Oorspronkelijke vacature omschrijving:

INNOVO zoekt voor schooljaar 2022-2023 (of eerder in overleg) een LEERKRACHT (m/v) voor Unit 1 (groep 1-2) voor basisschool Het Avontuur in Buchten (werktijdfactor 1,0; deeltijders worden ook uitgenodigd om te solliciteren) Scholen geven binnen INNOVO kleur aan het onderwijs en dat betekent dat iedere school inhoud geeft aan een eigen onderwijskundige identiteit en schoolprofilering. In het aanbod kiezen wij voor maatwerk en daarmee voor ieder kind passend onderwijs. De scholen van INNOVO werken samen in verschillende regionaal georganiseerde clusters Verbinden en delen is de keuze in onze aanpak en daarmee komt INNOVO als netwerkorganisatie tot zijn recht. Ben jij leerkracht en op zoek naar een baan waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding vanzelfsprekend zijn? Ben jij een leerkracht op zoek naar een baan en herken jij je in onze kernwaarden Samen, Veilig, Groei en Plezier? Wil jij verder ontwikkelen als onderwijsprofessional? Dan komen wij graag met jou in contact!

Schoolprofiel

BS Het Avontuur is gehuisvest in een mooi en modern gebouw en is centraal gelegen tussen de dorpen Buchten en Holtum. Onze slogan “Een kleine school voor grote avonturen” geeft aan dat de school volop in ontwikkeling is. Onze stip op de horizon is het onderwijs ‘avontuurlijk(er)’ maken op basis van het concept onderzoekend leren. Voor het nieuwe schooljaar zoeken wij een leerkracht met ruime ervaring in groep 1-2. Ons doel is om een vernieuwingsslag te maken in het onderwijs aan het jonge kind, waarbij spelend leren, het inrichten van een rijke- en talige leeromgeving en het creëren van een doorgaande lijn naar groep 3, belangrijke speerpunten zijn. Wij zoeken daarom een kanjer die deze ontwikkeling kan vormgeven in een heldere en gedragen visie op het onderwijs aan deze leeftijdsgroep.

Ben jij die kartrekker?

Bezit jij de tools om een team mee te nemen in een veranderproces? Heb jij een grote affiniteit met het jonge kind en ben jij helemaal op je plek in een kleutergroep? Ben jij creatief, zijn jouw lessen uitdagend en daag jij je leerlingen graag uit om op avontuur te gaan in een rijke speelleeromgeving? Dan is dit voor jou de ideale kans op een nieuwe werkplek en komen wij heel graag in contact met jou.

Wij zien graag in jou:

• Een professional in het bezit van minimaal een PABO-diploma;
• Eigenaarschap over je eigen ontwikkeling, verantwoordelijkheid om zelf met je eigen ontwikkeling aan de slag te gaan;
• Een proactieve houding, gericht op samenwerking;
• Een professional die in samenwerking met MT en team vorm kan geven aan een veranderproces.

Wij bieden:

• Een aanstelling voor onbepaalde tijd bij INNOVO met een proeftijd van twee maanden; Een professionele organisatie waarin solidariteit, eigenaarschap, professionaliteit en zingeving kernwaarden zijn;
• Een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en met jouw behoeften en mogelijkheden rekening wordt gehouden;
• Een team dat enthousiast en vooruitstrevend is en open staat voor ontwikkelingen; Ondersteuning en begeleiding tijdens ons inwerkprogramma;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden via onze eigen INNOVO academie;
• Inschaling in schaal L10 (minimaal € 2738,-- bruto, maximaal € 4206,-- bruto per maand op fulltime basis) conform CAO Primair Onderwijs.

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nelly Bergers, directeur van basisschool Het Avontuur, via 06-23745799 of per mail nelly.bergers@innovo.nl Voor meer informatie over INNOVO en onze scholen verwijzen wij graag naar onze website www.innovo.nl

Maak je belangstelling kenbaar!

Ben jij de collega die wij zoeken? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren op deze vacature. Heb je een CV en motivatiebrief voorbereid? Dan kun je de motivatiebrief samen met een recent curriculum vitae, uiterlijk zondag 10 april a.s., sturen naar werken@innovo.nl

Selectieproces en procedure:

• Stuur jouw CV en motivatiebrief naar werken@innovo.nl;
• Een benoemingsadviescommissie beoordeelt je brief en CV;
• Bij een positieve beoordeling volgt een gesprek met de benoemingsadviescommissie. Een afspraak hiervoor zal in overleg worden ingepland;
• Onze missie = inspireren om te leren. Wij bieden daarom, aan alle kandidaten die in aanmerking komen na een sollicitatiegesprek, een Talent Motivatie Analyse (TMA) aan als onderdeel van de procedure en je eigen ontwikkelingsproces;
• Ter afronding van de procedure vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Na dit gesprek kan de benoeming definitief gemaakt worden;
• Het opvragen van referenties en screening van social media maakt onderdeel uit van de procedure.

Deel deze vacature

Wij nodigen iedereen uit om deze vacature te delen via LinkedIn en social media.