Als participatiecoach bij de gemeente Sittard-Geleen ben je:
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als participatiecoach maximaal € 3.929,= bruto per maand verdienen (salarisschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen. Voor deze functie geldt een minimum van 28,8 uur werken per week.
Sittard-Geleen is met ruim 93.000 inwoners een van de grote steden van Limburg met volop kansen, een bloeiende economie voor de gemeente en de regio, een rijke historie en aantrekkelijke omgeving. We werken samen met inwoners en partners aan een gemeente waarin het goed wonen, leven, werken en ontspannen is. Onze medewerkers zijn professioneel en toegankelijk, werken flexibel en klantgericht met de blik naar buiten. De ambtelijke organisatie bestaat uit zo’n 800 medewerkers. De taken van de organisatie zijn ondergebracht in 5 clusters: Beleid, Dienstverlening, Sociale Zaken, Ruimtelijke Projecten & Beheer en Concern. Het management van de organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, 4 clusterhoofden, een hoofd Concernstaf en 20 teammanagers. In deze functie werk je bij het cluster Sociale Zaken in het team Werk.
De kerntaken van dit team zijn: Actieve werkgeversbenadering t.b.v. de acquisitie van reguliere banen als ook met inzet van loonkostensubsidies
Het Participatiehuis heeft als doelstelling uitkeringsgerechtigden met problemen op één of meerdere leefgebieden die binnen een periode van twee jaar niet voor deelname aan het arbeidsproces in aanmerking komen optimaal bij de samenleving te betrekken. Het motto hierbij is: “Iedereen doet mee!”. Bij de aanpak van meervoudige problematiek op het gebied van huisvesting, gezin en sociale omgeving, geestelijke en lichamelijke gezondheid, verslaving, vrije tijd en hulpverleningsnetwerk wordt het coachingstraject zo ingericht dat de weg naar zelfredzaamheid voorop staat. Parallel aan het oplossen of stabiliseren van problematiek wordt op activering ingezet, met een stijging op de participatieladder als insteek.
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 11 november via de button 'solliciteer'. Geef in je brief tevens aan naar welke urenomvang je voorkeur uitgaat. Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met unitcoördinator participatie Anita Feiter, 06 – 58 07 66 07, anita.feiter@sittard-geleen.nl De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 19 en 21 november 2019. De tweede selectiegesprekken vinden plaats op 25 november 2019. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur Monique Huveneers, 06 – 46 19 13 31, monique.huveneers@sittard-geleen.nl