Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werkgeversadviseur Jongeren (32 tot 36 uur p/w)

Ben jij die persoon die op een proactieve manier kansen op de arbeidsmarkt creëert voor kwetsbare jongeren? Dan zoeken wij jou!

De functie

Als Werkgeversadviseur Jongeren creëer je kansen voor jongeren die het vaak niet op eigen kracht lukt om werk te vinden. Maar ook jongeren waarvoor het behalen van een startkwalificatie geen haalbaar doel is bijvoorbeeld vanwege sociale problematieken, een niet-kansrijke opleidingsrichting, een beperking of chronische ziekte of een niet-westerse migratieachtergrond. Jongeren die op dat moment nog schoolgaand zijn in het VSO-, PrO-, entree- en MBO-onderwijs.

Om een sluitende aanpak voor (bijna) schoolverlaters te bewerkstelligen acquireer jij in samenwerking met het onderwijs op een actieve manier naar een passende stageplek, werkervaringsplek, oriëntatieplek of baan bij een werkgever. Duurzaamheid van een plaatsing staat hierbij centraal om te komen tot een soepele overgang waarvoor jij voorzieningen als jobcoaching, werkplekaanpassingen en financiële ondersteuning kunt aanbieden.                             

Je bent onderdeel van het Werkgevers Servicepunt (WSP) Westelijke Mijnstreek maar voornamelijk fysiek aanwezig op de onderwijslocaties en onderweg naar werkgevers. Tevens heb je een goede samenwerking met het Jongerenpunt waarbij de Jongerenconsulenten de “linking-pin” zijn tussen de jongere en het onderwijs als zijnde regiehouder op het plan van aanpak en daarmee op alle leefgebieden.

Als Werkgeversadviseur Jongeren bij de gemeente Sittard-Geleen zijn dit je werkzaamheden:

• Resultaatgerichte acquisitie bij werkgevers voor stage- of werkplekken, specifiek voor jongeren die een duurzame arbeidsbeperking hebben; jongeren die zijn uitgevallen in het onderwijs zonder startkwalificatie; scholieren die vanuit speciaal onderwijs uitstromen met uitstroomprofiel werk;
• Verbinding zoeken met de vindpaatsen van jongeren;
• Aanbodgerichte werkgeversbenadering met als resultaat het plaatsen van een jongeren in het reguliere bedrijfsleven;
• Het zorgdragen voor maatwerkgericht inzetten van instrumenten/ voorzieningen;
• Naadloze afstemming met collega Werkgeversadviseurs van het Werkgevers Servicepunt en het Jongerenpunt;
• Adviseert werkgevers over MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen), Social Return en de Banenafspraak;
• Voert overige, ondersteunende taken uit t.b.v. het Werkgevers Servicepunt Westelijke Mijnstreek.

Wat breng je mee?

• Je bent proactief, energiek en een outreachende verbinder;
• Je sluit aan bij de denk- en leefwereld van jongeren en maakt contact met hen;
• Je kunt jongeren motiveren om samen stappen te zetten;
• Je bent positief ingesteld en beschikt over een dosis doorzettingsvermogen;
• Je bent flexibel en initiatiefrijk: je denkt vanuit mogelijkheden in plaats van problemen, en durft waar nodig buiten de lijntjes te kleuren;
• Je kunt talenten ombuigen naar competenties die nodig zijn in een bepaalde sector op de arbeidsmarkt;
• Netwerken, samenwerken en onderhandelen gaat jou vanzelfsprekend goed af, zowel in- als extern;
• Verder kun je goed organiseren en ben je resultaatgericht.

Daarnaast vragen wij:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding);
• Aantoonbare ervaring in het werkveld en kennis van de doelgroep;
• Inzicht in de regionale arbeidsmarkt en waar krapteberoepen liggen;
• Kennis en Affiniteit met de Participatiewet-doelgroep en Wet Inburgering;
• Ruime ervaring met acquisitie en daarin zelf de voortrekkersrol in nemen;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving.

Wij bieden!

Dit is een functie voor 32-36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris tot maximaal € 4.752,= bruto per maand (schaal 9 CAO Gemeenten);
• Een eigen mobiele telefoon en device;
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek;
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt;
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar;
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten;
• Je begint met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check:www.caogemeenten.nl

Deze vacature betreft een functie waarbij een minimale inzet van 32 uur per week een vereiste is en parttime thuiswerken behoort tot één van de mogelijkheden rondom het Nieuwe werken.

De organisatie Vidar

Vidar (onderdeel van Gemeente Sittard-Geleen) bestaat uit 5 teams die elk integraal aangestuurd wordt door een teammanager: Team Ontwikkeling, Team Uitkeringen, Team Productie en Diensten, Team Commercie en Team Ondersteuning. Vidar is de nieuwe naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en het WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte.

Eén van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. Alle middelen en instrumenten van het cluster zijn gericht op het verhogen van de zelfredzaamheid van inwoners. Vidar biedt geïntegreerde dienstverlening aan voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep. Het preventief versterken van de doelgroep om hen naar werk of participatie te begeleiden hetzij de vitaliteit te behouden óp de werkplek is één van de nieuwe opgaven.

In deze functie werk je bij het Team Commercie.

Ben jij enthousiast?

Jouw motivatie (brief of filmpje) en CV zien we dan graag uiterlijk 6 februari a.s. via de “button” solliciteren!

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Inge Stassen, teammanager Ontwikkeling via tel.+31 6 29600798 of inge.stassen@sittard-geleen.nl

Voor vragen over de procedure kunt u contact opnemen met Monique Huveneers, adviseur HRM via +31 6 46191331 of monique.huveneers@sittard-geleen.nl

Medewerkers van de provincie Limburg en de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Het staat medewerkers van deze organisaties dus vrij op interne vacatures bij deze vier organisaties te reflecteren. De sollicitanten hebben allemaal dezelfde status van interne kandidaat.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 21 februari ’24.