Een flexibele en slanke organisatie die gericht is op samenwerking. En waarin mens en organisatie kwantitatief en kwalitatief op orde zijn om de taken van nu en in de toekomst optimaal uit te voeren. Om dit te bereiken, bouwt de gemeente Stein aan een moderne en professionele organisatie. Hierin worden systemen, instrumenten en de organisatiecultuur afgestemd op de visie op de nieuwe organisatie. Onderlinge samenwerking vormt de basis voor goede dienstverlening richting inwoners en bedrijven van de gemeente Stein. Een volwassen organisatie waar je graag in wilt werken. Een gemeente waar je trots op bent!
Om ons hierin te ondersteunen zijn we voor ons team WMO/Jeugd, onderdeel van de afdeling Werk en Inkomen, op zoek naar een geschikte kandidaat voor de structurele functie van:
Bij de uitvoering van de taken voor de WMO en de Jeugdwet staat een beroep doen op de eigen verantwoordelijkheid centraal. Om onze inwoners hierbij te helpen zetten we ons in om de zelfredzaamheid te vergroten. Als oplossingen voor beperkingen of problemen er niet of onvoldoende zijn bieden wij het vangnet op grond van de regelingen op het vlak van maatschappelijke participatie, maatschappelijke ondersteuning en jeugdzorg. Binnen het team WMO/Jeugd worden de taken op dit gebied uitgeoefend door allround klantmanagers, de administratieve ondersteuning, een procescoördinator, juridisch medewerker en teamleider. Binnen het team WMO/Jeugd worden tevens taken uitgevoerd op grond van de wet van de gehandicaptenparkeerkaart (GPK).
Als zelfstandig juridisch vakspecialist voor de WMO/Jeugd en GPK voer je (grootschalige en/of complexe) werkzaamheden uit behorende tot het vakgebied van je team, waaronder:
De functie is ingeschaald in schaal 9 (maximaal € 4.048,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Salarispeil 1 oktober 2020). Waarbij salariëring in overeenstemming met kennis en ervaring zal plaatsvinden, zijn binnen de gemeentelijke overheid gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van toepassing, zoals:
Sinds 1 januari 2017 beschikt de gemeente Stein over de mogelijkheden van een zogenaamd Individueel Keuze Budget Arbeidsvoorwaarden. Verlofrechten, de mogelijkheid ADV op te bouwen, pensioen- en collectiviteitsverzekeringen maken dit aantrekkelijke plaatje compleet.
Wij blijven investeren in onze nieuwe organisatie, waarbij het P&O-instrumentarium en de (lokale) arbeidsvoorwaardenregelingen nog meer worden afgestemd de nieuwe resultaatgerichte organisatie.
Gemeente Stein investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Een betrokken en resultaatgerichte houding is vereist.
Voor mee inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw Floor Sonnemans, Teamleider WMO-Jeugd, via het telefoonnummer 06-20875799. Over de procedure en algemene informatie kun je terecht bij de heer Rob Nabuurs, HRadviseur, via het telefoonnummer 046-4359314.
Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en voorzien van CV kun je tot en met zondag 4 oktober a.s., gericht aan het College van Burgemeester & Wethouders, mailen naar vacature@gemeentestein.nl o.v.v. Juridisch Medewerker WMO/Jeugd. Een assessment kan deel uit maken van de procedure.