Ben jij die persoon die de implementatie van nieuwe systemen of grote wijzigingen aan bestaande systemen tot een goed einde weet te brengen? Dan zoeken we jou!
Begeleiden van de implementatie van nieuwe/gewijzigde IT-diensten na contractsluiting. Dit houdt het volgende in:
Begeleiden van het wijzigingenbeheer van FB-groep overstijgende wijzigingen gedurende de levenscyclus van een IT-dienst.
Binnen één FB groep het begeleiden van het prioriterings- en planningsproces, wat betreft het wijzigingenbeheer
Begeleiden van de functioneel beheerder(s) in hun ontwikkeling.
Heb je met een functie te maken die zich continu verder ontwikkelt. Dit betekent dat datgene waarvoor je verantwoordelijk bent met de tijd verschuift.
Een collega met een afgeronde HBO opleiding op het gebied van informatiemanagement. Iemand die sterk is in het operationaliseren van concrete ideeën. Ideeën over digitalisering/digitale transformatie die een IM-adviseur heeft opgesteld met de business.
Goed kunnen samenwerken is een belangrijk thema. Als OFB-er heb je continu met allerlei disciplines te maken. Binnen de unit IM werk je nauw samen met de IM-adviseur die voor hetzelfde cluster verantwoordelijk is. In het voortraject van een verzoek om een nieuwe/gewijzigde informatiedienst heeft de IM-adviseur de lead. Na de contractsluiting neem jij het stokje over. Daarnaast werk je binnen de unit IM nauw samen met de thema IM-adviseurs. Binnen het team A&D werk je samen met medewerkers van de unit ICT, de unit data/integratie/RAD en privacy & security.
Je werkt vooral projectmatig voor het cluster. Directie of teammanagers zijn daarbij je opdrachtgevers. Samen met de functioneel beheerders en key-users borg je een succesvolle implementatie van nieuwe IT-diensten en onderhoud deze gedurende hun levenscyclus. Je moet daarvoor in staat zijn om functioneel en operationeel leiding te geven zonder hiërarchische bevoegdheid.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen
Als overkoepelend functioneel beheerder verdien je maximaal € 4.494,-- bruto per maand (salarisschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Deze vacature betreft een fulltime functie van 36 uren uur per week.
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Zelfs als het even tegenzit. Onze organisatie bestaat op dit moment nog uit drie lagen: 2 directeuren, 4 clusterhoofden en daaronder 25 teammanagers. We werken toe naar een plattere organisatie, uiteindelijk op basis van twee managementlagen. Er werken zo’n 950 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
De taken van de organisatie zijn ondergebracht in 6 clusters: Beleid, Dienstverlening, Sociale Zaken, Participatiebedrijf Vidar, Ruimtelijke Projecten & Beheer en Bedrijfsvoering.
In deze functie werk je bij het cluster Bedrijfsvoering.
Het cluster bedrijfsvoering bestaat uit teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager. Team Bestuur & Communicatie, team Facilitaire services, team Automatisering & Dataservices, team Financiën en team HRM.
In deze functie werk je in het team Automatisering & Dataservices bij de unit Informatiemanagement. Je gaat werkzaamheden voor cluster Ruimtelijke projecten en beheer van de gemeente Sittard-Geleen uitvoeren, in lijn met bovengenoemde ontwikkelingen.
Unit Informatiemanagement
De unit Informatiemanagement is in 2014 van start gegaan en sindsdien continu gegroeid in medewerkers en verantwoordelijkheden. De unit Informatiemanagement bestaat uit vier IM (cluster)-adviseurs, drie IM (thema)-adviseurs en vier overkoepelend functioneel beheerders. De unit Informatiemanagement is één van de 3 units binnen het team A&D. ICT en data/integratie/RAD zijn de andere twee units. Naast deze units is binnen team A&D ook een discipline Privacy & security aanwezig.
De stad Sittard-Geleen ligt in het smalste deel van Nederland, grenzend aan België en Duitsland: de Euregio Maas-Rijn. Met onze ruim 92.500 inwoners is het de centrumgemeente van de regio en de derde gemeente van de provincie Limburg. Samen met Maastricht, Heerlen en de andere Zuid-Limburgse gemeenten hebben wij de ambitie om één van de aantrekkelijkste regio’s te worden in Europa.
De gemeente ligt in de prachtige Maasvallei met een vloeiende overgang naar het heuvelland. Als aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven, onderwijs- en onderzoeksorganisaties komen mensen uit alle windstreken naar Sittard-Geleen. Onderscheidend zijn: automotive (VDL NedCar), logistiek (Barge Terminal), zorg (Zuyderland), chemische industrie (Sabic, OCI), MKB en, niet in de laatste plaats, de Brightlands Chemelot Campus waar innovatie centraal staat. Sittard-Geleen ligt op een knooppunt van infrastructuur met de grootste binnenhaven van Nederland, internationale snelwegen en de directe nabijheid van een vliegveld. Er is een ruim onderwijsaanbod van vmbo-scholen tot universitaire opleidingen die nauw samenwerken met het bedrijfsleven.
Het is prettig wonen, werken en leven in Sittard-Geleen.
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 27 maart as. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 14.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Charlotte Schoonbrood (Informatiemanager).Van maandag t/m donderdag telefonisch bereikbaar op +31 6 31026040 of e-mail naar charlotte.schoonbrood@sittard-geleen.nl
Als je kennis wil maken met je toekomstige IM-adviseur partner, neem contact op met Koen Broumels. Hij is bereikbaar op +31 6 31990128 of e-mail naar Koen.broumels@sittard-geleen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Bert Habets (adviseur HRM) via +31 46 477 7714 of e-mail naar bert.habets@sittard-geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld