Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Dat maakt Stein voor mij…

Een flexibele en slanke organisatie die gericht is op samenwerking. En waarin mens en organisatie kwantitatief en kwalitatief op orde zijn om de taken van nu en in de toekomst optimaal uit te voeren. Om dit te bereiken, bouwt de gemeente Stein aan een moderne en professionele organisatie. Hierin worden systemen, instrumenten en de organisatiecultuur afgestemd op de visie op de nieuwe organisatie. Onderlinge samenwerking vormt de basis voor goede dienstverlening richting inwoners en bedrijven van de gemeente Stein. Een volwassen organisatie waar je graag in wilt werken. Een gemeente waar je trots op bent! Om ons hierin te ondersteunen zijn we voor het organisatieonderdeel Concerncontrol (CC), op zoek naar een geschikte kandidaat voor de functie van:

(Aankomend) Medewerker Interne Controle (36 uur per week)

Bijzonderheden.

Ook ervaren kandidaten worden nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren. Ook bestaat de mogelijkheid om langs de weg van een zg traineeship in een programma van 2 jaar vol uitdagingen deze functie jezelf eigen te maken. Waarbij je ook de juiste begeleiding krijgt om jezelf maximaal te ontwikkelen. Als (aankomend) medewerker Interne Controle (of als trainee) doe je onderzoek binnen de totale organisatie van de gemeente Stein en kun je de bestuurlijke en financiële werkelijkheid ontdekken. Het werk is gevarieerd doordat je verschillende processen zelfstandig onder de loep neemt. Je valt in deze functie onder de directe aansturing van de concerncontroller hetgeen betekent dat je gevraagd en ongevraagd kan adviseren op bijvoorbeeld de gebieden procesoptimalisatie en rechtmatigheid.

Werkzaamheden.

De volgende taakvelden behoren onder andere tot de werkzaamheden:

• Het verrichten van verbijzonderde interne controles (VIC) waarbij de diverse administraties worden getoetst op juistheid, volledigheid en tijdigheid in het kader van de rechtmatigheidsvereisten
• Levert een bijdrage en het optimaliseren van de processen (de AO - omgeving)
• Doorontwikkelingen van de interne controle en toekomstproof maken zodoende dat de gemeente klaar is voor een rechtmatigheidsverklaring af te geven.

Wie zoeken wij?

Een klant- en resultaatgericht, assertief, enthousiast, analytisch sterke persoon die ook goed kan samenwerken. Daarnaast heb je affiniteit en gevoel voor cijfers en ben je geïnteresseerd in procesbeheersing.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding , als voorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, management, economie en/of recht of een andere gerelateerde opleiding;
• een gezonde dosis nieuwsgierigheid en lef;
• initiatief en durf;
• motivatie om te studeren en werken tegelijk.

Wat bieden wij?

• Een structurele functie, waarbij het eerste jaar wordt aangegaan met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na één jaar functioneren zal op basis van een beoordeling worden bezien of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een salaris in schaal 9, zijnde maximaal € 4109,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 december 2021) en afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Je hebt de mogelijkheid het IKB uit te ruilen voor doelen zoals onder andere de aanschaf van een fiets, reiskosten woon-werkverkeer, sportcontributie of bijv. een werkplekinrichting thuis.
• Een 36-urige werkweek, eventueel aangevuld met ADV.
• Een boeiende werkomgeving met een veelzijdig takenpakket.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon.
• Flexibele werktijden.
• Wij vergoeden géén woon- werkverkeer.

Meer informatie.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met de heer Laurent Haarsma, Leidinggevende Concerncontrol. via het telefoonnummer 06-52317060 Over de procedure en algemene informatie kun je terecht bij de heer Rob Nabuurs, HR-adviseur, via het telefoonnummer 046-4359314

Solliciteren.

Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV kun je tot en met woensdag 2 maart a.s., gericht aan het College van Burgemeester & Wethouders, mailen naar vacature@gemeentestein.nl o.v.v. Medewerker Interne Controle. Een assessment kan deel uit maken van de procedure. Solliciteer je als aankomend medewerker of als trainee ? graag vermelden in je brief.