Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Participatiemakelaar

Ben jij die creatieve, maatschappelijk betrokken netwerker met een duidelijke focus op participatie? Dan zoeken we jou!

Wat doe je?

Om verder vorm te geven aan onze ambities om iedereen de kans te bieden naar vermogen te participeren zijn wij op zoek naar een Participatiemakelaar Vrijwilligerswerk. In deze rol bouw je actief aan ons netwerk van regionale vrijwilligersorganisaties, sportorganisaties, culturele organisaties en non-profitorganisaties. Je bent de spil tussen deze partijen en jouw collega’s van Vidar die op zoek zijn naar geschikte plekken om inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt te laten participeren.

Omdat mensontwikkeling ons vak is ligt voor ons niet de vraag van de (vrijwilligers)markt, maar de ontwikkelbehoefte van onze inwoners centraal. Van belang is dus dat je een goede balans weet te scheppen tussen aanbod- en vraaggericht werken. Met name ligt er een specifieke uitdaging om kansen te creëren voor mensen die de Nederlandse taal nog niet voldoende machtig zijn. Als Participatiemakelaar ga je actief aan de slag om nieuwe vrijwilligersprojecten vorm te geven.

Als collegiale teamplayer spring je waar nodig ook bij als de caseload van de Participatiecoaches Vrijwilligerswerk dit vraagt. Dit doe je door hen te ondersteunen met het voeren van intakegesprekken of voortgangsgesprekken bij de vrijwilligersplek. Jouw focus ligt echter primair bij het ontginnen van passende participatieaanbod.

Kerntaken:

• Opbouwen, onderhouden en uitbouwen van een netwerk van regionale vrijwilligersorganisaties, sportorganisaties, culturele organisaties en non-profitorganisaties
• Inventariseren van wensen, mogelijkheden en knelpunten van potentiële organisaties voor inzet van uitkeringsgerechtigden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt
• Acquireren van vrijwilligersplaatsen, creëren van maatschappelijke participatieplaatsen en taalstagemogelijkheden
• Zicht hebben op de mogelijkheden en kansen van de doelgroep
• Volgen van actuele ontwikkelingen gericht op participatie.

Kennis en Vaardigheden:

• Ondernemend met een duidelijke focus naar buiten
• Maatschappelijk betrokken en (duurzaam) resultaat- gedreven met het liefst een relevant netwerk
• Een fijne collega die goed kan samenwerken met verschillende collega’s
• HBO Werk- en denkniveau

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.

Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als participatiemakelaar maximaal € 4048,= bruto per maand verdienen (salarisschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen.

Participatiebedrijf Vidar Het cluster Participatiebedrijf Vidar (in de volksmond Vidar genoemd) bestaat uit 5 teams (Commercie, Ontwikkeling, Uitkeringen, Productie & diensten en Ondersteuning) die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager. Vidar is de nieuwe naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. De formatie van het cluster bedraagt ruim 200 fte. Als participatiemakelaar werk je binnen team Ontwikkeling, specifiek in de unit Aanbodversterking.

Eén van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. Het motto van Vidar is dan ook “Werk voorop – kansen voor iedereen”. Iedereen doet mee, ongeacht een eventuele beperking. Participatie draagt bij aan zelfstandigheid, eigenwaarden en sociale cohesie.

Solliciteren

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 10 januari 2022 via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken. In dit digitale tijdperk willen wij jou vragen om te solliciteren door het versturen van jouw CV maar ook een filmpje op te nemen waarin je jezelf in maximaal 3 minuten voorstelt en vervolgens jouw sollicitatie motiveert. Een brief zullen wij niet in behandeling nemen, dus graag alleen motivatiefilm plus CV. Deze kun je bijvoorbeeld als link toevoegen aan jouw CV (YouTube, Vimeo of Wetransfer).

Als leidraad voor deze motivatie probeer je een antwoord te geven op onderstaande vragen:

• Hoe ga je invulling geven aan jouw rol als participatiemakelaar? Hoe zien jouw eerste 6 maanden als participatiemakelaar er bijvoorbeeld uit?
• Welke toegevoegde waarde breng jij ons in de rol van participatiemakelaar?
• Waarom is dit jouw baan? Wat maakt jou straks in de dagelijkse uitvoering enthousiast en waar krijg je energie van?

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martijn Geers, coördinator tel +31 6 18575015 , e-mail martijn.geers@sittard-geleen.nl Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, HRM adviseur. tel. +31 6 46191331 , e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.