Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Procesregisseur Wet Verplichte GGZ Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek

Procesregisseur Wet Verplichte GGZ Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek (32 uren p/w)

Ben jij die stevige verbinder met kennis van de Wet Verplichte GGZ?

Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Met ingang van 1 januari 2020 is de Wet Verplichte GGZ in werking getreden. Als Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek geven wij, namens de Gemeenten Sittard-Geleen, Stein en Beek, uitvoering aan de taken meldfunctie en het verkennend onderzoek. Wij zoeken een procesregisseur voor de uitvoering van deze werkzaamheden.

Als Procesregisseur WVGGZ binnen het Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek werk je dagelijks samen met onze ketenpartners op het snijvlak van Zorg en Veiligheid. Je maakt onderdeel uit van team Openbare Orde en Veiligheid binnen Gemeente Sittard-Geleen maar bent werkzaam voor de gehele Westelijke Mijnstreek (Gemeente Sittard-Geleen, Gemeente Stein en Gemeente Beek).

Jouw kerntaak bestaat uit het uitvragen / verrijken van WVGGZ meldingen en uitvoering geven aan het verkennend onderzoek. Een belangrijk onderdeel binnen het verkennend onderzoek is het opnemen van contact met de betrokkene, door het afleggen van een huisbezoek. Dit bezoek en daaropvolgend gesprek geeft de betrokkene allereerst kans op wederhoor. Daarnaast draagt een gesprek direct bij aan het verkrijgen van een volledig beeld rondom zorgsignalen en de algehele situatie van betrokkene. De bevindingen van het huisbezoek en de verrijking worden vastgelegd in het systeem Khonraad.

Daarnaast heb je een adviserende rol richting collega’s op het moment dat er een verkennend onderzoek loopt of in het kader van nazorg / overdracht. Daarbij bestaat de mogelijkheid om desgevraagd aan te sluiten bij een PGA-overleg of een Regieteam. Vanuit kennis en expertise lever je ook een bijdrage aan het VIA Zuid-Limburg.

De keten van het Zorg- en Veiligheidshuis bestaat uit vaste sleutelpartners, zoals politie, OM, GGZ, jeugdzorg en gemeenten. Waar nodig schuiven ook andere partijen aan, zoals woningcorporaties, maatschappelijk werk en zorgpartners. Ook het informeren van bestuurders behoort, wanneer aan de orde, tot je taak.

Team Openbare Orde en Veiligheid

Het Zorg- en Veiligheidshuis maakt onderdeel uit van team Openbare Orde en Veiligheid.

Het team Openbare Orde en Veiligheid kenmerkt zich door een hoge mate van betrokkenheid, een hoog ambitieniveau en vooral een hoge mate van collegialiteit en vertrouwen. In het team wordt op beleidsniveau en operationeel niveau gewerkt. In totaal werken zo’n 50 medewerkers bij het team Openbare orde en Veiligheid.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent een verbinder pur sang en vindt het leuk om samen te werken met de ketenpartners binnen het Zorg- en Veiligheidsdomein.

• Je hebt oog voor bredere (maatschappelijke) context, hebt ervaring in het onderzoeken en kunt problematiek op meerdere leefgebieden duiden.

• Je weet draagvlak te creëren bij partners en werkt vanuit een gezamenlijke bedoeling. Hierbij denk je in (creatieve) mogelijkheden en oplossingen en kunt ook omgaan met beperkingen belemmeringen en tegenstellingen.

• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

• Je bent zelfsturend, resultaatgericht en een doorzetter. Je durft knopen door te hakken.

• Je hebt inzicht in psychische problematiek en ernstig nadeel herkennen en kunnen onderbouwen.

• Je hebt voldoende gespreksvaardigheden om iemand te kunnen overtuigen, gerust te stellen en over te halen om in gesprek te gaan. Hierbij ben je ook in staat om directe naasten (familieleden) te betrekken bij jouw werkzaamheden.

• Je schuwt niet voor overlastgevend, asociaal en / of hinderlijk gedrag.

• Je bent in staat om een risico inschatting te maken en hierop te handelen.

Verder neem je mee:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van de Wet Verplichte GGZ en ruime ervaring binnen de GGZ
• Je hebt aantoonbare (werk)ervaring binnen het zorg- en veiligheidsdomein
• Je hebt affiniteit met de thema’s binnen het Zorg- en Veiligheidshuis
• Je beschikt over kennis van de justitiële- en zorgketen
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door.
• werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit is een parttime functie voor 32 uur per week (excl. ADV opbouw). Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Die zetten we voor je op een rij:

Een salaris tot €5.247,- bruto per maand (schaal 10).

Afhankelijk van opleiding en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.

17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen.

€ 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt.

De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.

Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op Werken voor Sittard-Geleen - Gemeente Sittard-Geleen.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 11 juni 2024, via de button ‘solliciteren’.

En noteer maandagmiddag 17 juni alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Locatiemanager Zorg- en Veiligheidshuis, Guido Simons (046-4777275) en HR-adviseur, Maxime van Hooren (046-4777447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.