Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Programmamanager Implementatie Omgevingswet

tijdelijk voor de duur van 2 jaar

Ben jij die resultaatgerichte verbinder die mensen kan inspireren en aansturen?

Dan zoeken we jou!

De functie

Wij zoeken een “Programmamanager Implementatie Omgevingswet” die zorgt voor een goede en tijdige implementatie van de Omgevingswet. Passend bij de beweging die aansluit bij onze zoektocht naar nieuwe manieren van werken en die ruimte geeft aan inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) organisaties om zelf initiatieven te nemen.

Er is een implementatieplan gericht op het realiseren van het doel van de wet: meer samenhang en flexibiliteit in beleid (omgevingsvisie en -plan), transparante, eenvoudige, efficiënte afwikkeling van procedures en meer ruimte om in te spelen op initiatieven vanuit de samenleving. Daarnaast is een andere houding en gedrag van medewerkers en bestuur vereist, gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid, met de blik naar buiten, opererend in het netwerk en opgavegericht.

Momenteel zijn wij bezig om deze nieuwe wet te implementeren met een breed samengesteld programmateam. Wij zoeken een nieuwe programmamanager, omdat de huidige programmamanager start aan een andere uitdaging.

Ons streven is dat het programma Implementatie Omgevingswet eind 2024 is afgerond en geleidelijk kan worden overgedragen aan de reguliere ambtelijke organisatie.

Wat doe je?

• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de 36 ambities van het programma voor de implementatie van de Omgevingswet. Je bent procesverantwoordelijk voor het in samenhang concretiseren en realiseren van de programmaonderdelen en evalueert en actualiseert dit periodiek. Je richt je hierbij op het vertalen van gewenste maatschappelijke effecten en een daarbij passende werkwijze van de organisatie (veranderopgave).
• Je vervult een intermediaire rol in de afstemming van belangen en standpunten van bestuur, ambtelijke organisatie en stakeholders. Je stuurt het programmateam aan. Je adviseert en informeert het bestuur en het management over de voortgang van het programma en de inzet van budgetten en middelen.
• Je bent het ambtelijk boegbeeld van het programma, zowel naar het bestuur als de ambtelijke organisatie en je onderhoudt daartoe contacten zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie. Je overbrugt de uiteenlopende visies en standpunten en zorgt hiermee voor integraliteit.
• Je verantwoordt het programma binnen de gemeentelijke Planning & Control-cyclus.
• Je stemt af met het lijn- en projectmanagement over hun aandeel in de uitvoering van het programma, met nadrukkelijke aandacht voor de geformuleerde veranderopgave (leren en ontwikkelen; houding, gedrag en competenties). Je rondt het programma af met uitvoeringscontracten voor projecten, producten en activiteiten en je verzorgt de advies- en besluitvormingsprocedure daaromtrent. Ook verzorg je de monitoring van de implementatie van de uitvoeringscontracten.

Wie ben je?

• Je bent energiek, sociaal behendig (mensen – mens) en je legt makkelijk contact.
• Je hebt ruime ervaring in inhoudelijke aansturing van programma’s en processen (strategisch en tactisch regisseur) en affiniteit met vraagstukken rond de fysieke leefomgeving.
• Je hebt aantoonbare coachende kwaliteiten en ervaring, gericht op de veranderopgave en op het opgavegericht realiseren van gewenst maatschappelijke effecten.
• Je kunt het goed hebben om aangesproken te worden op wat je doet of juist niet doet en reflecteert op je eigen handelen. Dit geldt ook voor het aanspreken van je teamleden of anderen en draagt daarmee bij aan een positief gedrag in de organisatie.
• Je vindt het vanzelfsprekend om relaties goed te onderhouden en bouwt makkelijk een netwerk op. Je beweegt je eenvoudig van bestuur tot werkvloer. Politiek bestuurlijke sensitiviteit is een goede eigenschap van je. Je hebt een sterke persoonlijkheid die goed kan acteren in een netwerkorganisatie. Je hebt academisch werk- en denkniveau.

Hoe leid je?

• Je bent een verbindend leider die projectmatig sturing geeft aan projecten: de voortgang en uitvoering zorgvuldig monitoren, tijdig bijsturen, overzicht houden, het gesprek aangaan over de stand van zaken en in staat te delegeren.
• Je bent ondernemend, slagvaardig en toont lef.
• Je werkt vanuit vertrouwen, je geeft ruimte en bent koersvast.
• Je motiveert mensen om nieuwe dingen uit te proberen en zich kwetsbaar op te stellen.
• Je geeft hierin zelf het goede voorbeeld.
• Je luistert en je bent oprecht nieuwsgierig naar de mening van anderen.

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers met elkaar samenwerken op een effectieve manier die ten goede komt aan waar we het voor doen: onze omgeving, inwoners, partners en ondernemers. We werken aan de organisatie van de toekomst waarin we vooruit kijken en kiezen voor duurzame oplossingen.

Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Als Programmamanager Implementatie Omgevingswet kun je maximaal €5.872,- bruto per maand verdienen (salarisschaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.

Deze vacature betreft een tijdelijke functie voor de duur van twee jaar.

Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 35 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Energie bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 945 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.

Het programma Implementatie Omgevingswet is een opdracht van de directie en valt onder verantwoordelijkheid van de directeur ‘Omgeving’.

De stad

Sittard-Geleen ligt in het smalste deel van Nederland, grenzend aan België en Duitsland: de Euregio Maas-Rijn. Met onze ruim 92.500 inwoners is het de centrumgemeente van de regio en de derde gemeente van de provincie Limburg. Samen met Maastricht, Heerlen en de andere Zuid-Limburgse gemeenten hebben wij de ambitie om één van de aantrekkelijkste regio’s te worden in Europa.

De gemeente ligt in de prachtige Maasvallei met een vloeiende overgang naar het heuvelland. Als aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven, onderwijs- en onderzoeksorganisaties komen mensen uit alle windstreken naar Sittard-Geleen. Onderscheidend zijn: automotive (VDL NedCar), logistiek (Barge Terminal), zorg (Zuyderland), chemische industrie (Sabic, OCI), MKB en, niet in de laatste plaats, de Brightlands Chemelot Campus waar innovatie centraal staat. Sittard-Geleen ligt op een knooppunt van infrastructuur met de grootste binnenhaven van Nederland, internationale snelwegen en de directe nabijheid van een vliegveld. Er is een ruim onderwijsaanbod van vmbo-scholen tot universitaire opleidingen die nauw samenwerken met het bedrijfsleven.

Het is prettig wonen, werken en leven in Sittard-Geleen.

Contact

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 14 februari a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 februari a.s. in de ochtend.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Leonne Delahaije, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling,Leonne.Delahaije@sittard-geleen.nl, tel. +31 6 39189603

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319 , emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.