Heb je kennis van en passie voor vastgoed? Ben jij communicatief sterk, ondernemend en stimuleer jij mensen om elke dag het beste uit zichzelf te halen? Ben jij die persoon die vanuit leiderschap mensen kan verbinden, onderling, met andere teams en aan de opgaves waar de organisatie voor staat ? Dan zoeken we jou!
In je rol als teammanager Vastgoed toon je leiderschap door mensen te verbinden, onderling en aan de opgaves waar de organisatie voor staat.
Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de opgaven en de doelen van de organisatie die jouw team raken in de uitvoering. Managers zijn op strategisch en tactisch niveau betrokken op de inhoud en staan dus ook voor inhoudelijke opvattingen, als het gaat om visie en koers.
Van medewerkers verwachten wij dat zij met een brede kijk hun taken oppakken en daar zelf verantwoordelijkheid en eigenaarschap voor nemen. Voor integraal werken is het team steeds minder vaak de collegiale basiseenheid; die schaalt steeds verder op in de richting van project- en programmateams, de organisatie en de samenleving. Stap voor stap zullen onze horizontale samenwerkingsvormen steeds belangrijker worden. Ook als professionele thuisbasis en mentale ankerpunten.
Je stuurt doelgericht, op samenwerking en integratie vanuit het belang van een ieders rol en opdracht, daarbij actief verbindend met aanpalende teams en vakgebieden. Je stuurt op cultuur, houding en gedrag en legt verantwoordelijkheden waar ze horen. Je houdt medewerkers in positie door ze te coachen en vertrouwen te geven in regelruimte en eigen verantwoordelijkheid. Je schakelt makkelijk en bent je bewust van politieke belangen.
Je monitort de voortgang en uitvoering zorgvuldig en stuurt tijdig bij en spreekt aan.
Je vindt het vanzelfsprekend om relaties goed te onderhouden en bouwt makkelijk een netwerk op. Je beweegt je gemakkelijk van bestuur tot werkvloer. Politiek bestuurlijke sensitiviteit is een goede eigenschap van je.
Je kent jezelf als geen ander. Vanuit deze kracht geef je sturing aan het team.
Je bent ondernemend, slagvaardig, vasthoudend en toont lef. Je pakt kansen en zoekt de grenzen op. Je durft daadkrachtige besluiten te nemen en bent vasthoudend.
Hoever je hierin kunt gaan, voel jij haarfijn aan.
Je kunt het goed hebben om aangesproken te worden op wat je doet of juist niet doet en reflecteert op je eigen handelen. Dit geldt ook voor het aanspreken van je teamleden of anderen en draagt daarmee bij aan een positief gedrag in de organisatie.
Je hebt een passende afgeronde WO/HBO- opleiding, kennis van en affiniteit met Vastgoedbeheer en leidinggevende ervaring in een complexe en politiek gedreven organisatie. Jij hebt ervaring met verbindend -en coachend leiderschap. Ook ben je bereid je voor een langere periode aan deze functie bij dit team te verbinden.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Als teammanager Vastgoed kun je maximaal € 5.872,=. bruto per maand verdienen (salarisschaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. Een binnenkort af te ronden functiewaarderingstraject zal het definitieve niveau van de functie bepalen en vaststellen. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Deze vacature betreft een fulltime functie van 36 uren uur per week.
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 945 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
Het team Vastgoed is namens de gemeente Sittard-Geleen eigenaar van al het gemeentelijk vastgoed, inclusief grondposities. Het team vastgoed handelt op basis van de volgende uitgangspunten:
Het team vastgoed brengt doelen, mogelijkheden en consequenties van vastgoed samenhangend in beeld om te kunnen bepalen of een object verkocht moet worden, nodig is voor ambtelijke huisvesting of om maatschappelijke doeleinden te bereiken.
Sittard-Geleen ligt uniek, in het smalste deel van Nederland, tussen België en Duitsland: de Euregio Maas-Rijn. Met onze ruim 92.500 inwoners is het de centrumgemeente van de regio en de derde gemeente van de provincie Limburg. Samen met Maastricht, Heerlen en de andere Zuid-Limburgse gemeenten heeft zij de ambitie om één van de aantrekkelijkste regio’s te worden in Europa.
Herkenbaar is de gemeente door de prachtige Maasvallei en de vloeiende overgang naar het heuvelland. Als aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven, onderwijs- en onderzoeksorganisaties in de topsector Chemie, komen mensen uit alle windstreken naar Sittard-Geleen. Er is een ruim onderwijsaanbod: van vmbo-scholen tot universitaire opleidingen. Veelal in nauwe wisselwerking met het bedrijfsleven. Onderscheidend zijn: automotive (VDL NedCar), logistiek (Barge Terminal), zorg (Zuyderland), chemische industrie (Sabic, OCI), MKB en, niet in de laatste plaats, de Brightlands Chemelot Campus. Sittard-Geleen vormt een knooppunt van infrastructuur met de grootste binnenhaven van Nederland, internationale snelwegen en de nabijheid van een vliegveld.
Het is prettig wonen, werken en leven in Sittard-Geleen.
Contact
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 25 augustus a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 30 augustus a.s.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marcel Heckmans, Directeur Dienstverlening,Marcel.Heckmans@Sittard-Geleen.nl, tel. +31 6 39006885
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits,Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl tel. +31 6 50203319
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.