Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werkbegeleider Vidar in de wijk (32-36 uur) werklocatie : Nieuwdorp (Stein)

Ben jij die flexibele, hands-on werkbegeleider die mensen in de wijk in hun kracht zet met als doel om actief mee te participeren? Dan zoeken we jou!

Wat doe je?

Als Werkbegeleider Vidar in de Wijk bij Vidar begeleid je je inwoners met een (lange) afstand tot de arbeidsmarkt met het werken in de wijk. Het betreft hier een nieuwe pilotlocatie voor Vidar in de Wijk in de gemeente Stein, meer specifiek in de wijk Nieuwdorp, dus dit vergt iemand met een hand-on mentaliteit die kansen ziet en denkt vanuit groei.

Jouw focus ligt op de borging van de uitvoering van werkzaamheden in de wijk, die een tweeledig doel hebben, namelijk het vergroten van participatie, zelfredzaamheid en arbeidsperspectief in combinatie met het verbeteren van de leefbaarheid in de wijk.

Om dit te borgen ben jij een kei in het organiseren en plannen van werkzaamheden, die kunnen variëren van het leiden van een klusploeg tot het op peil houden van de groenvoorziening van hulpbehoevende inwoners in de wijk en alles wat hieromheen komt kijken.

Ook ben je niet te beroerd om het voortouw te nemen in de uitvoering van werkzaamheden waar dit nodig is; met andere woorden jij bent een participerende werkbegeleider!

Om dit te kunnen bewerkstelligen werk je dan ook vanuit de wijk en ben je op meerdere projecten inzetbaar.

Vanwege de pilotachtige setting ben jij iemand die denkt in mogelijkheden en het geen probleem vindt om in diverse projecten te participeren en het voortouw te nemen in de uitvoering van werkzaamheden. Je vormt namens Vidar in de Wijk dan ook de uitvoerende schakel tussen samenwerkingspartners als de woningbouwcorporatie, gemeentelijk wijkbeheer en andere initiatieven in de wijk gericht op participatie i.c.m. leefbaarheid in de wijk. Onmisbaar zijn jouw communicatievaardigheden; zowel met interne en externe belanghebbenden alsook deelnemers aan de projecten en overige inwoners in de wijk. Bij knelpunten heb je een signalerende rol, waarbij je, in afstemming met jouw leidinggevende en/ of jouw collega’s zoals de participatiemakelaar en Participatiecoaches (mee)denkt in oplossingen en mogelijkheden. Uiteraard sta je ook in nauwe verbindingen met jouw collega Werkbegeleiders van de locaties Geleen-Zuid en Overhoven.

Kerntaken:

• Het plannen en organiseren van de werkzaamheden voor de groep die je aanstuurt in de uitvoering;
• Het weten te motiveren en stimuleren van kandidaten, zodat ze geloof in zichzelf krijgen en op hun werkplek hun draai vinden. Met als uiteindelijke doel: het ontwikkelen van basale (werknemers)vaardigheden;
• Het in de praktijk meedraaien met de werkzaamheden van de kandidaten om eerder zicht te krijgen op de arbeidskansen, belemmeringen, houding en gedrag van de kandidaten en te coachen en feedback te geven om te komen tot ontwikkeling;
• De operationele werkbegeleiding van diverse projecten Vidar in de Wijk;
• Het observeren van gedrag bij deelnemers en vervolgens het informeren en signaleren van en naar coaches die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de inwoners binnen de projecten;
• Het voeren van evaluatiegesprekken met de kandidaten met bijbehorende registratie;
• Desgevraagd een actieve bijdrage leveren in de (door)ontwikkeling/ verdere uitrol van Vidar in de Wijk.

Kennis en vaardigheden:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Affiniteit met de doelgroep Participatiewet en Wet Inburgering;
• Ervaring in het operationeel aansturen/ begeleiden van een groep;
• Hands-on mentaliteit en inzetbaar op meerdere projecten van verschillende aard;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• In staat zijn mensen te coachen, motiveren en aan te spreken op houding en gedrag.
• Een betrouwbare, flexibele teamplayer;
• Goed in staat de verbinding te maken tussen (individuele) doelstellingen op het vlak van participatie en zelfredzaamheid en operationele werkzaamheden in de wijk.

Tevens herken je jezelf in onze kernwaarden: teamwork, integriteit, respect, resultaatgericht ondernemerschap, openheid en afspraak is afspraak.

Maar bovenal zoeken wij een ondernemende, energieke en enthousiaste collega die denkt in kansen in plaats van onmogelijkheden en goed in staat is om inwoners en collega’s te inspireren en te motiveren.

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.

Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als werkbegeleider maximaal € 3.591,= bruto per maand verdienen (salarisschaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen.

Omdat dit een pilot betreft, wordt een jaarcontract aangeboden via payrollorganisatie Driessen.

De organisatie gemeente Sittard-Geleen Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Zelfs als het even tegenzit. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 945 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ontwikkeling.

Vidar

Vidar is de nieuwe naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Vidar bestaat uit 5 teams (Commercie, Ontwikkeling, Uitkeringen, Productie & diensten en Ondersteuning) die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte.

Eén van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. Het motto van Vidar is dan ook “Werk voorop – kansen voor iedereen”. Iedereen doet mee, ongeacht een eventuele beperking. Participatie draagt bij aan zelfstandigheid, eigenwaarden en sociale cohesie.

Team Ontwikkeling

Het team Ontwikkeling is verantwoordelijk voor:

• Breed intakegesprek in nauwe samenwerking met Sociaal domein en voorliggend veld
• Deskundige diagnose en een praktijkdiagnostisch centrum om inzicht te krijgen in mogelijkheden en ontwikkelpotentieel van kandidaten.
• Reguliere arbeidsbemiddeling van werkzoekenden.
• Inzet jobcoaching gericht op loonwaarde-ontwikkeling en het borgen van een duurzame arbeidsplaats, voor zowel Participatiewet-kandidaten als Sw-ers.
• Bieden van en in het kader van ontwikkeling adviseren over scholingen, trainingen en inzet van certificeringen.                    
• Uitvoeren van loonwaarde-metingen op de werkplek.
• Bemiddeling van kandidaten naar alle vormen van participatie, van trede 2 t/m 4.
• Inzet intensieve coaching gericht op het stabiliseren van meervoudige problematiek in dualiteit met werk of participatie.
• Invulling geven aan voorziening Beschut Werk.

Er werken zo’n 80 medewerkers bij het team Ontwikkeling. Samen geven wij invulling aan een gemeente die werkt aan het bereiken van maatschappelijke resultaten. Van buiten naar binnen en het werken vanuit de bedoeling staan centraal. De medewerker heeft zijn / haar professionele ruimte opgezocht.

Contact

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór vrijdag 24 juni a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken. In dit digitale tijdperk heeft het onze voorkeur om naast jouw CV ook een motivatiefilm te ontvangen waarin je jezelf in maximaal 3 minuten voorstelt en vervolgens jouw sollicitatie motiveert. Zet in je CV svp een link naar jouw videoboodschap (bijvoorbeeld via Youtube, Vimeo, of WE transfer). Een video heeft sterk onze voorkeur, maar mocht je dit echt te spannend vinden, dan accepteren we ook een sollicitatiebrief.

Als leidraad voor deze motivatie probeer je een antwoord te geven op onderstaande vragen:

• Als werkbegeleider Vidar in de Wijk zijn kwaliteiten als enthousiasmeren en coachen van cruciaal belang. Jouw opdracht is de stappen die mensen zetten op het vlak van participatie te begeleiden. Hoe ga jij invulling aan deze rol geven?
• Hoe ga jij de verbinding maken met zowel de deelnemers aan de projecten als ook de maatschappelijke stakeholders (waaronder jouw collega’s binnen de andere afdelingen van Vidar)?
• Waarom is dit jouw baan? Wat maakt jou straks in de dagelijkse uitvoering enthousiast en waar krijg je energie van?

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martijn Geers, coördinator tel +31 6 18575015 , e-mail martijn.geers@sittard-geleen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, HRM adviseur via e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 27 juni tussen 13 en 17u.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.