Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Juridisch medewerker Toezicht & Handhaving

Ben jij die initiatiefrijke, inspirerende en verbindende jurist, die zich vol enthousiasme samen met onze toezichthouders wil storten op de uitvoering van de (V)TH-taken?

Dan zoeken we jou!

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je coördineert, organiseert en voert zelfstandig bestuursrechtelijke handhavingsprocedures
• Je bent verantwoordelijk voor het proces, maar je doet dit natuurlijk niet alleen
• Je werkt samen met de toezichthouders van jouw team en de collega’s van andere teams Je zoekt daarbij naar mogelijkheden en oplossingen, maar durft ook harde beslissingen te nemen
• Je adviseert, informeert en ondersteunt je collega’s ten aanzien van de werkzaamheden binnen het Omgevingsrecht
• Je adviseert en draagt bij aan beleidsontwikkeling binnen het Omgevingsrecht/de VTH-taken.
• Je anticipeert op interne en externe ontwikkelingen binnen het taakveld en vertaalt samen met de Kwaliteitsmedewerker nieuwe regelgeving of nieuw beleid naar de collega’s van het team;
• Je adviseert de unitcoördinator en/of de Beleidsadviseur Omgevingsrecht op inhoudelijk niveau en vertegenwoordigt het team in overleggen met het bestuur indien dit nodig is.

Wat wij vragen?

• HBO werk- en denkniveau (juridisch)
• Ervaring met zowel het straf- als bestuursrecht en de APV is een pré
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van handhaving / bouw- en woning toezicht is een pré
• Kennis van de vakgebieden bouwen, milieu, ruimtelijke ontwikkeling, juridische handhaving, de VTH-taken en strafrecht is een pré
• Ervaring in een politieke omgeving is een pré

Wat breng je mee!

• Je bent analytisch en kritisch, maar ook zeker creatief en oplossingsgericht
• Je werkt graag in een politieke omgeving en begrijpt helemaal welke flexibiliteit dat vraagt
• Je bent omgevingsbewust en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent communicatief vaardig, stressbestendig in conflicthantering en bent overtuigend
• Je bent zelfstandig, kunt goed samenwerken en je bent bovenal integer

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1000 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Toezicht en Handhaving.

Het team

Team Toezicht en Handhaving is verantwoordelijk voor:

• Gemeente brede handhaving;
• (Bestuursrechtelijke) handhaving van wettelijke taken en regionale regelgeving;
• Handhaving van kleine ergernissen in de openbare ruimte.

Team Toezicht en Handhaving hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties, een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve veiligheidsbeleving in Sittard-Geleen. In totaal werken zo’n 60 medewerkers bij het team Toezicht & Handhaving.

Wij bieden!

Een werkomgeving waarin vakmanschap, verbinding en vertrouwen centraal staan. Waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.

Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden.

Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als juridisch medewerker handhaving maximaal € 4.671,= bruto per maand verdienen (functieschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Als je voldoet aan de gestelde functie-eisen kunnen wij je inschalen in functieschaal 10, anders vindt inschaling plaats in de aanloopschaal (schaal 9).

Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen.

Ontmoeten we elkaar ?

Een nieuw jaar, een nieuwe baan ! We zoeken 20 nieuwe collega’s !

Kom je ook naar Sittard-Geleen, ga je de uitdaging aan in 2023 ?

We zijn nieuwsgierig naar jou. Jij ook naar ons ?

Kom dan zeker even langs op de Banenmarkt op 19 januari van 16.00 tot 19.30 uur, in de foyer van Hogeschool Zuyd, Ligne 1 te Sittard.

Ben je erbij ? Kondig je komst dan even aan, dan krijg je onze volle aandacht ! Dat kan via het e-mailadres solliciteren@sittard-geleen.nl

Blijf jij enthousiast?

Je sollicitatie zien we dan graag uiterlijk 29 januari a.s. via de button ‘solliciteren’ !

De 1e selectiegesprekken vinden plaats op maandag 6 februari.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anke Helgers, teammanager Toezicht en Handhaving, tel:+31 6 11014583 e-mail: anke.helgers@sittard-geleen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Brigitte Bastiaans, tel:+31 6 43491530 , e-mail: brigitte.bastiaans@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.