(3 x 1 fte)
Ben jij die meewerkend voorman, -vrouw, die aan de slag wil met een wijkteam in de openbare ruimte van Sittard-Geleen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!
Als meewerkend voorman draag je zorg voor het beheer en kwaliteit in een wijk. Je geeft functionele leiding aan een wijkteam. Je bent eerste aanspreekpunt voor de teamleden.
Het beheer van de openbare ruimte inzetten als arbeidsmarktinstrument is één van de speerpunten van dit team. Een wijkteam is samengesteld met sw-medewerkers, arbeidsparticipanten en een voorman.
Werken binnen team Wijkbeheer betekent dat je bereid bent om te werken in een omgeving waar het ontwikkelen van mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt en het bieden van een vertrouwde werkomgeving voor medewerkers met een sw-indicatie tot het taakveld behoren.
Het servicegericht werken is ook buiten kantoortijden geborgd door een wachtdienst.
• Je draagt zorg voor integraal beeld-gestuurd beheren van de toegewezen wijk.
• Je geeft sturing aan een wijkteam.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van het wijkteam.
• Je biedt vaktechnische ondersteuning aan de medewerkers van het wijkteam
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van instructies en toolbox.
• Je verricht dagelijks onderhoud aan gereedschappen en kleine machines.
• Je voert inventarisaties uit en monitort de beeldkwaliteit.
• Je handelt klantcontact af van meldingen (burgers, bedrijven, etc.) d.m.v. het meldingenproces.
• Je hebt een signaalfunctie richting wijkopzichter t.a.v. personele aangelegenheden.
• Je neemt deel aan wachtdiensten.
Wat vragen we ?
• Een MBO-3 diploma: cultuur- of civiele techniek.
• Werkervaring in zowel cultuur- en civieltechnische richting.
• Ervaring als meewerkend voorman.
• Affiniteit met het werken met mensen uit de doelgroepen geplaatst binnen team Wijkbeheer (sociaal/ maatschappelijke component)
• Bereidheid tot het volgen van trainingen op het gebied van sociale vaardigheden.
• Bereidheid tot het volgen van vakinhoudelijke trainingen.
Wij bieden
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als meewerkend voorman maximaal € 2.806,= bruto per maand verdienen (salarisschaal 5) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 945 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
In deze functie werk je bij het team Wijkbeheer.
Het team Wijkbeheer is een team binnen het domein Omgeving. De missie van het team is dat wij de openbare ruimte beheren en met onze projecten bijdragen aan de ontwikkeling van de stad. Onze visie hierbij is dat wij samen met en voor burgers, bedrijven en instellingen een veilige en duurzame leefomgeving creëren.
Het team heeft in het beheer van de openbare ruimte een sterk uitvoeringsgerichte oriëntatie, dicht bij burgers en bedrijven. We handelen daarbij vanuit de gedachte van de Tuinman: We zijn tuinman in andermans tuin!
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 25 februari 2022 via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 8 maart 2022 tussen 13:00 en 16:30 uur
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ron Grooten, teammanager Wijkbeheer,Ron.Grooten@sittard-geleen.nl, tel. +31 6 53408762 of met Roel Curvers, Senior uitvoering, Roel.Curvers@sittard-geleen.nl, tel. +31 6 20616198
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319 , emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.