Wij zoeken 2 tijdelijke procesregisseurs Veiligheidshuis, voor de periode 1 mei 2021 tot 1 januari 2022,
Als Procesregisseur binnen het Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek werk je dagdagelijks samen met onze ketenpartners op het snijvlak van Zorg en Veiligheid. Je maakt onderdeel uit van team Openbare Orde en Veiligheid binnen Gemeente Sittard-Geleen maar bent werkzaam voor de gehele Westelijke Mijnstreek (Gemeente Stein en Gemeente Beek). Jouw kerntaak bestaat uit het voeren van procesregie in relatie tot Multi-complexe casuïstiek waarbij sprake is van stagnatie en waarbij de reguliere processen binnen het zorg- en veiligheidsdomein geen uitkomst bieden. Als procesregisseur breng je professionals uit de verschillende domeinen aan tafel en zorgt ervoor dat bij stagnatie, doorbraken worden geforceerd. Dit doe je vanuit je neutrale en onafhankelijke positie. De keten van het Veiligheidshuis bestaat uit vaste sleutelpartners, zoals politie, OM, GGZ, jeugdzorg en gemeenten. Waar nodig schuiven ook andere partijen aan, zoals woningcorporaties, maatschappelijk werk en zorgpartners. Ook het informeren van bestuurders behoort, wanneer aan de orde, tot je taak.
Wij bieden
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Als Procesregisseur Veiligheidshuis kun je maximaal € 4.494,-- bruto per maand verdienen (salarisschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen
Deze vacatures betreffen een (parttime) functie voor 32 uren per week.
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid. Hier hoort bij dat we ruimte geven aan ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Zelfs als het even tegenzit. Onze organisatie bestaat op dit moment nog uit drie lagen: 2 directeuren, 4 clusterhoofden en daaronder 25 teammanagers. We werken toe naar een plattere organisatie, uiteindelijk op basis van twee managementlagen. Er werken zo’n 945 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
De taken van de organisatie zijn ondergebracht in 6 clusters: Beleid, Dienstverlening, Sociale Zaken, Participatiebedrijf Vidar, Ruimtelijke Projecten & Beheer en Bedrijfsvoering.
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 26 maart a.s. via de button ‘solliciteren’ en verras ons met een inspirerende sollicitatie!
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Erik Duijf, Coördinator Veiligheidshuis, via +31 6 11269885 of via erik.duijf@sittard-geleen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur Carin Hollanders, via +31 6 34142187 of via carin.hollanders@sittard-geleen.nl
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.