De gemeente Sittard-Geleen is één van de gemeenten die een aanvraag heeft ingediend bij het ministerie van Justitie en Veiligheid voor structurele middelen voor een brede aanpak van jeugdcriminaliteit onder de noemer ‘Preventie met Gezag’ (PmG).
Een programma waarin we samen met partners uit het preventieve veld en gezagspartners gaan werken aan één doel: het creëren van een (online) leefwereld waarin we voorkomen dat kinderen, jongeren en jongvolwassenen in aanraking komen met of doorgroeien in de (georganiseerde) criminaliteit, door zowel het bieden van perspectief als het stellen van grenzen. Bekijk de praatplaat
PROGRAMMAREGISSEUR PREVENTIE MET GEZAG (32 uur/week)
Ben jij de bevlogen, verbindende en inspirerende persoon die als programmaregisseur Preventie met Gezag samen met partners het verschil voor de jeugd gaat maken?
Dan dagen we je graag uit om te solliciteren!
Het programma Preventie met Gezag heeft een structureel karakter. Dit houdt in dat Preventie met Gezag niet iets is met een kop en een staart. Het is een duurzame aanpak. We zien Preventie met Gezag niet als een opzichzelfstaand programma. Het zit verweven in reguliere structuren. Dit vraagt om een type programmaorganisatie die met name de uitvoering helpt te focussen op de doelen en de bijpassende strategie. Zij faciliteert, verbindt en stuurt. Centraal staat het co-creëren, samen leren, doorontwikkelen en zoveel mogelijk inbedden in en aansluiten op reguliere structuren. De regievoerende rol binnen het programma wordt ingevuld door een programmaregisseur en programmamedewerker. Zij werken in directe opdracht van de lokale driehoek (bestaande uit de burgmeester, Officier van Justitie en de Teamchef van politie). Samen geven ze strategische sturing aan het programma.
Verder neem je mee:
Een werkomgeving waarin collega’s elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin je samen aan integrale opgaven werkt en eigen verantwoordelijkheid neemt.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Hybride werken maakt een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van een uitgebreid opleidingsprogramma.
Als Programmaregisseur Preventie met Gezag kun je maximaal € 6.470,- bruto per maand verdienen (salarisschaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Onze organisatie is in beweging. We groeien naar een organisatie die steeds beter de verbinding maakt met haar omgeving. Door een goed samenspel met inwoners, partners en bedrijven in de stad is meer mogelijk. We geven ruimte aan het ondernemerschap van onze medewerkers en waarderen de initiatieven van anderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld, maar ook genomen.
Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1000 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Openbare Orde en Veiligheid.
Binnen het team Openbare orde en Veiligheid wordt gewerkt aan allerlei onderwerpen op het gebied van openbare orde en veiligheid. Het team kent een aantal kennisgebieden: sociale veiligheid, zorg & veiligheid, ondermijning, evenementenveiligheid, crisisbeheersing, betaald voetbal en informatiepositie. In het team wordt op beleidsniveau en operationeel niveau gewerkt. Het Zorg en Veiligheidshuis maakt ook deel uit van team Openbare Orde en Veiligheid. In totaal werken zo’n 40 medewerkers bij het team Openbare orde en Veiligheid.
Contact
Solliciteer dan vóór 19 oktober 2023 via de button ‘solliciteren’ en verras ons met een inspirerende sollicitatie!
De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 31 oktober en woensdagochtend 1 november aanstaande.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Lotte Heijgelen, Strategische adviseur OOV, via +31 6 34326973 of via lotte.heijgelen@sittard-geleen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Maxime van Hooren, HR-adviseur, via 06-215523703.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.