Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Dat maakt Stein voor mij…

Een flexibele en slanke organisatie die gericht is op samenwerking. En waarin mens en organisatie kwantitatief en kwalitatief op orde zijn om de taken van nu en in de toekomst optimaal uit te voeren. Om dit te bereiken, bouwt de gemeente Stein aan een moderne en professionele organisatie. Hierin worden systemen, instrumenten en de organisatiecultuur afgestemd op de visie op de nieuwe organisatie. Onderlinge samenwerking vormt de basis voor goede dienstverlening richting inwoners en bedrijven van de gemeente Stein. Een volwassen organisatie waar je graag in wilt werken. Een gemeente waar je trots op bent! Om ons hierin te ondersteunen zijn we binnen de afdeling Bedrijfsvoering, team Financiën & Salarisadministratie, op zoek naar een geschikte kandidaat voor de structurele functie van:

(een aankomend) Teamleider Financiën

(dienstverband tussen 30 en 36 u/w)

Bijzonderheden.

Deze functie is ook uitermate geschikt voor een high potential. Daarmee bedoelen we iemand die onze functie als een logisch vervolg in zijn/haar carrière ziet. Heb je 5 jaar financiële ervaring bij een (gemeentelijke) overheid en wordt dit je derde of vierde job dan zou het zomaar kunnen dat we naar jou op zoek zijn! Het spreekt voor zich dat ook gearriveerde kandidaten van harte worden uitgenodigd om te solliciteren. De functie mag in 36 uur per week worden uitgeoefend maar we staan nadrukkelijk ook open voor kandidaten die in parttime dienstverband (minimaal 30 uur per week) de functie willen uitoefenen.

De komende periode is jouw aandacht in het bijzonder gefocust op:

• Invoering en uitbouw van een verplichtingadministratie;
• Invoering van P&C online module;
• Verdere professionalisering van de P&C cyclus i.s.m. Afdelingshoofd Bedrijfsvoering en de Concerncontroller.

Werkzaamheden.

Het optimaal laten functioneren van het team (11 personen) en het adequaat uitvoering geven aan de werkzaamheden (Financiele advisering en - beleid, financiële administratie, salarisadministratie, belastingen en verzekeringen);

• Je geeft uitvoering aan het personeelsbeleid waaronder bijv. de HR-gesprekkencyclus, selectie van nieuwe medewerkers, ontwikkel- en cultuurtrajecten en case-management bij ziekte;
• Je bent adviseur van MT en College bij financiële vraagstukken;
• Je werkt mee aan het (nog) meer verbeteren van de interne financiële dienstverlening alsmede de advisering;
• Je levert een bijdrage aan een adequaat verloop en coördinatie van de Planning en Control-cyclus (incl. beleidsteksten);
• Het (mede) realiseren van het afdelingsplan Bedrijfsvoering;
• Je staat garant voor een inhoudelijke inbreng in ons ‘Breed-MT’, Team- & Afdelingsoverleg;
• Je werkt mee, in het bijzonder, aan de meer complexe vraagstukken binnen het team.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en een HBO-opleiding Financiën;
• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en je hebt daarbij een moderne kijk op leidinggeven en een prettige stijl van aansturen;
• Je hebt uitgebreide kennis van Procesmanagement, Bedrijfseconomische vraagstukken en een Planning & Control cyclus;
• Je herkent je in onze kernwaarden van: Klantgerichtheid, professionaliteit, Efficiënt werken, Trots, Samenwerkingsgericht, Aantrekkelijke organisatie waar je je prettig en veilig voelt, Flexibel, Proactief, Planmatig werken, Projectmatig werken, Procesmatig werken, Faciliterend en Zelf;
• Je hebt relevante werkervaring met genoemde werkzaamheden;
• Je bent daadkrachtig, hebt een behoorlijk analytisch vermogen en een Politiek- Bestuurlijke antenne.

Wat bieden wij?

Naast een salaris in schaal 11 (maximaal € 4.859,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Salarispeil 1 januari 2018). Waarbij salariëring in overeenstemming met kennis en ervaring zal plaatsvinden, zijn binnen de gemeentelijke overheid gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van toepassing zoals:

• Eindejaaruitkering;
• Vakantiegeld;
• Bijdrage in je ziektekostenverzekering;
• Levensloopbijdrage;
• Fiscaal gunstige uitruil van arbeidsvoorwaarden;
• De mogelijkheid om bij bovenmatig functioneren in aanmerking te komen voor (tijdelijke/vaste) salaristoelagen tussen de 3 en 10%;
• Wij vergoeden geen reiskosten woon-werkverkeer!

Sinds 1 januari 2017 beschikt de gemeente Stein over de mogelijkheden van een zogenaamd Individueel Keuze Budget Arbeidsvoorwaarden. Verlofrechten, de mogelijkheid ADV op te bouwen, pensioen- en collectiviteitsverzekeringen maken dit aantrekkelijke plaatje compleet. Wij blijven investeren in onze nieuwe organisatie, waarbij het P&O-instrumentarium en de (lokale) arbeidsvoorwaardenregelingen nog meer worden afgestemd op de nieuwe resultaatgerichte organisatie. Gemeente Stein investeert in haar medewerker door het aanbieden van opleidingen. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Een betrokken en resultaatgerichte houding is vereist.

Meer informatie.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met de heer Erik Peeters, Afdelingsmanager Bedrijfsvoering, via het telefoonnummer 06-12605832. Over de procedure en algemene informatie kun je terecht bij de heer Rob Nabuurs, HR-adviseur, via het telefoonnummer 046-4359314.

Solliciteren.

Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en voorzien van CV kun je tot en met woensdag 10 april a.s., gericht aan het College van Burgemeester & Wethouders, mailen naar vacature@gemeentestein.nl  o.v.v. Teamleider Financiën. Geef in je brief nadrukkelijk aan hoeveel uur (tussen minimaal 30 en maximaal 36 uur) per week je uitvoering wenst te geven aan deze functie. Een assessment zal (!) deel uitmaken van de procedure.