Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Teammanager Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens

Ben jij die persoon die vanuit leiderschap mensen kan verbinden, onderling, met andere teams en aan de opgaves waar de organisatie voor staat? Die ondernemende persoon die houdt van de uitdaging tussen overheidsregels, klantvriendelijkheid en snelheid in het proces?

Dan zoeken we jou!

Met het omarmen van de door de samenleving opgestelde Toekomstvisie SITTARD-GELEEN 2030, EEN VEERKRACHTIGE STAD, maken we ons samen sterk voor een gezonde, ondernemende, innovatieve en duurzame stad. Het versterken van de ecologische, sociale, economische en institutionele veerkracht is daarin de belangrijkste opgave.

We vinden het belangrijk op een goede manier invulling te geven aan wat de samenleving van ons vraagt. Zo zitten we midden in de transitie naar de nieuwe Omgevingswet, passend bij de beweging die aansluit bij onze zoektocht naar nieuwe manieren van werken en die ruimte geeft aan inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) organisaties om zelf initiatieven te nemen.

In je rol als teammanager Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens toon je leiderschap door mensen te verbinden, onderling en aan de maatschappelijke- en organisatieopgaves, zodat we nog beter aansluiten op de wensen in de samenleving. Je stuurt doelgericht, op samenwerking en integratie vanuit het gezamenlijk belang, daarbij actief verbindend met verbonden teams en vakgebieden. Je stuurt op cultuur, houding en gedrag en legt verantwoordelijkheden waar ze horen. Je houdt medewerkers in positie door ze te coachen en vertrouwen te geven in regelruimte en eigen verantwoordelijkheid. Je schakelt makkelijk en bent je bewust van politieke belangen.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de opgaven en de doelen van de organisatie die jouw team raken in de uitvoering;
• Je bepaalt de koers vanuit een strategische en langer termijn focus;
• Je stuurt, samen met de programmamanager en je collega teammanagers, actief op een goede implementatie en uitvoering van de Omgevingswet;
• Je stuurt op een goede dienstverlening en de juiste klantbeleving voor inwoners en bedrijven;
• Je bent een coach en sparringpartner voor het team, brengt medewerkers in positie en hebt oog voor hun ontwikkeling.

Wat wij vragen?

• HBO/Academisch werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van de primaire processen binnen de overheid
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring
• Je hebt affiniteit met het werkveld
• Je hebt ervaring binnen een complexe en politiek gedreven organisatie

Wat breng je mee?

• Je neemt verantwoordelijkheid en toont leiderschap
• Je kunt goed samenwerken maar ook adviseren richting collega managers en het bestuur
• Je bent daadkrachtig en een stevige manager
• Je bent een coach voor de collega’s binnen je team.
• Je denkt in mogelijkheden en bent oplossingsgericht
• Je bent (bestuurlijk)sensitief & omgevingsbewust.

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1000 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens.

Het team

De hoofdtaak van het team is gemeente brede vergunningverlening. Het team werkt momenteel o.a. aan de transitie naar de Omgevingswet. Dienstverlening, efficiëntie, digitalisering en kwaliteitsverbetering staan centraal. De unit Vergunningen is verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor vergunningen op het gebied van Wabo, APV en bijzondere wetten. De unit Parkeren is, naast het verlenen van (parkeer) vergunningen, verantwoordelijk voor de uitvoering van het gemeentelijk parkeerbeleid en parkeergarages. De disciplines Markten & Havens zijn verantwoordelijk voor de (week en jaar) markten en de uitvoering van het legesbeleid van Havens. Er werken zo’n 45 medewerkers binnen het team.

Wij bieden!

Een werkomgeving waarin collega’s elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin je samen aan integrale opgaven werkt en eigen verantwoordelijkheid neemt.

Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Hybride werken maakt een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van een uitgebreid opleidingsprogramma.

Als teammanager Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens kun je maximaal € 6.616,= bruto per maand verdienen (salarisschaal 13) bij een volledige werkweek van 36 uur. Boven op je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.

Ben je enthousiast ?

Je sollicitatie zien we dan graag vóór 24 maart a.s. via de button ‘solliciteren’

De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 4 april.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ronald van Hintum, teammanager Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens a.i. tel:+31 6 22871313 , e-mail: ronald.vanhintum@sittard-geleen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Brigitte Bastiaans, HR adviseur, tel:+31 6 43491530,

e-mail:brigitte.bastiaans@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.