Ben jij de aanjager én verbinder die participeren net zo belangrijk vindt als ons? Dan zijn we nog steeds op zoek naar jou!
In je rol als Unitcoördinator toon je leiderschap door mensen te verbinden: onderling en aan de opgaves waar de organisatie voor staat. Je stuurt op cultuur, houding en gedrag en legt verantwoordelijkheden waar ze horen. Je houdt medewerkers in positie door ze te coachen en vertrouwen te geven in regelruimte en eigen verantwoordelijkheid. Je stuurt op procesmatig resultaat behalen voor jouw unit, maar ook op samenwerking en oog voor de integraliteit en efficiënte inzet van middelen. Je schakelt makkelijk en bent je bewust van politieke belangen.
Als Unitcoördinator ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening van het voormalige Participatiehuis, waarmee Sittard-Geleen in 2008 als pilotgemeente begon op de Odasingel te Sittard. Deze dienstverlening gericht op het stabiliseren van multi-problematieken in combinatie met de eerste stappen in participatie is inmiddels opgenomen in het dienstverleningsconcept van Vidar en nog altijd actueel. De participatiecoaches werkzaam in jouw unit geven invulling aan intensieve coachingstrajecten met een wijkgerichte aanpak en in verbinding met het voorliggend veld. Verder biedt Vidar geïntegreerde dienstverlening aan voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep. Het preventief versterken van de doelgroep om hen naar werk of participatie te begeleiden hetzij de vitaliteit te behouden óp de werkplek is een nieuwe ambitie voor deze unit. Denk hierbij aan het organiseren van cursusaanbod rondom het omgaan met geld maar ook een aanpak rondom laaggeletterdheid en versterking digitale vaardigheden.
Als functioneel leidinggevende maak je met jouw medewerkers werkafspraken, stelt prioriteiten en zorgt daarmee voor een effectieve inzet van mensen en middelen. Je geeft invulling aan bestaand beleid, regelgeving en vakinhoudelijke ontwikkelingen en signaleert mogelijke (beleids)verbeteringen op het eigen vakgebied.
Je bent initiatiefrijk, daadkrachtig, pakt kansen en zoekt de grenzen op. Je durft besluiten te nemen, kijkende naar de inhoudelijke opgaves maar ook met aandacht voor de doelgroep. Hoever je hierin kunt gaan, voel jij haarfijn aan. Als coachend leidinggevende inspireer en stimuleer je jouw medewerkers om kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt toch weer de weg naar werk of participatie te laten bewandelen of behouden.
Je staat open voor feedback. Dit geldt ook voor het aanspreken van je medewerkers of andere collega’s en draagt daarmee bij aan de verbetercultuur binnen de organisatie.
Je vindt het vanzelfsprekend om relaties goed te onderhouden en bouwt makkelijk een netwerk op. Je bent politiek sensitief en weet een goed evenwicht te vinden binnen het krachtenveld van een gemeentelijke organisatie. Je kent jezelf als geen ander. Vanuit deze kracht geef je sturing aan het team.
Je hebt een afgeronde HBO opleiding en leidinggevende ervaring in een veranderende organisatie. Ervaring binnen het Sociaal Domein is een pré.
Jij weet veel van verbindend -en coachend leiderschap. Dit heb je meermaals toegepast en ingezet om doelen te bereiken in complexe organisaties. Je hebt kennis van de sociale kaart en kennis over de Participatiewet. Over de wijze waarop mensen weer mee kunnen doen in de samenleving heb jij een inhoudelijke visie die eigentijds is en past in onze organisatievisie.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Als Unitcoördinator Participatie kun je maximaal € 4.450,- bruto per maand verdienen (salarisschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur excl. een toelage i.v.m. coördinatorrol. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Deze vacature betreft een functie waarbij een minimale inzet van 32 uur per week een vereiste is en parttime thuiswerken behoort tot één van de mogelijkheden rondom het Nieuwe werken.
Cluster Participatiebedrijf Vidar
Het cluster Participatiebedrijf Vidar (in de volksmond Vidar genoemd) bestaat uit 5 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager. Team Commercie, team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie&diensten en team Ondersteuning. Vidar is de nieuwe naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. De formatie van het cluster bedraagt ruim 200 fte.
Eén van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. Alle middelen en instrumenten van het cluster zijn gericht op het verhogen van de zelfredzaamheid van inwoners.
Team Ontwikkeling
Het team Ontwikkeling is verantwoordelijk voor:
Er werken zo’n 80 medewerkers bij het team Ontwikkeling.
Samen met je collega-coördinatoren en je teammanager geef je invulling aan een gemeente die werkt aan het bereiken van maatschappelijke resultaten.
Van buiten naar binnen en het werken vanuit de bedoeling staan centraal. De medewerker heeft zijn / haar professionele ruimte opgezocht. Vanuit zijn / haar persoonlijk leiderschap geeft hij /zij hier invulling aan. Samen en in verbinding met de opgaven en doelen van de organisatie is richting gegeven aan vernieuwing en verbetering van enkele processen.
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór maandag 4 januari 2021 via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
In dit digitale tijdperk willen wij jou vragen om te solliciteren door het versturen van jouw CV maar ook een filmpje op te nemen waarin je in 60-90 sec. vertelt wie jij bent, waarom jij geschikt bent voor deze leidinggevende functie en waarom jij past bij Vidar, als onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen. De link naar je filmpje kun je opnemen in je CV.
In de daaropvolgende 90-120 sec probeer je een antwoord te geven op onderstaande vragen:
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 6 januari en maandag 11 januari.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Inge Stassen, teammanager Ontwikkeling, tel.+31 6 29600798 , e-mail inge.stassen@sittard-geleen.nlI.v.m. het kerstreces is telefonisch contact mogelijk tot 21 december 2020. Na deze datum is het stellen van vragen alleen nog via de mail mogelijk.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveners, HRM-adviseur, tel.+31 6 46191331 , e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl I.v.m. het kerstreces is eveneens tot 21 december 2020 het contact mogelijk.
Eerder is deze vacature gepubliceerd onder de functietitel “Unitcoördinator Aanbodversterking”. Kandidaten die hun interesse kenbaar hebben gemaakt in deze eerdere ronde, worden verzocht nu niet meer te reageren.”
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.