Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werkgeversadviseur Jongeren (32 tot 36 uur p/w)

Ben jij die persoon die jongeren ziet vanuit zijn of haar talenten? Ben jij die energieke, inspirerende en creatieve doener die op missie gaat naar werkgevers om bruggen te bouwen voor die specifieke jongere? Dan zoeken wij jou!

Wat wordt jouw uitdaging?

Als Werkgeversadviseur Jongeren creëer je kansen voor jongeren die het vaak niet op eigen kracht lukt om werk te vinden maar ook jongeren waarvoor het behalen van een startkwalificatie geen haalbaar doel is bijvoorbeeld vanwege sociale problematieken, een niet-kansrijke opleidingsrichting, een beperking of chronische ziekte of een niet-westerse migratieachtergrond. Jongeren die op dat moment nog schoolgaand zijn in het VSO-, PrO-, entree- en MBO-onderwijs.

Om een sluitende aanpak voor (bijna) schoolverlaters te bewerkstelligen acquireer jij in samenwerking met het onderwijs op een actieve manier naar een passende stageplek, werkervaringsplek, oriëntatieplek of baan bij een werkgever. Duurzaamheid van een plaatsing staat hierbij centraal om te komen tot een soepele overgang waarvoor jij voorzieningen als jobcoaching, werkplekaanpassingen en financiële ondersteuning kunt aanbieden.                             

Je bent onderdeel van het Werkgevers ServicePunt (WSP) Westelijke Mijnstreek maar voornamelijk fysiek aanwezig op de onderwijslocaties en onderweg naar werkgevers. Tevens heb je een goede samenwerking met het Jongerenloket waarbij de Jongerenconsulenten de “linking-pin” zijn tussen de jongere en het onderwijs als zijnde regiehouder op het plan van aanpak en daarmee op alle leefgebieden.

Als Werkgeversadviseur Jongeren bij de gemeente Sittard-Geleen zijn dit je werkzaamheden:

• Resultaatgerichte acquisitie bij werkgevers voor stage- of werkplekken, specifiek voor jongeren die een duurzame arbeidsbeperking hebben; jongeren die zijn uitgevallen in het onderwijs (met of zonder) startkwalificatie; scholieren die vanuit speciaal onderwijs uitstromen met uitstroomprofiel werk;
• Verbinding zoeken met de vindpaatsen van jongeren;
• Aanbodgerichte werkgeversbenadering met als resultaat het plaatsen van een jongeren in het reguliere bedrijfsleven;
• Het zorgdragen voor maatwerkgericht inzetten van instrumenten/voorzieningen;
• Naadloze afstemming met collega Werkgeversadviseurs van het Werkgevers ServicePunt en het Jongerenloket;
• Adviseren van werkgevers over MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen), Social Return en de Banenafspraak;
• Overige ondersteunende taken t.b.v. het Werkgevers ServicePunt Westelijke Mijnstreek.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau (afgeronde opleiding)
• Aantoonbare ervaring in het werkveld en kennis van de doelgroep
• Inzicht in de regionale arbeidsmarkt en waar krapteberoepen liggen
• Ruime ervaring met acquisitie en daarin zelf de voortrekkersrol in nemen
• Commercieel handelen, netwerken, onderhandelen
• Verbinden en outreachend werken
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving
• Coachende vaardigheden richting de doelgroep

Maar bovenal zoeken wij een ondernemende, energieke en enthousiaste collega die denkt in kansen i.p.v. onmogelijkheden en die waar nodig buiten de lijntjes durft te kleuren!

Wij bieden!

Dit is een functie voor 32-36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris tot € 4.537,00 bruto per maand (schaal 9).
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt.
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband.

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl

Vidar

Als Werkgeversadviseur Jongeren werk je binnen team Commercie, het WerkgeversService Punt Westelijke mijnstreek. Team Commercie is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Naast Team Commercie, bestaat Vidar uit de teams Ontwikkeling, Uitkeringen, Productie & diensten en Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte, waarvan zo’n 18 FTE bij team Commercie.

Ben jij enthousiast over deze vacature van Werkgeversadviseur Jongeren?

Solliciteer dan vóór 15 juni 2023 via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

De eerste gespreksronde is gepland op 23 juni a.s.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Inge Stassen, teammanager Ontwikkeling via tel.+31 6 29600798 of inge.stassen@sittard-geleen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, HR adviseur via tel.+31 6 46191331 of monique.huveneers@sittard-geleen.nl

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.