Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Functienummer

4123002

Omvang

0,8fte

Cluster / team

Sociale Zaken / Zorg

Schaalniveau

9 (min. € 2591,-- max € 3805,--) bruto per maand bij fulltime dienstverband).

Algemene informatie

De unit Leerplicht van team Zorg is onderdeel van het cluster Sociale Zaken. In Nederland willen we dat iedereen een opleiding volgt en een diploma haalt. Dat verhoogt de kans op een baan. Ouders en verzorgers zijn verplicht hun kind in te schrijven op een school en zijn er verantwoordelijk voor dat hun kind ook echt naar school toe gaat. Leerplicht is vooral een leerrecht, want ieder kind in Nederland heeft recht op onderwijs. De Leerplichtwet bepaalt dat je vanaf je 5e tot je 18e verjaardag naar school moet. Het Regionaal Bureau Leerplicht / RMC Westelijke Mijnstreek doet er veel aan om jongeren te stimuleren tot het blijven volgen van onderwijs. Dit begint bij het bestrijden van schoolverzuim en het voortijdig schoolverlaten (schooluitval). Spijbelt een leerling dan doet de school een melding bij de gemeente. De leerplichtambtenaar van de gemeente houdt toezicht op naleving van de leerplichtwet. De leerplichtambtenaar beschikt over vaardigheden om zorggericht te werk te gaan en kan daar waar nodig om schakelen naar de rol van handhaver. Hij/Zij probeert middels de regiefunctie te bewerkstelligen dat zowel jongeren, ouders, school en hulpverlenende instanties hun rol pakken om jongeren terug te leiden naar school Het Regionaal Bureau Leerplicht Westelijke Mijnstreek (RBL) is een samenwerkingsverband op het gebied van leerplicht tussen de gemeenten Sittard-Geleen, Stein, Beek en Schinnen.

Hoofdtaken

• Houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en de regelgeving op grond van de Regionaal Meld en Coördinatie functie (RMC).
• Onderzoekt oorzaak schoolverzuim c.q schoolverlaten.
• Heeft regie op maatwerktraject; in eerste instantie preventief en zorggericht. Daar waar nodig wordt overgegaan tot curatief handelen zoals, bestuursrechtelijke handhaving en/of strafrechtelijke handhaving (proces-verbaal).
• Ontwikkelt oplossingen op maat voor jongeren wier schoolloopbaan onderbroken of afgebroken dreigt te worden.
• Werkt samen met ketenpartners, ouders, scholen, hulpverlenende instanties, ketenpartners (GGD, MEE etc) en diverse onderdelen van de gemeente zoals Burgerzaken, Veiligheidshuis, WMO, Jeugd, Werk en Inkomen. Werkt daarnaast samen met Openbaar Ministerie, Jeugdreclassering etc.
• Voert projecten uit gericht op het voorkomen en bestrijden van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.
• Benadert jongeren outreachend om met ze in contact te komen.
• Voert (intake)gesprekken met jongeren (voortijdig schoolverlaters). Geeft persoonlijke coaching aan jongeren met het doel terugkeer naar school, werk of een alternatief traject. Houdt de regie over dit traject.
• Fungeert tevens als intermediair tussen de verschillende samenwerkende partijen.
• Signaleer en rapporteert in meerdere registratiesystemen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring met doelgroep
• Kennis van ontwikkelingen op het terrein van onderwijs en arbeidsmarkt en affiniteit met maatschappelijk werk
• Enthousiaste en creatieve persoonlijkheid
• Flexibel inzetbaar
• In belangrijke mate in staat zijn om zelfstandig te functioneren
• Accuratesse in registratie
• Voor het versterken van ons team zijn we op zoek naar een Leerplichtambtenaar/RMC/Jongerenloket met een onderwijsachtergrond.

Competenties

• Verantwoordelijkheid
• Omgevingsbewust
• Initiatief
• Analytisch vermogen
• Inlevingsvermogen
• Regisseren

Informatie

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Goyka Coenemans, unit coördinator Leerplicht/RMC/Jongerenloket (tel. 06-41854593). Voor vragen over de procedure met Monique Huveneers, adviseur HRM (tel. 06-46191331).

Sollicitatieprocedure

Medewerkers van de provincie Limburg en de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Het staat medewerkers van deze organisaties dus vrij op interne vacatures bij deze vier organisaties te reflecteren. De sollicitanten hebben allemaal dezelfde status van interne kandidaat. Je kunt tot en met 26 november 2018 reageren via de button ‘solliciteren’ Acquisitie wordt niet op prijs gesteld