Zoek jij een nieuwe uitdaging? In een dynamische omgeving die volop in transitie is, met maatschappelijke thema’s als klimaat, milieu, duurzaamheid, inclusie en circulariteit. Waar de openbare ruimte niet alleen als bindmiddel van deze thema’s wordt gezien, maar ook als een gezamenlijke tuin waar de inwoners in de geest van de Tuinman centraal staan en betrokken zijn. Waar jij de kans krijgt mee vorm te geven aan het (door)ontwikkelen naar een nieuwe functie ‘wijkregisseur openbare ruimte’. Dan zijn wij op zoek naar jou!
Allerlei maatschappelijke ontwikkelingen en opgaven noodzaken ons als beheerorganisatie om anders naar ons werk te kijken. Om beter in control te komen moeten wij meer investeren in de voorkant van ons proces. Een belangrijke rol hierbij is weggelegd voor functie van wijkcoördinator omdat wij zien dat hoe inwoners de openbare ruimte beleven en daarbij betrokken worden, uiteindelijk een belangrijk stempel drukt op hun tevredenheid. Hiervoor is het nodig de huidige functie van wijkcoördinator door te ontwikkelen naar de functie van wijkregisseur openbare ruimte.
Waarom de functie wijkcoördinator doorontwikkelen?
Wij willen betere keuzes kunnen maken aan de voorkant, zodat wij aan de achterkant minder achter de feiten hoeven aan te lopen. Daarvoor moeten wij anders en slimmer naar ons werk gaan kijken. Daar hoort bij meer gebruik maken van data, informatie, en nieuwe technologieën (smart city). Kijken naar andere samenwerkingsvormen (partnership) met aannemers. Maar vooral nog beter meewegen hoe inwoners naar de openbare ruimte kijken en beleven. Wij willen de kennis over wijken en dorpen dusdanig inzichtelijk gaan maken, dat dit een belangrijke weegfactor wordt bij de keuzes die wij zowel beleidsmatig als bij het (her)inrichten en het beheer maken. Dit wordt een belangrijke nieuwe taak van de wijkcoördinator, waarmee de functie veel meer de regie (het stuur) in handen krijgt om mee te bepalen wat er in wijken en dorpen gebeurt in de openbare ruimte. Ofwel de functie evolueert van coördinator veelal aan de achterkant naar (mede)regisseur aan de voorkant: van wijkcoördinator naar wijkregisseur.
Jij vervangt één van de wijkcoördinatoren, maar krijgt daarbij de aanvullende opdracht om de functie vanuit de praktijk door te ontwikkelen naar die van ‘wijkregisseur openbare ruimte’. Een aantal taken blijven nagenoeg hetzelfde. Jij blijft primair de verbinder tussen de gemeentelijke organisatie en de wijken en dorpen als het gaat om multidisciplinaire vraagstukken en bent hiervoor eerste aanspreekpunt voor wijk- en dorpsplatforms en netwerkpartners. En jij vervult een belangrijke rol bij beginspraaktrajecten bij (her)inrichtingsprojecten.
Daarnaast krijg jij de ruimte én de vrijheid om je met name bezig te houden met de ontwikkelkant van de huidige functie. Dit worden daarbij jouw belangrijkste uitdagingen:
Het doorontwikkelen van de huidige functie van wijkcoördinator staat hierbij niet op zichzelf. Het is onderdeel van een kwaliteitsslag binnen de hele beheerorganisatie. Met name in de afstemming en samenwerking zal goed gekeken moeten worden naar de invloed op andere functies zoals die van de wijkopzichter en stadsdeelmanager.
Waar ga jij werken?
Je wordt werkzaam binnen het team IPOR. Het team is de eigenaar en ontwerper van de openbare ruimte en heeft verantwoordelijkheid bij het instant houden en verbeteren van onze gezamenlijke tuin. De uitvoeringstaken daarvoor zijn dagelijks beheer, groot onderhoud en vervangingen. Voor de uitvoering van deze taken heeft het team de opdrachtgeversrol en voert het de regie op die opdrachten. De opdrachten worden uitgevoerd door het team Wijkbeheer, het team Projecten en/of externe partijen. Samen vormen wij de beheerorganisatie en zijn wij verantwoordelijk voor het beheer en de inrichting van de openbare ruimte en dragen zo bij aan de ontwikkeling en aantrekkelijkheid van de stad en de leefbaarheid in de wijken en dorpen. Uitgangspunt bij alles wat wij doen is het gedachtegoed van de Tuinman!
Maar het team kijkt ook al verder dan het hier en nu. Naar ontwikkelingen en opgaven zoals de energietransitie, klimaatadaptatie, circulaire economie, smart city, en de betekenis voor het beheer en de inrichting van de openbare ruimte van morgen. Het team zoekt verder de verbinding en verbreding met ander domeinen en partijen op zoek naar synergie en slimme allianties. Het team telt 34 professionals, waaronder ontwerpers, wijkcoördinatoren, beleidsadviseurs, ondersteuners én de hoeder van de Tuinman.
Maar je werkt natuurlijk ook samen met tal van collega’s buiten team IPOR, bijvoorbeeld de wijkopzichters team Wijkbeheer, de stadsdeelmanagers team Maatschappelijke Ontwikkeling en de projectleiders van team Projecten.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Dit is een fulltime functie voor 36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:
Ben je enthousiast en wil je nadere informatie ?
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 17 oktober as. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 27 oktober a.s.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilja Kengen - Moonen, teammanager Inrichting en Planning Openbare Ruimte, emailadres Ilja.Kengen@sittard-geleen.nl , tel. +31 6 11980072
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319 , emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl