiniteit met kinderen (0-13 jaar). Dat blijkt uit relevante werkervaring of uit activiteiten in de vrije tijd (bijvoorbeeld begeleider binnen scouting, sportvereniging of vergelijkbaar);
• Je hebt actuele kennis van de doelgroep en een duidelijke visie op de ontwikkelingen in de kinderopvang;
• Je vindt het een uitdaging om in een dynamische omgeving te werken waarbij je steeds je grenzen verlegt en streeft naar continue verbetering;
• Je bent een sociaal ondernemer die besluitvaardig is, open staat voor feedback en zijn/haar creativiteit weet over te brengen op collega’s;
• Je bent een geboren leidinggevende die het beste weet te halen uit het team en daarmee het belang van het kind centraal stelt;
• Je brengt samenhang aan en maakt de vertaling naar de operatie. Je draagt zorg voor een goede financiële bedrijfsvoering en bent resultaatgericht;
• Je bent communicatief vaardig en maakt makkelijk verbinding, zowel binnen als buiten de organisatie;
• Voorname competenties zijn: leiderschap, daadkracht, passie, inspirerend, verbinding maken, flexibel, communicatie, luisteren, klantgericht;

Voor de schaal 9 functie zijn de volgende aanvullingen van toepassing:

• Jouw werkzaamheden zullen geconcentreerd zijn in Geleen;
• De omvang van het dienstverband bedraagt 30 uur;
• Je bent verantwoordelijk voor circa 20-25 medewerkers binnen enkele teams;
• Je beschikt over tenminste 3 jaar leidinggevende ervaring;
• Je bent een voorbeeld voor de collega’s binnen jouw team;
• Je bent een sterke relatiebeheerder richting de Primair Onderwijsorganisatie waaraan jouw opvanglocatie is verbonden;

Voor de schaal 10 functie zijn de volgende aanvullingen van toepassing:

• Jouw werkzaamheden zullen zich concentreren in Valkenburg e.o;
• De omvang van het dienstverband bedraagt 32-36 uur per week;
• Je onderhoudt op regelmatige basis de contacten met de Gemeente en Primair Onderwijs;
• Je weet nieuwe diensten succesvol in de markt te zetten;
• Je bent een voorbeeld voor collega locatiemanagers;
• De omvang van een cluster bedraagt circa 25 medewerkers verdeeld over een 5-tal teams;
• Je coacht collega (junior) locatiemanagers en helpt collega’s zich verder te ontwikkelen;
• Je ondersteunt de regiomanager in complexe en overstijgende situaties en bij stevige projecten;

Wat biedt MIK Kinderopvang?

Alles wat je maar van een ambitieuze werkgever mag verwachten! Een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Én ruimte om naar eigen inzicht het verschil te maken, innovatief te zijn en jouw teams te laten bloeien en groeien. Het dienstverband is, na evaluatie van behaalde resultaten, gericht op een vaste aanstelling. Jouw salaris is conform CAO Kinderopvang (schaal 9 of 10). Dit komt overeen met een brutosalaris van € 2.899,- tot € 3.910,- (schaal 9) of € 3.205,- tot € 4.307,- (schaal 10) per maand op basis van een fulltime (36 uur) aanstelling.

Interesse?

Limbourg & Partners verzorgt voor MIK Kinderopvang de Werving & Selectie. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Marnix Postma (Managing Consultant), 06-3322 5618 Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag tegemoet. Kandidaten worden verzocht om voor vrijdag 26 februari te reageren.

Voor meer informatie over MIK & PIW Groep: https://mik-piwgroep.nl/