Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werkgeversadviseur Jongeren

Werkgeversadviseur Jongeren (32 tot 36 uur p/w)

Ben jij die persoon die op een proactieve manier kansen op de arbeidsmarkt creëert voor kwetsbare jongeren? ???

Dan zoeken wij jou!

Als Werkgeversadviseur Jongeren creëer je kansen voor jongeren die het vaak niet op eigen kracht lukt om werk te vinden. Maar ook jongeren waarvoor het behalen van een startkwalificatie geen haalbaar doel is bijvoorbeeld vanwege sociale problematieken, een niet-kansrijke opleidingsrichting, een beperking of chronische ziekte of een niet-westerse migratieachtergrond. Jongeren die op dat moment nog schoolgaand zijn in het VSO-, PrO-, entree- en MBO-onderwijs.

Om een sluitende aanpak voor (bijna) schoolverlaters te bewerkstelligen acquireer jij in samenwerking met het onderwijs op een actieve manier naar een passende stageplek, werkervaringsplek, oriëntatieplek of baan bij een werkgever. Duurzaamheid van een plaatsing staat hierbij centraal om te komen tot een soepele overgang waarvoor jij voorzieningen als jobcoaching, werkplekaanpassingen en financiële ondersteuning kunt aanbieden.                                                         

Je bent onderdeel van het Werkgevers Servicepunt (WSP) Westelijke Mijnstreek maar voornamelijk fysiek aanwezig op de onderwijslocaties en onderweg naar werkgevers. Tevens heb je een goede samenwerking met het Jongerenloket waarbij de Jongerenconsulenten de “linking-pin” zijn tussen de jongere en het onderwijs als zijnde regiehouder op het plan van aanpak en daarmee op alle leefgebieden.

Als Werkgeversadviseur Jongeren bij de gemeente Sittard-Geleen zijn dit je werkzaamheden:

• Resultaatgerichte acquisitie bij werkgevers voor stage- of werkplekken, specifiek voor jongeren die een duurzame arbeidsbeperking hebben; jongeren die zijn uitgevallen in het onderwijs zonder startkwalificatie; scholieren die vanuit speciaal onderwijs uitstromen met uitstroomprofiel werk;
• Verbinding zoeken met de vindpaatsen van jongeren;
• Aanbodgerichte werkgeversbenadering met als resultaat het plaatsen van een jongeren in het reguliere bedrijfsleven;
• Het zorgdragen voor maatwerkgericht inzetten van instrumenten/ voorzieningen;
• Naadloze afstemming met collega Werkgeversadviseurs van het Werkgevers Servicepunt en het Jongerenloket;
• Adviseert werkgevers over MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen), Social Return en de Banenafspraak;
• Voert overige, ondersteunende taken uit t.b.v. het Werkgevers Servicepunt Westelijke Mijnstreek.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent flexibel en initiatiefrijk: je denkt vanuit mogelijkheden in plaats van problemen, en durft waar nodig buiten de lijntjes te kleuren;
• Je sluit aan bij de denk- en leefwereld van jongeren en maakt contact met hen;
• Je motiveert jongeren om samen stappen te zetten;
• Je bent positief en beschikt over een dosis doorzettingsvermogen;
• Je kunt talenten ombuigen naar competenties die nodig zijn in een bepaalde sector op de arbeidsmarkt;
• Je bent proactief, energiek en een outreachende verbinder;
• Netwerken, samenwerken en onderhandelen gaat jou vanzelfsprekend goed af, zowel in- als extern;
• Verder kun je goed organiseren en ben je resultaatgericht.

Daarnaast vragen wij:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding);
• Aantoonbare ervaring in het werkveld en kennis van de doelgroep jongeren;
• Inzicht in de regionale arbeidsmarkt en waar krapteberoepen liggen;
• Kennis en Affiniteit met de Participatiewet-doelgroep en Wet Inburgering;
• Ruime ervaring met acquisitie en daarin zelf de voortrekkersrol in nemen;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving.

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door.
• En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 32 - 36 uur per week, met een salaris van maximaal € 4.752,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 9). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal.

Deze vacature betreft een functie waarbij een minimale inzet van 32 uur per week een vereiste is en parttime thuiswerken behoort tot één van de mogelijkheden rondom het Nieuwe werken.

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check:www.caogemeenten.nl

De organisatie Vidar

Als Werkgeversadviseur werk je binnen team Commercie. Dit team maakt deel uit van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij Vidar werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij Vidar terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren. 

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 19 juni 2024.

Noteer 21 juni a.s. alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats (Kandidaten krijgen hierover uiterlijk op 19 juni a.s. bericht).

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Inge Stassen, Manager Team Ontwikkeling VIDAR, via tel. 046-4778163 of e-mail inge.stassen@sittard-geleen.nl Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, adviseur HR, via tel. 046-4777697 of e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.