Ben jij die hands-on meewerkend voorman/-vrouw die mensen in de wijk in hun kracht zet met als doel om actief mee te participeren?
Dan zoeken we jou!
Met Vidar in de Wijk wilt Vidar in samenwerking met partners mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een laagdrempelige manier laten meedoen in de Wijk. De deelnemers gaan aan de slag met allerlei ‘huis, tuin en keuken’ klussen. Ook richten we ons op de sociale hulpvraag in de wijk én kan het voorkomen dat we aanwezig zijn op een wijkevent of betekenen iets in de voorbereiding daarvan. Terwijl wij onze deelnemers coachen naar meer zelfredzaamheid en participatie, proberen we ook de leefbaarheid in de wijk te verbeteren.
De deelnemers binnen Vidar in de Wijk worden door een werkbegeleider en voorman/vrouw begeleid op de werkvloer, tevens heeft iedere deelnemer zijn of haar eigen participatiecoach waarmee we ook coaching op de leefgebieden borgen.
Als meewerkend voorman/-vrouw binnen ons participatieproject Vidar in de Wijk draag je verantwoordelijkheid over verschillende deelnemers met multi-problematiek. Je zorgt ervoor dat de deelnemers hun werk goed uit kunnen voeren, bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat de benodigde faciliteiten er zijn en voldoen aan alle kwaliteits- en veiligheidseisen. Je bevordert de goede verhoudingen en lost knelpunten en kleine problemen op. Je bent samen met de deelnemers actief in de wijk en hiermee ben je ook een aanspreekpunt alsook voorbeeldfunctie voor zowel deelnemers als inwoners in de Wijk. Als voorman/vrouw werk je mee maar ben je ook in staat instructies te geven en te observeren. Je hebt dagelijks een overleg moment met je collega werkbegeleider waarin je belangrijke signalen over de ontwikkeling van de deelnemers of informatie in de wijk deelt.
Werken als voorman/vrouw binnen Vidar in de Wijk betekent dat je bereid bent om te werken in een omgeving waar het ontwikkelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het bieden van een vertrouwde (werk)omgeving voor de deelnemers centraal staat.
Als Meewerkend Voorman/-vrouw werk je binnen team Ontwikkeling, specifiek in de unit Aanbodversterking. Team Ontwikkeling is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.
Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.
Naast Team Ontwikkeling, bestaat Vidar uit de teams Commercie, Uitkeringen, Productie & diensten en Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte, waarvan zo’n 70 FTE bij team Ontwikkeling.
We zijn benieuwd naar jouw verhaal en unieke talenten. Daarbij is het voor deze functie van meewerkend voorman/-vrouw sowieso belangrijk dat je beschikt over een echte hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring met het geven van werkinstructies, beschikt over technisch inzicht en hebt een goed inlevingsvermogen. Daarnaast beschik je over:
Tevens herken je jezelf in onze kernwaarden: teamwork, integriteit, respect, resultaatgericht ondernemerschap, openheid en afspraak is afspraak.
Dit is een fulltime functie voor 36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:
• Een salaris tot maximaal € 3.176,00 bruto per maand (schaal 5).
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• Een eigen mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• Je begint met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband.
Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl
Je sollicitatie zien we dan graag uiterlijk maandag 10 juli a.s. via de button ‘solliciteren’ !
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
De 1e gespreksronde staat gepland voor donderdag 20 juli.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirian Romans, Participatiemakelaar / Jobcoach. tel +31 6 50281248 , e-mail mirian.romans@sittard-geleen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, HRM adviseur. tel.+31 6 46191331 , e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.