Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Participatiecoach (32-36 uren p/w)

Ben jij die oplossingsgerichte coach die mensen in hun kracht zet met als doel om actief mee te participeren? Dan zoeken we jou!

Wat wordt jouw uitdaging?

Als Participatiecoach bij Vidar coach je inwoners met een lange afstand tot de arbeidsmarkt naar meer zelfredzaamheid en participatie. Jouw focus ligt erop dat deze burgers (meer) gaan meedoen in het maatschappelijke verkeer. Meedoen in de maatschappij draagt namelijk bij aan de persoonlijke ontwikkeling en het vergroten van de zelfredzaamheid. Naast het mogelijk maken van participatie zijn er voor deze inwoners vaak een aantal hordes te nemen op het vlak van het stabiliseren van hun leefomgeving, schuldenproblematiek, taalachterstand en/of psychische belastbaarheid. Als coach zie je toe dat de inwoner hiervoor de juiste instrumenten inschakelt danwel krijgt aangereikt. Dit doe je met name vanuit een regierol, zonder dat je zelf op de stoel van de hulpverlener gaat zitten. Omdat geen dag hetzelfde is vraagt dit van jou als Participatiecoach dat je flexibel en creatief bent. Daarnaast ben je een echte aanpakker die haarfijn weet wanneer te handelen of juist, vanuit coachend leiderschap, de inwoner te activeren. Dit zijn jouw kerntaken:

Werken vanuit een plan van aanpak;

• Dit plan van aanpak heeft als doel om de sociale activering/ participatiegraad te verhogen en de diverse leefgebieden te stabiliseren;
• Uitvoer van maatwerk coachingstrajecten, met als doel deelname aan maatschappelijk verkeer en vergroten van zelfredzaamheid;
• Dit houdt in de dagdagelijkse praktijk in: gesprekken voeren, actief in de wijk participeren, regisseren, opstellen persoonlijk plan van aanpak en het maken van voortgangsrapportages;
• Je werk proactief samen met het voorliggende veld en bent een actieve partner in een multi- disciplinair overleg.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau (afgeronde opleiding)
• Relevante coachingservaring (het liefst gericht op sociaal maatschappelijke activering)
• Ervaring met het werken met mensen met meervoudige problematieken (bij voorkeur vanuit een regierol)
• Ervaring met en kennis van hulpvraaganalyses en gesprekken conform de hiervoor gestelde methodieken
• Kennis van de sociale kaart
• Iemand de een casus integraal bekijkt en aanpakt in samenwerking met ketenpartners
• Je kunt zowel individueel als groepsgewijze coaching toepassen Maar bovenal zoeken wij een ondernemende, energieke en enthousiaste collega die denkt in kansen i.p.v. onmogelijkheden en goed in staat is om inwoners en collega’s te inspireren en te motiveren.

Gezien de samenstelling van het team en kijkende naar de toestroom van Inburgeraars, zijn wij bij voorkeur op zoek naar een nieuwe collega die affiniteit heeft met deze doelgroep!

Wij bieden!

Dit is een functie voor 32-36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris tot € 4.537,00 bruto per maand (schaal 9).

• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt.

• Een eigen mobiele telefoon en device.

• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.

• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.

• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband.

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl

Vidar

Als Participatiecoach werk je binnen team Ontwikkeling, specifiek in de unit Aanbodversterking. Team Ontwikkeling is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Naast Team Ontwikkeling, bestaat Vidar uit de teams Commercie, Uitkeringen, Productie & diensten en Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte, waarvan zo’n 70 FTE bij team Ontwikkeling.

Ben jij enthousiast over deze vacature van Participatiecoach?

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 7 november 2023 via solliciteren@sittard-geleen.nlen laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken. In dit digitale tijdperk willen wij jou vragen om te solliciteren door het versturen van jouw CV maar ook (het liefst) een filmpje op te nemen waarin je jezelf in maximaal 3 minuten voorstelt en vervolgens jouw sollicitatie motiveert. Een brief is dus niet persé nodig! De motivatiefilm kun je als link toevoegen aan jouw CV.

Als leidraad voor deze motivatiefilm probeer je een antwoord te geven op onderstaande vragen:

• Als Participatiecoach zijn kwaliteiten als inspireren en coachen van cruciaal belang. Jouw opdracht is om mensen weer stappen te laten zetten in participatie en de multi-problematieken die deze weg belemmeren te stabiliseren. Hoe ga jij invulling aan deze rol geven?
• Wijkgericht participeren is een nieuwe ontwikkeling binnen Vidar. Welke toegevoegde waarde ga jij hierin leveren?
• Waarom is dit jouw baan? Wat maakt jou straks in de dagelijkse uitvoering enthousiast en waar krijg je energie van?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Baddy Crutz, coördinator tel +31 6 18645967, e-mail baddy.crutz@sittard-geleen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, HRM adviseur. tel.+31 6 46191331, e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl

De 1e gespreksronde staat gepland voor woensdag 15 november