Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Dat maakt Stein voor mij…

Een flexibele en slanke organisatie die gericht is op samenwerking. En waarin mens en organisatie kwantitatief en kwalitatief op orde zijn om de taken van nu en in de toekomst optimaal uit te voeren. Om dit te bereiken, bouwt de gemeente Stein aan een moderne en professionele organisatie. Hierin worden systemen, instrumenten en de organisatiecultuur afgestemd op de visie op de nieuwe organisatie. Onderlinge samenwerking vormt de basis voor goede dienstverlening richting inwoners en bedrijven van de gemeente Stein. Een volwassen organisatie waar je graag in wilt werken. Een gemeente waar je trots op bent!

Om ons hierin te ondersteunen zijn we voor ons team Financiën, onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, op zoek naar een geschikte kandidaat voor de structurele functie van:

Medewerker Salarisadministratie

(8 u/w)

Werkzaamheden.

• Je verzorgt de salarisadministratie waarbij de focus ligt op het verwerken van mutaties/declaraties.
• Je vervaardigt (ad hoc) salarisberekeningen.
• Je verzorgt mede de belastingaangifte loonheffingen, de maandelijkse premieafdrachten aan IZA, ABP e.d.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers voor het verstrekken van technische informatie over salarissen en/of vergoedingen.
• Je werkt samen met de senior medewerker Salarisadministratie. Ook werk je intensief samen met de collega’s van taakveld P&O.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau aangevuld met relevante cursussen gericht op het werkterrein.
• Je hebt aantoonbaar een cursus Loonadministratie gevolgd.
• Ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie en kennis van Motion Pro, module salarisadministratie (Centric) is een pre.
• Je hebt een sterke affiniteit met gegevensverwerking.
• Ook heb je een uitstekende beheersing van Office.
• Verder ben je stressbestending, klantgericht, accuraat en gericht op resultaat.

Wat bieden wij?

• Een structurele functie, waarbij het eerste jaar wordt aangegaan met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na een jaar functioneren zal op basis van een beoordeling worden bezien of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris in schaal 7, zijnde maximaal € 3.301,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 april 2022) en afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Je hebt de mogelijkheid het IKB uit te ruilen voor doelen zoals onder andere de aanschaf van een fiets, reiskosten woon-werkverkeer, sportcontributie of bijv. een werkplekinrichting thuis.
• Een 8-urige werkweek, eventueel aangevuld met ADV.
• Een boeiende werkomgeving met een veelzijdig takenpakket.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon.
• Flexibele werktijden.
• Wij vergoeden géén vaste reiskosten woon- werkverkeer.

Meer informatie.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met de heer Paul Lintzen, Afdelingsmanager (a.i.) Afdeling Bedrijfsvoering via het telefoonnummer 046-4359417 Over de procedure en algemene informatie kun je terecht bij de heer Rob Nabuurs, HR-adviseur, via het telefoonnummer 046-4359314

Solliciteren.

Solliciteren.

Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie inclusief de reden waarom (belangrijk) je 8 uur per week wilt werken en voorzien van CV kun je tot en met zondag 12 juni a.s., gericht aan het College van Burgemeester & Wethouders, mailen naar vacature@gemeentestein.nl o.v.v. Medewerker Salarisadministratie. Een assessment kan deel uit maken van de procedure. Het betreft een functie van 8 uur per week. Ben je op zoek naar meer (structurele) uren dan is dat helaas niet mogelijk.