Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Medewerker terug-, invordering en boete

Medewerker terug-, invordering en boete (18-22 uur p/w)

Ben jij de persoon die een juiste belangenafweging kan maken om samen met de inwoner tot een betalingsregeling te komen?

Bij Vidar draait alles om mensen. Mensen die op een of andere manier hulp nodig hebben bij het vinden van werk, het ontwikkelen van vaardigheden of ondersteuning nodig hebben bij het verkrijgen of behouden van inkomen.

Wat wordt jouw uitdaging?

Als medewerker terug-, invordering en boete draag je hieraan bij door waar mogelijk rekening te houden met de persoonlijke en financiële omstandigheden van de debiteur. Je zorgt voor een maatschappelijke verantwoorde incasso van openstaande bijstandsschulden. Dat betekent dat je invorderingsmaatregelen neemt die goed zijn voor de debiteur en goed zijn voor Vidar.

Indien nodig help je debiteuren op weg naar hulpverlening.

Wat ga je doen?

• Je draagt zorg voor het boeteproces in het kader van de Participatiewet en de IOAW. Van het uitvoeren

van het boeteonderzoek tot het nemen van een beslissing over het opleggen van de boete en het vastleggen hiervan in een besluit;

• Je verricht onderzoek, rapporteert, en stelt beschikkingen op;

• Je beheert een eigen debiteurenbestand;

• Je treft betalingsregelingen;

• Indien noodzakelijk leg je beslag op het inkomen van debiteur;

• Je beoordeelt verzoeken tot kwijtschelding en medewerking aan een schuldregeling;

• Je signaleert mogelijke verbeteringen;

• Je zorgt voor het vaststellen van de hoogte van krediethypotheek en de vestiging van hypotheek;

• Je blijft in contact met de debiteur, zowel schriftelijk als telefonisch. Als het nodig is ga

• Je ook persoonlijk in gesprek met de debiteur.

Wat zijn jouw talenten?

Je bent een enthousiaste professional, die zelfstandig in een kleine unit kan werken. Je bent positief ingesteld, oplossingsgericht en neemt initiatief.

Verder:

• Beschik je over een relevant HBO-diploma (bij voorkeur een juridische opleiding);

• Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving (of bent bereid je die eigen te maken);

• Heb je kennis, ervaring en affiniteit met de doelgroep.

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.

Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.

• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.

• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.

• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.

Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor minimaal 18 uur en maximaal 22 uur per week voor de duur van 1 jaar, met een salaris van maximaal € 4.244,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 8). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal.

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl

Vidar

Als medewerker terug-, invordering en boete werk je binnen team Ondersteuning, specifiek in de unit Financiële Administratie. Team Ondersteuning is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Naast Team Ondersteuning, bestaat Vidar uit de teams Uitkeringen, Productie & diensten en Ontwikkeling. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte, waarvan zo’n 55 fte bij team Ondersteuning.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 7 juni 2024. De brief kan gericht worden aan Paul Jansen, teammanager Ondersteuning en Dennie Bosch, coördinator unit Financiële Administratie.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 13 juni.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dennie Bosch, unitcoördinator Financiële Administratie, via tel. 046 4777341.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, adviseur HR, via tel. 046-4777697 of e-mail monique.huveneers@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.