Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Senior ambtelijk opdrachtgever/ontwikkelaar

Ben jij de senior ambtelijk opdrachtgever/ontwikkelaar met oog voor het bereiken van strategische doelen van de samenleving? Dan is deze baan perfect voor jou!

Met het omarmen van de door de samenleving opgestelde Toekomstvisie SITTARD-GELEEN 2030, EEN VEERKRACHTIGE STAD, maken we ons samen sterk voor een gezonde, ondernemende, innovatieve en duurzame stad. Het versterken van de ecologische, sociale, economische en institutionele veerkracht is daarin de belangrijkste opgave. Deze opgaven komen onder meer tot uiting in een aantal concrete ontwikkelpaden: Geleen-Centrum, Sittard-Centrum, Sittard West en Geleen-Zuid.

We vinden het belangrijk op een goede manier invulling te geven aan wat de samenleving van ons vraagt. Dit streven vloeit onder andere voort uit samenwerkingen die zijn ontstaan als gevolg van de Toekomstvisie 2030. Tevens vraagt dit om een kwalitatieve en kwantitatieve beweging en organisatieontwikkeling van de teams Projecten & Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze teams hebben een Ontwikkelplan opgesteld om nog beter uitvoering te geven aan het gemeentelijke fysieke beleid dat uitgaat van de maatschappelijke opgaven en van een werkwijze met en voor de samenleving, met uitvoeringskracht- en capaciteit binnen de eigen organisatie.

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is opdrachtgever voor gebiedsontwikkelingen, stedelijke ontwikkelprojecten en mobiliteits- en landschapsprojecten en is verantwoordelijk voor de initiatief- en definitiefase van deze projecten. Ook de teams Maatschappelijke Ontwikkeling, Economische Ontwikkeling, Vastgoed en Inrichting, Planning en Opdrachten zijn ambtelijk opdrachtgever voor gemeentelijke projecten in het ruimtelijke domein en verantwoordelijk voor de initiatief- en definitiefase. Het team Projecten is vervolgens verantwoordelijk voor de uitvoering en is opdrachtnemer.

Als senior ambtelijk opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de initiatief- en definitiefase van complexe ruimtelijke projecten (ontwikkellocaties, mobiliteits- en landschapsprojecten) met als doel strategische en bestuurlijke doelstellingen te realiseren. Daarnaast vervul je de rol als senior ambtelijk opdrachtgever in de uitvoeringsfase van deze projecten.

Wat wordt jouw uitdaging?

• je geeft op een professionele en creatieve manier sturing aan de invulling van de initiatief en definitiefase van diverse complexe projecten binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling (ontwikkellocaties, landschaps- en mobiliteitsprojecten).
• je leidt het project in goede banen, gericht op het bereiken van maatschappelijke meerwaarde. Dit betekent sturing geven op inhoud, tijd, geld en kwaliteit. Risico’s managen en continu inspelen op ontwikkelingen. Je denkt vooruit, ziet altijd kansen en bent creatief in het vinden van nieuwe oplossingsrichtingen;
• je voert onderhandelingen met marktpartijen en brengt spelers met diverse belangen bij elkaar; Je stimuleert het eigenaarschap bij inwoners om zelf of in collectief te ontwikkelen.

• daarnaast adviseer je de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en regisseer je het bestuurlijke besluitvormingsproces. Dit alles om integrale planvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen.
• in jouw projecten ben je zelfstandig en functioneer je als centraal aanspreekpunt, je bent samen met de projectstedenbouwkundige de spil in het project.
• je bent in de uitvoeringsfase zelf ambtelijk opdrachtgever voor een aantal projecten van team Ruimtelijke Ontwikkeling en stuurt op een goede uitvoering van de opdracht.

Wat wij vragen?

• WO werk- en denkniveau;
• aantoonbare werkervaring met het aansturen van project/programmaorganisaties in de ruimtelijke sector
• affiniteit met en ervaring in de totstandkoming van gebiedsontwikkelingsprojecten in samenwerking met partijen uit de samenleving;
• ervaring in een gemeentelijke organisatie is een pre.

Wat breng je mee!

• Je bent een ontwikkelaar die plek, programma, ontwikkelstrategie en financiën bij elkaar kan brengen;
• je hebt uitstekende onderhandelingsvaardigheden;
• je bent een procesregisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen. Je kunt sturen op samenhang, resultaat en draagvlak;
• je hebt ervaring met participatieprocessen, zowel fysiek als virtueel. Je hebt hier gevoel voor en kunt op de verschillende tredes van de participatieladder acteren. Je kunt hier goed in sturen en hebt een open manier van communiceren;
• je hebt affiniteit met en ervaring in de totstandkoming van gebiedsontwikkelingsprojecten in samenwerking met partijen uit de samenleving;
• je hebt kennis van projectontwikkeling en ervaring met aanbestedingstrajecten is een pré;
• je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt de voortgang scherp in de gaten.

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke ontwikkeling.

Met wie werk je samen?

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 35 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Energie bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

Wij bieden!

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.

Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers en heeft een ruim opleidingsaanbod.

Als senior ambtelijk opdrachtgever kun je minimaal 4020,=.(salarisschaal 11) bruto per maand en maximaal € 6.470,= bruto per maand verdienen (salarisschaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.

Ben je enthousiast ?

Je sollicitatie zien we dan graag vóór 19 mei a.s. via de button ‘solliciteren’ !

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 24 mei a.s. in de middag.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319 , emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.