Ben jij diegene, die in samenwerking met diverse partners, een belangrijke bijdrage kan leveren aan een integrale, keten overstijgende persoonsaanpak voor kwetsbare jongeren?
Sinds de invoering van de decentralisaties heeft de gemeente Sittard-Geleen diversen initiatieven geïmplementeerd om de lijn van onderwijs naar werk, vervolgonderwijs en zorg voor PRO/VSO leerlingen zo goed mogelijk te ondersteunen. We hanteren een integrale aanpak waarbij scholen, de gemeente, de werkgeversadviseurs, werkgevers, zorg/hulpverlening, jongeren en ouders/verzorgers samen optrekken. Ondanks deze aanpak zien we dat er toch nog jongeren zijn die door de huidige situatie tussen wal en schip vallen.
We zijn daarom op zoek naar een procesregisseur Kwetsbare jongeren die voor deze jongeren van betekenis kan zijn. De procesregisseur zal binnen het opgebouwde netwerk in nauwe samenwerking met onderwijs acteren vanuit twee pijlers:
1. Actief in de casuïstiek met als vindplaats het onderwijs.
De procesregisseur staat met de voeten in de klei. Binnen elke individuele casus worden de mogelijkheden gezien, worden linken gelegd en wordt afgestemd met de diverse professionals vanuit onderwijs en gemeente. De procesregisseur verzorgt de procesbewaking bij de transitie van onderwijs naar arbeid, zorg, dagbesteding of vervolgonderwijs. De procesregisseur is hierbij duidelijk zichtbaar voor onderwijs en gemeente.
2. Versterkend en signalerend vanuit een helicopterview.
De procesregisseur bekijkt de (keten)samenwerking en werkprocessen overstijgend. Mogelijkheden tot ontwikkeling en innovatie als ook hiaten op de lijn van ondersteuning en transitie worden gesignaleerd en geanalyseerd. De procesregisseur reflecteert met de netwerkpartners hierop en stelt (gezamenlijk) mogelijke oplossingen op. De procesregisseur versterkt de samenwerking tussen de verschillende onderwijs- en gemeenteprofessionals.
De procesregisseur Kwetsbare jongeren wordt aangehaakt aan het team Leerplicht/RMC/Jongerenloket binnen de gemeente Sittard-Geleen. Vanuit deze standplaats zal de procesregisseur Kwetsbare jongeren actief op de diverse scholen acteren. De vindplaats van casuïstiek is immers het onderwijs.
Wie ben je?
Wij bieden
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als Procesregisseur kwetsbare jongeren maximaal € 4494,-- bruto per maand verdienen (salarisschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
De functie van 30 uur per week is vooralsnog voor de duur van 1 jaar.
Gemeente Sittard-Geleen
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Zelfs als het even tegenzit. Onze organisatie bestaat op dit moment nog uit drie lagen: 2 directeuren, 4 clusterhoofden en daaronder 25 teammanagers. We werken toe naar een plattere organisatie, uiteindelijk op basis van twee managementlagen. Er werken zo’n 945 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
De taken van de organisatie zijn ondergebracht in 6 clusters: Beleid, Dienstverlening, Sociale Zaken, Participatiebedrijf Vidar, Ruimtelijke Projecten & Beheer en Bedrijfsvoering In deze functie werk je bij het cluster Sociale Zaken in het team Leerplicht/RMC/Jongerenloket voor het onderdeel Jongerenloket.
Team Leerplicht/RMC/Jongerenloket.
Bij het Regionaal Jongerenloket staat de jongere centraal: het loket –dat gevestigd is in de stadswinkel te Geleen- richt zich op alle kwetsbare jongeren van 16 tot 27 jaar met vragen/problemen o.g.v. onderwijs, werk, inkomen, participatie, dagbesteding en/of zorg. Ook jongeren die ondersteuning wensen o.g.v schulden, uitkering of psychische problematieken kunnen bij het loket terecht. We acteren actief op scholen. Daarnaast leveren we een integrale dienstverlening die is opgezet vanuit de gedachte dat jongeren bij 1 loket terecht kunnen en vandaar uit geholpen worden door 1 regisseur.
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 1 februari via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Goyka Coenemans, Teammanager Leerplicht/RMC/Jongerenloket via 06 – 41854593 of goyka.coenemans@sittard-geleen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur Carin Hollanders via 06 – 34142187 of carin.hollanders@sittard-geleen.nl