Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Participatiecoach

Ben jij die coach die mensen in hun kracht zet om actief (met hun problemen) aan de slag te gaan? Dan zoeken we jou!

Wat doe je?

Als participatiecoach bij Vidar ben je:

• Zelfstandig aan het werk met een eigen caseload. Je coacht inwoners met een lange afstand tot de arbeidsmarkt die vastlopen op diverse gebieden. Dit met als doel om leefgebieden te stabiliseren, parallel al activering;
• Bezig met de uitvoer van maatwerk coachingstrajecten, waarbij de inwoner in zijn of haar eigen kracht wordt gezet en motivatie wordt gemobiliseerd op weg naar zelfstandigheid, met als doel deelname aan maatschappelijk verkeer;
• Gesprekken aan het voeren, aan het regisseren, persoonlijke plannen van aanpak aan het opstellen en voortgangsrapportages aan het maken;
• Iemand die een casus integraal bekijkt en aanpakt in samenwerking met ketenpartners
• Een actieve partner in een MDO;
• Een trainer in onderde(e)l(en) van een intern programma (bijvoorbeeld sociale vaardigheden, budgettering).

Wat weet je?

• HBO werk- en denkniveau (afgeronde opleiding)
• Relevante coachingservaring
• Ervaring met het werken met mensen met meervoudige problematieken
• Ervaring met en kennis van hulpvraaganalyses en gesprekken conform de hiervoor gestelde methodieken
• Ervaring met werken met een digitaal cliëntvolgsysteem (Suite en CompetenSYS)

Maar bovenal: Ziet zichzelf als een motivator en een omdenker. Is een ondernemende, energieke en enthousiaste collega die goed in staat is om inwoners en collega’s te inspireren en te motiveren.

Over welke competenties beschik je?

• Communiceren (mondeling en schriftelijk)
• Empathisch vermogen
• (Confronterend) coachen
• Zelfstandig werken
• Resultaatgerichtheid
• Analyseren
• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Initiatieven nemen
• Zelfreflectie

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.

Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als participatiecoach maximaal € 4.048,= bruto per maand verdienen (salarisschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen. Voor deze functie geldt een minimum van 28,8 uur werken per week.

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Zelfs als het even tegenzit. Onze organisatie bestaat op dit moment nog uit drie lagen: 2 directeuren, 4 clusterhoofden en daaronder 25 teammanagers. We werken toe naar een plattere organisatie, uiteindelijk op basis van twee managementlagen. Er werken zo’n 945 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.

De taken van de organisatie zijn ondergebracht in 6 clusters: Beleid, Dienstverlening, Sociale Zaken, Participatiebedrijf Vidar, Ruimtelijke Projecten & Beheer en Bedrijfsvoering.

In deze functie werk je bij het cluster Vidar in het team Ontwikkeling.

Participatiebedrijf Vidar

Het cluster Participatiebedrijf Vidar (in de volksmond Vidar genoemd) bestaat uit 5 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager. Team Commercie, team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie&diensten en team Ondersteuning. Vidar is de nieuwe naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. De formatie van het cluster bedraagt ruim 200 fte.

Eén van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. Alle middelen en instrumenten van het cluster zijn gericht op het verhogen van de zelfredzaamheid van inwoners.

Team Ontwikkeling

Het team Ontwikkeling is verantwoordelijk voor:

• Breed intakegesprek in nauwe samenwerking met Sociaal domein en voorliggend veld
• Deskundige diagnose en een praktijkdiagnostisch centrum om inzicht te krijgen in mogelijkheden en ontwikkelpotentieel van kandidaten.
• Reguliere arbeidsbemiddeling van werkzoekenden.
• Inzet jobcoaching gericht op loonwaarde-ontwikkeling en het borgen van een duurzame arbeidsplaats, voor zowel Participatiewet-kandidaten als Sw-ers.
• Bieden van en in het kader van ontwikkeling adviseren over scholingen, trainingen en inzet van certificeringen.
• Uitvoeren van loonwaarde-metingen op de werkplek.
• Bemiddeling van kandidaten naar alle vormen van participatie, van trede 2 t/m 4.
• Inzet intensieve coaching gericht op het stabiliseren van meervoudige problematiek in dualiteit met werk of participatie.
• Invulling geven aan voorziening Beschut Werk.                         

Er werken zo’n 80 medewerkers bij het team Ontwikkeling.

Contact

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 15 januari 2021 via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 21 januari 2021.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anita Feiter, coördinator tel +31 6 58076607 , e-mail anita.feiter@sittard-geleen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, HRM adviseur. tel.+31 6 46191331 , e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.