Ben jij de verbindende, empathische omgevingsmanager die succesvol invulling geeft aan het omgevingsmanagement en de samenwerking opzoekt met burgers en stakeholders, die wij zoeken? Dan is deze baan perfect voor jou!
Met het omarmen van de door de samenleving opgestelde Toekomstvisie SITTARD-GELEEN 2030, EEN VEERKRACHTIGE STAD, maken we ons samen sterk voor een gezonde, ondernemende, innovatieve en duurzame stad. Het versterken en herstellen van de ecologische veerkracht is daarin één van de vier belangrijke opgaves.
Om richting te geven aan deze opgave is in 2022 is een Agenda Landschap opgesteld door het college. Daarin is opgesomd met welke onderwerpen en projecten we de komende jaren aan de slag gaan op het specifieke werkveld van natuur- en landschapsontwikkeling. Deze agenda gaan we uitbreiden tot een programma waarin ecologisch groenbeheer, het verhogen van de biodiversiteit en klimaatadaptie een plek krijgen.
We vinden het belangrijk op een goede manier invulling te geven aan wat de samenleving van ons vraagt. Dit streven vloeit onder andere voort uit samenwerkingen die zijn ontstaan als gevolg van de Toekomstvisie 2030. Dit vraagt om een kwalitatieve en kwantitatieve beweging en organisatieontwikkeling van de teams Projecten & Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze teams hebben een Ontwikkelplan opgesteld om nog beter uitvoering te geven aan het gemeentelijke fysieke beleid dat uitgaat van de maatschappelijke opgaven en van een werkwijze met en voor de samenleving, met uitvoeringskracht- en capaciteit binnen de eigen organisatie.
Het team projecten is verantwoordelijk voor de uitvoering van gebiedsontwikkelingen, bouw-, landschaps-, mobiliteits- en infraprojecten en is verantwoordelijk voor de ontwerp- en uitvoeringsfase. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is opdrachtgever voor gebiedsontwikkelingen, ontwikkelprojecten en mobiliteits- en landschapsprojecten en is verantwoordelijk voor de initiatief- en definitiefase van deze projecten
Onze leefomgeving verandert als gevolg van ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen. Veranderingen die vragen om actie en inbreng van bewoners en belanghebbenden. De openbare ruimte is immers de plek waar zij wonen, werken en recreëren. De omgevingsmanager brengt de belangen van de uitvoerende partijen (gemeente, aannemer, Rijkswaterstaat etc.) en de omgevingspartijen in kaart. Hij probeert door te luisteren en rekening te houden met ieders wensen en belangen, creatieve oplossingen en consensus te bereiken.
Begin 2021 hebben diverse toekomstambassadeurs een toekomstvisie voor Sittard-Geleen ontwikkeld. Hoe ziet Sittard- Geleen er in 2030 uit, Waar zijn we trots op? Hoe wonen en werken we in Sittard-Geleen? Hoe leren en zorgen we in 2030? En hoe ontspannen we ons in de toekomst. In deze visie staan de belangrijkste speerpunten beschreven waar we gezamenlijk werk van willen maken. Jij speelt hierbij als omgevingsmanager een belangrijke rol.
• Je maakt een omgevingsanalyse van stakeholders, belangen en invloeden en vertaalt deze op basis van de gebiedsontwikkelingen naar een communicatiestrategie.
• Je stuurt op het betrekken van inwoners en externe betrokkenen bij de projecten en stimuleert het uitbouwen van de bestaande netwerken.
• Je adviseert over participatievormen en de communicatiestrategie bij projecten in de openbare ruimte.
• Je stelt een communicatieplan op en geeft samen met het projectteam, de stadsdeelmanagers en de wijkcoördinator invulling aan dit plan.
• Je draagt je kennis intern uit en je adviseert projectmanagers over het proces en te volgen omgevingsmanagement.
• Je geeft invulling aan je rol als omgevingsmanager binnen projectteam van de gemeente.
Wat wij vragen !
• Minimaal HBO+ Werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met participatieprocessen, zowel fysiek als virtueel. Je hebt hier gevoel voor en kunt op de verschillende treden van de participatieladder acteren. Je kunt hier goed in sturen en hebt een open manier van communiceren.
• Affiniteit met en ervaring in de totstandkoming van gebiedsontwikkelingsprojecten in samenwerking met partijen uit de samenleving.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een netwerkrol of de rol van verbinder.
• Je bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan de gemeente en aan elkaar weet te verbinden en staat hierdoor midden in de maatschappij.
• Jij weet als spil te fungeren tussen de gemeente en alle belanghebbenden om te komen tot een door alle partijen gedragen eindresultaat.
• Jij weet je communicatiestijl aan te passen aan de betreffende bewoners en belanghebbenden en weet het vertrouwen in de organisatie en het project te bevorderen.
• Jij bent een bruggenbouwer
• Je bent een procesregisseur die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen
• Je bent een netwerker, zowel in- als extern
• Jij kunt schriftelijk communiceren in B1 taal.
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Projecten.
Het team Projecten is verantwoordelijk voor de realisatie van projecten in de openbare ruimte en de ontwikkel- en majeure projecten in de gemeente Sittard-Geleen. Er werken zo’n 35 collega’s bij het team Projecten. Te noemen Projectmanagers, Projectleiders, Toezichthouders, Omgevingsmanagers, Projectenondersteuners en Juristen.
Tuinman van Sittard-Geleen In Sittard-Geleen werken we volgens het concept ‘Tuinman’. De Tuinman vertegenwoordigt zo’n beetje alles wat we doen op het gebied van het beheer en de inrichting van de openbare ruimte. Nog meer staat de Tuinman symbool voor de veranderende rol van de overheid in de samenleving. Je kunt de Tuinman dan ook beter typeren als een gedachtegoed. Het gedachtegoed: dat alles wat we doen, we voor onze inwoners doen!
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als omgevingsmanager minimaal 3.396,=. (salarisschaal 10) en maximaal € 5.725,=. bruto per maand verdienen (salarisschaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Ben je enthousiast en wil je nadere informatie ?
Kom dan 29 juni a.s. tussen 10 en 13 uur naar PIT-ground, Poststraat 1 te Sittard. Collega’s staan dan voor je klaar om je te informeren. Meld je vooraf per mail even aan bij solliciteren@sittard-geleen.nl
Je sollicitatie zien we dan graag vóór 10 juli a.s. via de button ‘solliciteren’ !
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jorgen Malik, manager Projecten, telefoonnummer +31 6 58076603 , emailadres Jorgen.Malik@Sittard-Geleen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319 , emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.