Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Unitcoördinator WABO/juridisch

Ben jij die initiatiefrijke, inspirerende en verbindende unitcoördinator die verantwoordelijk wil zijn voor onze WABO en Juridische dienstverlening?

Wie ben je?

Je bent een enthousiaste (overheids)professional, je weet wat je waard bent en je draait jouw hand niet om voor uitdagingen. Ontwikkeling zit in jouw DNA en je weet anderen daar ook voor te motiveren. Je bent positief ingesteld, kunt mee bewegen en weet mensen te verbinden. Je maakt daarbij gebruik van duidelijke communicatie, heldere afspraken en een goede, transparante structuur.

Natuurlijk ben je ook omgevingsbewust en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent communicatief vaardig en kunt goed plannen en organiseren. Je neemt initiatief, hebt ondernemerszin en kunt leidinggeven. Je bent zowel zelfstandig als gericht op een goede samenwerking. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een ruime werkervaring. Ervaring binnen het vakgebied Handhaving en/of als coördinator is een pré.

Wat doe je?

• Je zorgt voor de functionele en operationele aansturing van de unit WABO/Juridisch;
• Je maakt werkafspraken en stelt prioriteiten;
• Je coördineert en stemt vakinhoudelijk de werkzaamheden af binnen de unit;
• Je bevordert de samenwerking zowel binnen de unit, het team als andere organisatieonderdelen;
• Je draagt zorg voor een effectieve inzet van mensen en middelen;
• Je ziet toe op de kwaliteit en op de werkprocessen;
• Je draagt zorg voor het realiseren van de afgesproken output conform plan, planning, administratie en budget;
• Je adviseert de teammanager op inhoudelijk niveau (bouwen, milieu, openbare ruimte, openbare orde, brandveiligheid en overig);
• Je hebt een signaalfunctie ten aanzien van personele aangelegenheden richting de teammanager;
• Je pakt zelfstandig personele aangelegenheden op in de vorm van gesprekken met medewerkers en opstellen van documenten Wet Verbetering Poortwachter;
• Je treedt op als communicatieschakel naar externe partijen en vertegenwoordigt de unit naar andere geledingen binnen de organisatie bij specifieke inhoudelijke casuïstiek;
• Je stelt werkinhoudelijke rapportages op in overleg met teammanager Handhaving;
• Je bent belast met complexe inhoudelijk administratieve taken.

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als Unitcoördinator WABO/Juridisch maximaal € 4.494,- bruto per maand verdienen (salarisschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur, excl. coördinatortoelage. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen.

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Zelfs als het even tegenzit. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 945 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.

Team Toezicht en Handhaving

Team Toezicht en Handhaving is verantwoordelijk voor:

• Gemeentebrede handhaving;
• (Bestuursrechtelijke) handhaving van wettelijke taken en regionale regelgeving;
• Handhaving van kleine ergernissen in de openbare ruimte.

Team Toezicht en Handhaving hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve team/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties, een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve veiligheidsbeleving in Sittard-Geleen.

De stad Sittard-Geleen ligt in het smalste deel van Nederland, grenzend aan België en Duitsland: de Euregio Maas-Rijn. Met onze ruim 92.500 inwoners is het de centrumgemeente van de regio en de derde gemeente van de provincie Limburg. Samen met Maastricht, Heerlen en de andere Zuid-Limburgse gemeenten hebben wij de ambitie om één van de aantrekkelijkste regio’s te worden in Europa.

De gemeente ligt in de prachtige Maasvallei met een vloeiende overgang naar het heuvelland. Als aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven, onderwijs- en onderzoeksorganisaties komen mensen uit alle windstreken naar Sittard-Geleen. Onderscheidend zijn: automotive (VDL NedCar), logistiek (Barge Terminal), zorg (Zuyderland), chemische industrie (Sabic, OCI), MKB en, niet in de laatste plaats, de Brightlands Chemelot Campus waar innovatie centraal staat. Sittard-Geleen ligt op een knooppunt van infrastructuur met de grootste binnenhaven van Nederland, internationale snelwegen en de directe nabijheid van een vliegveld. Er is een ruim onderwijsaanbod van vmbo-scholen tot universitaire opleidingen die nauw samenwerken met het bedrijfsleven.

Het is prettig wonen, werken en leven in Sittard-Geleen.

Contact

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 7 juni 2021 via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Anke Helgers, teammanager Handhaving via +31 6 11014583

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole van den Munckhof, HR-adviseur via +31 6 18704421