Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Strateeg Ruimte - Domeinregisseur

Een strateeg Ruimte die geboeid is door de veranderende samenleving én de veranderende rol van de overheid. Een strateeg die een aanjager en verbinder is, een brede blik heeft, ziet waar kansen liggen en ontwikkelingen kan vertalen naar onderscheidende oplossingen

Gemeente Sittard-Geleen

Sittard-Geleen is met bijna 92.000 inwoners een van de grote steden van Limburg met volop kansen, een bloeiende economie voor de gemeente en de regio, een rijke historie en aantrekkelijke omgeving. De gemeente werkt samen met inwoners en partners aan een gemeente waar het goed wonen, leven, werken en ontspannen is.

Herkenbaar is de gemeente door de prachtige Maasvallei en de vloeiende overgang naar het Heuvelland.

Als aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven, onderwijs- en onderzoeksorganisaties in de topsector Chemie, komen mensen uit alle windstreken naar Sittard-Geleen. Er is een ruim onderwijsaanbod: van vmbo-scholen tot universitaire opleidingen in de regio. Een historische binnenstad, cultureel erfgoed, evenementen en een grote diversiteit aan sportvoorzieningen maken het ook een aantrekkelijke stad om te wonen of te verblijven.

Sittard-Geleen anticipeert op veranderingen en ontwikkelingen die invloed hebben op onze manier van leven. Daarom is recent in de gemeente Sittard-Geleen de toekomstvisie 2030 gemaakt, samen met inwoners en ambassadeurs. Een visie die ambitie, trots en veerkracht uitstraalt! In de visie staan vier thema’s centraal.

• Sociale veerkracht: positieve gezondheidsbeleving;
• Economische veerkracht: duurzame, innovatieve en veilige bedrijvigheid en werkgelegenheid;
• Ecologische veerkracht: duurzame, veilige en diverse woon- en leefomgeving;
• Institutionele veerkracht: meer samenwerking en co-creatie.

De visie is leidend voor het handelen en voor de op te stellen Omgevingsvisie 2022, maar ook voor het vertalen van ontwikkelingen en initiatieven naar concrete plannen.

De gemeente werkt zoveel mogelijk in co-creatie met de samenleving aan het bereiken van de stip aan de horizon.

Dit vraagt ook van de gemeente een andere manier van werken.

De organisatie

De gemeente is op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie die gericht is op haar omgeving.

Een organisatie die zich ervan bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid. Hierbij hoort het geven van ruimte aan ondernemerschap van medewerkers en het waarderen van initiatieven van inwoners en partners. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen.

De organisatiestructuur is onlangs aangepast. De organisatie bestaat uit zo’n 875 medewerkers en heeft twee managementlagen: een directie en 24 teams. Er wordt over teams heen gewerkt in domeinen.

Verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie waarbij we streven naar een integrale aanpak.

De werkomgeving is open en dynamisch. Collega’s werken aan samenhangende opdrachten, nemen eigen verantwoordelijkheid en staan open voor verandering.

Organisatie breed zoeken medewerkers met elkaar de ruimte op om zaken te organiseren en te verbinden.

De organisatie bestaat uit gedreven, betrokken en enthousiaste mensen.

Het team

Binnen het domein Omgeving is in het Team Ruimtelijke Ontwikkeling de functie vacant van Strateeg Ruimte – tevens domeinregisseur. De rol van domeinregisseur is belegd om de strategische advieskracht te vergroten. Een unieke strategische rol op het snijvlak van inhoud en proces gericht op het versterken van de interne en externe samenwerking ten behoeve van de strategische opgaven.

De domeinregisseur geeft samen met de manager van het team Ruimtelijke Ontwikkeling de directie.

Het team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers.

Klik hiervoor het uitgebreide wervingsprofiel strateeg Ruimte – Domeinregisseur

Wat zoeken we?

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• Je hebt relevante ervaring in het publiek domein;
• Je hebt kennis van de processen bij de overheid;
• Je hebt ervaring met strategische advisering en met ruimtelijke opgaven;
• Je bent analytisch, resultaatgericht en kan goed samenwerken;
• Je hebt een helicopterview en hebt snel inzicht en overzicht;
• Je bent overtuigend en transparant in je communicatie;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kan op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig werken;
• Je voelt je prettig in een omgeving waar ruimte is voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief;
• Je toont lef en durft buiten de gebaande paden te treden.
• Je bent een aanjager en pakt door als het nodig is.
• Je bent een echte netwerker die zichtbaar is;
• Je kunt verbinden met collega’s en bestuur, met en tussen partners en maatschappelijke organisaties.

Geboden wordt

Een salaris van maximaal €6365,- (schaal 13) op basis van 36 uur per week, exclusief een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB inzet. He salaris is afhankelijk van je ervaring en leeftijd.

Er zijn voldoende mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk.

Een competentiemeting maakt deel uit van het selectieproces.

Geïnteresseerd?

Heeft dit profiel je enthousiast gemaakt solliciteer dan uiterlijk vóór 20 januari 2022.

Upload je sollicitatie via onze website:https://www.geerts-partners.nl/vacatures.

Wil je meer informatie over de functie bel dan met Nicole Ramaekers,+31 6 10185540of 013 20 71 00 06.

De voorgesprekken (online) vinden plaats op 25 januari 2022.

De selectiegesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats in Sittard-Geleen op 10 februari 2022 en op 18 februari 2022.