Ben jij die verbinder in het zorg- en veiligheidsdomein? Dan zoeken we jou!
Als Procesregisseur binnen het Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek werk je dagdagelijks samen met onze ketenpartners op het snijvlak van Zorg en Veiligheid. Je maakt onderdeel uit van team Openbare Orde en Veiligheid binnen Gemeente Sittard-Geleen maar bent werkzaam voor de gehele Westelijke Mijnstreek (Gemeente Stein en Gemeente Beek). Jouw kerntaak bestaat uit het voeren van procesregie in relatie tot multi-complexe casuïstiek waarbij sprake is van stagnatie en waarbij de reguliere processen binnen het zorg- en veiligheidsdomein geen uitkomst bieden. Als procesregisseur breng je professionals uit de verschillende domeinen aan tafel en zorgt ervoor dat bij stagnatie, doorbraken worden geforceerd. Dit doe je vanuit je neutrale en onafhankelijke positie. De keten van het Veiligheidshuis bestaat uit vaste sleutelpartners, zoals politie, OM, GGZ, jeugdzorg en gemeenten. Waar nodig schuiven ook andere partijen aan, zoals woningcorporaties, maatschappelijk werk en zorgpartners. Ook het informeren van bestuurders behoort, wanneer aan de orde, tot je taak.
Met ingang van 1 januari 2020 is de Wet Verplichte GGZ in werking getreden. Als Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek geven wij, namens de Gemeenten Sittard-Geleen, Stein en Beek, uitvoering aan de taken meldfunctie en het verkennend onderzoek.
Met ingang van 1 januari 2021 zijn wij opzoek naar een procesregisseur met ervaring binnen de GGZ voor de uitvoering van deze werkzaamheden.
Wij bieden
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Als Procesregisseur Veiligheidshuis kun je maximaal € 4.494 bruto per maand verdienen (salarisschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Deze vacature betreft een functie van 28,8 uren uur per week, tijdelijk tot 31 december 2021.
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Zelfs als het even tegenzit. Onze organisatie bestaat op dit moment nog uit drie lagen: 2 directeuren, 4 clusterhoofden en daaronder 25 teammanagers. We werken toe naar een plattere organisatie, uiteindelijk op basis van twee managementlagen. Er werken zo’n 945 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
De taken van de organisatie zijn ondergebracht in 6 clusters: Beleid, Dienstverlening, Sociale Zaken, Participatiebedrijf, Ruimtelijke Projecten & Beheer en Bedrijfsvoering.
In deze functie werk je bij het cluster Sociale Zaken in het team Openbare Orde en Veiligheid en ben je werkzaam voor de gehele Westelijke Mijnstreek (Gemeente Stein en Gemeente Beek).
De gemeente Sittard-Geleen geeft een impuls aan de aanpak op het thema Veiligheid. Dit doen we door breed te investeren in de veiligheidsaanpak. Veiligheid heb je immers niet zomaar: dat moet je verdienen, je moet het onderhouden, je moet opletten en ingrijpen. Daar hebben we enthousiaste mensen voor nodig. Mensen die grenzen durven te verleggen en op innovatieve wijze willen bijdragen aan de veiligheidsaanpak. Mensen die samenwerken over team- en organisatiegrenzen heen. Vanuit verbinding met in- en externe partners en vanuit het principe ‘samen sterk, samen sterker’. Altijd met het doel: Sittard-Geleen veiliger maken.
Er zijn allerlei veiligheidsvraagstukken die qua aanpak en preventie in Sittard-Geleen hoog op de agenda staan. Het team Openbare orde en Veiligheid speelt een belangrijke rol in de advisering naar de burgemeester. Het veiligheidshuis maakt integraal onderdeel uit van het team OOV. In het Veiligheidshuis zijn alle zorg- en veiligheidspartners onder één dak geplaatst hetgeen een integrale multiproblem-aanpak versterkt.
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 5 november a.s. via de button solliciteren en verras ons met een inspirerende sollicitatie!
De eerste kennismakingsgesprekken zullen plaatsvinden op 16 en 19 november 2020.
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Erik Duijf, Coördinator Veiligheidshuis, via +31 6 11269885 of via erik.duijf@sittard-geleen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur Monique Huveneers, via 06 – 46 19 13 31 of via monique.huveneers@sittard-geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.