Wil jij (veelal kwetsbare) jongeren weer perspectief bieden naar werk?
Als Werkgeversadviseur Jongeren creëer je kansen voor jongeren die het vaak niet op eigen kracht lukt om werk te vinden maar ook jongeren waarvoor het behalen van een startkwalificatie geen haalbaar doel is.
Om dit te bewerkstelligen acquireer jij op een actieve manier naar een passende baan bij een werkgever. Duurzaamheid van een plaatsing staat hierbij centraal waarvoor jij voorzieningen als jobcoaching, werkplekaanpassingen en financiële ondersteuning kunt aanbieden.
Om ook de overstap vanuit het onderwijs naar de arbeidsmarkt niet te missen zoek jij passende leerwerkplaatsen en/of creëer jij perspectief vanuit een stageplek. Je bent onderdeel van het Werkgevers ServicePunt (WSP) Westelijke Mijnstreek. Tevens heb je een goede samenwerking met het Jongerenloket waarbij de Jongerenconsulenten de “linking-pin” zijn tussen de jongere en het onderwijs als zijnde regiehouder op het plan van aanpak en daarmee op alle leefgebieden.
Als Werkgeversadviseur Jongeren bij VIDAR zijn dit je werkzaamheden:
Wij vragen:
Wij bieden:
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als Werkgeversadviseur maximaal € 4.048,= bruto per maand verdienen (salarisschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen. Voor deze functie geldt een 36-urige werkweek.
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Zelfs als het even tegenzit. Onze organisatie bestaat op dit moment nog uit drie lagen: 2 directeuren, 4 clusterhoofden en daaronder 25 teammanagers. We werken toe naar een plattere organisatie, uiteindelijk op basis van twee managementlagen. Er werken zo’n 945 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
De taken van de organisatie zijn ondergebracht in 6 clusters: Beleid, Dienstverlening, Sociale Zaken, Participatiebedrijf Vidar, Ruimtelijke Projecten & Beheer en Bedrijfsvoering.
In deze functie werk je bij het cluster Participatiebedrijf VIDAR in het team commercie.
Cluster Participatiebedrijf Vidar
Het cluster Participatiebedrijf Vidar (in de volksmond Vidar genoemd) bestaat uit 5 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager. Team Commercie, team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie & diensten en team Ondersteuning. Vidar is de nieuwe naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. De formatie van het cluster bedraagt ruim 200 fte. Eén van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. Alle middelen en instrumenten van het cluster zijn gericht op het verhogen van de zelfredzaamheid van inwoners. Vidar biedt geïntegreerde dienstverlening aan voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep. Het preventief versterken van de doelgroep om hen naar werk of participatie te begeleiden hetzij de vitaliteit te behouden óp de werkplek is één van de nieuwe opgaven.
Met onze dienstverlening aan werkgevers willen we een betrouwbare, strategische partner zijn die werkgevers in de regio met raad en daad bijstaat bij arbeidsmarktvraagstukken.
Het team commercie richt zich enerzijds op het individueel of groepsgericht plaatsen van werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en anderzijds op acquisitie van opdrachten/orders voor het (leer) werkbedrijf. Daarnaast maken ook de marketingtaken onderdeel uit van dit team. Dit team zorgt er ook voor dat er in de regio innovatieve samenwerkingsverbanden met marktpartijen worden opgebouwd. Er werken zo’n 15 medewerkers bij het team commercie.
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 1 maart a.s. via de button Solliciteren.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Herbert Hoofwijk, Teammanager Commercie VIDAR via Herbert.Hoofwijk@sittard-geleen.nl
Voor vragen over de procedure kunt u contact opnemen met Monique Huveneers, adviseur HRM via +31 46 477 7697
Medewerkers van de provincie Limburg en de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Het staat medewerkers van deze organisaties dus vrij op interne vacatures bij deze vier organisaties te reflecteren. De sollicitanten hebben allemaal dezelfde status van interne kandidaat.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.