Projectondersteuner Warmtenet Zuid-Limburg
tijdelijk van augustus 2024 tot december 2025 (32 uur)
Wat wordt jouw uitdaging ?
Onder de naam Warmtenet Zuid-Limburg (WZL) is een ambtelijk en bestuurlijk traject gestart met als doel het organiseren van regionale samenwerking ter realisatie van een regionale warmtenet in Zuid-Limburg. De partijen zijn de gemeenten Beek, Beekdaelen, Brunssum, Heerlen, Kerkrade, Landgraaf, Maastricht, Meerssen, Sittard-Geleen, Stein, de Provincie Limburg en Enpuls Warmte Infra (Enexis Groep). Het gaat om een warmtenet met als bron de bovenlokale restwarmte van het Chemelot terrein. In juni 2024 vindt besluitvorming plaats over fase 3 van dit traject.
Sittard-Geleen is namens alle partijen opdrachtgever voor fase 3. Dit is vastgesteld in een ontwikkelovereenkomst. Voor fase 3 van het project is gemeente Sittard-Geleen op zoek naar een projectondersteuner.
Voor fase 3 van WZL is een projectplan opgesteld, dit vormt de basis van de werkzaamheden en de benodigde kennis en kunde van de functies. Dit projectplan is in te zien via Projectplan fase 3 WZL
Globaal omvatten de taken van de projectondersteuner:
Team economische en duurzame ontwikkeling
De vacante plek maakt onderdeel uit van team Economische en Duurzame Ontwikkeling. Een sterk team van ongeveer 35 mensen, en een team in beweging. Niet op de laatste plaats doordat we door nieuwe uitdagingen binnen het thema duurzaamheid er ook vele nieuwe collega’s bij hebben gekregen.
Je bent niet bang om initiatief en verantwoordelijkheid op je te nemen, je straalt enthousiasme en gedrevenheid uit en je kunt je ook verplaatsen in anderen. Je werkt graag met anderen samen.
Wat neem je mee?
MBO+/HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding.
Kennis en ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur binnen de overheid.
De organisatie
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Dit is een parttime functie voor 32 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 2 juli a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
De eerste ronde selectiegesprekken zal plaatsvinden op 9 juli a.s. in de ochtend.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jean Sijmons, projectleider WZL (Jean.Sijmons@Sittard-Geleen.nl ) 06-51368923).
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits (relinde.zits@sittard-geleen.nl of 06-50203319)
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.